Capo partita

Capo partita

Trento Full-Time 24300 - 29700 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Soluzione Lavoro Turismo sas

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci la cucina e coordina il team nella preparazione dei piatti.
  • Azienda: Hotel Antico Borgo, un ambiente di lavoro stimolante e professionale.
  • Benefit: Opportunità di crescita, ambiente dinamico e possibilità di inserimento immediato.
  • Altre informazioni: Cerca persone professionali e appassionate di cucina.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per creare piatti straordinari e valorizzare la cucina regionale.
  • Qualifiche: Esperienza nel ruolo e conoscenza delle partite in cucina.

La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.

Ricerchiamo CUOCO/A CAPO PARTITA con possibilità di inserimento imminente per nostra struttura HOTEL ANTICO BORGO **** Riva del Garda (TN).

Collaborerai a stretto contatto con lo/la chef gestendole figure jr assegnate, che ti aiuteranno nelle preparazioni.


E' la posizione adatta a te se hai:



  • Esperienza pregressa nel ruolo, meglio se presso gruppi alberghieri o catene internazionali

  • Hai preparazione su tutte le partite

  • Conosci la cucina tipica regionale

  • Hai cura ed attenzione nella preparazione e nella presentazione dei piatti.


Completano il profilo: professionalità, serietà e capacità di lavorare in team.

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Capo partita datore di lavoro: Soluzione Lavoro Turismo sas

L'Hotel 4 stelle di Bolzano offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore della ristorazione. Con un forte focus sulla qualità e sull'eccellenza del servizio, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di formazione continua e di un sistema di premi legato al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Inoltre, l'azienda garantisce un alloggio singolo per il personale, rendendo la posizione ancora più attraente per chi cerca un'esperienza lavorativa gratificante in una delle città più belle d'Italia.

Soluzione Lavoro Turismo sas

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Soluzione Lavoro Turismo sas

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Capo partita

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Capo partita

Esperienza pregressa nel ruolo
Gestione di figure junior
Preparazione su tutte le partite
Conoscenza della cucina tipica regionale
Attenzione nella preparazione dei piatti
Presentazione dei piatti
Professionalità

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Soluzione Lavoro Turismo sas. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Capo partita.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Soluzione Lavoro Turismo sas

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Soluzione Lavoro Turismo sas e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Soluzione Lavoro Turismo sas e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Soluzione Lavoro Turismo sas. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.