In sintesi
- Mansioni: Supporta la ricerca scientifica nel progetto innovativo HTS4SRI.
- Azienda: Dipartimento di Fisica Aldo Pontremoli, ambiente stimolante e collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, opportunità di crescita e apprendimento.
- Altre informazioni: Possibilità di proroga del contratto e ambiente dinamico.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a tecnologie avanzate per infrastrutture di ricerca sostenibili.
- Qualifiche: Competenze in ambito tecnico-scientifico e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Concorso pubblico per assunzione a tempo determinato, n. 1 unità di personale afferente all’Area dei Collaboratori - Settore tecnico, scientifico, tecnologico, informatico e dei servizi generali.
Concorso pubblico, per esami, per il reclutamento di n. 1 unità di personale afferente all’Area dei Collaboratori - Settore tecnico, scientifico, tecnologico, informatico e dei servizi generali, con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato e pieno, della durata di 12 mesi ed eventualmente prorogabile, con profilo meccanico presso il Dipartimento di Fisica Aldo Pontremoli, a supporto delle attività di ricerca scientifica nell’ambito del Progetto “HTS4SRI - Magnet Technology advances for sustainable research infrastructures through High Temperature Superconductor”.
L’informativa ai candidati alle procedure selettive del personale tecnico amministrativo per il trattamento dei dati personali (ai sensi del regolamento UE 2016/679) è reperibile alla pagina sulla Privacy nella sezione Le informative sulla privacy e la gestione dei dati.
Concorso pubblico per assunzione a tempo determinato, n. 1 unità di personale afferente all’Area dei Collaboratori - Settore tecnico, scientifico, tecnologico, informatico e dei servizi generali (cod. 22683) in Cuneo datore di lavoro: Solartif
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con opportunità di crescita professionale nel campo delle biotecnologie. I dipendenti possono beneficiare di un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga, lavorando su progetti innovativi come il Progetto ERC-2024-ADG, contribuendo così a ricerche all'avanguardia. La cultura aziendale promuove la formazione continua e il supporto reciproco, rendendo l'azienda un eccellente datore di lavoro per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
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Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Solartif! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Solartif
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Solartif, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
