Technical Standards & Compliance Specialist in Monza

SOL S.p.A è una multinazionale italiana operante nel settore dei gas tecnici, industriali e medicinali. Nata nel 1927, quotata in Borsa a Milano dal 1998, a livello di gruppo conta più di 7.600 dipendenti, un fatturato consolidato di oltre 1,7 miliardi di euro, uffici e stabilimenti in 33 Paesi tra Europa, India, Brasile, Turchia, Marocco, Cina ed Ecuador.

SOL Group è alla ricerca di un/una Junior Technical Standards & Compliance Specialist da inserire all’interno della Direzione Applicazioni e Impianti Industriali con base a Monza (MB), in un team in fase di potenziamento del proprio organico. La figura ricercata avrà un ruolo di coordinamento, gestione e supporto per le unità tecniche territoriali del Gruppo, operando in contesti multiculturali e collaborando con gruppi multidisciplinari. A diretto riporto della Direzione, si occuperà dello sviluppo della documentazione tecnica, normativa e di sicurezza degli impianti, della creazione di procedure e piani di verifica per la diffusione delle tecnologie sviluppate ed installate presso i siti dei clienti del Gruppo.

Responsabilità principali

• Mantenimento e sviluppo degli standard: Curare lo sviluppo e la manutenzione di standard tecnici, normativi e dei fascicoli tecnici (es. serbatoi criogenici, tunnel di refrigerazione/freezing).
• Ingegneria e conformità: Studiare e validare soluzioni ingegneristiche innovative per l’adeguamento tecnico degli impianti.
• Gestione documentale e autorizzativa: Gestire la documentazione tecnica tramite piattaforme evolute.
• Rapporti con Organismi Notificati: Gestire proattivamente i rapporti per la validazione di processo, marcatura CE/PED e miglioramento degli standard di qualità e sicurezza.
• Audit e visite sul campo: Condurre audit tecnici e di sicurezza presso i siti dei Clienti (in modalità auto-audit, documentale e in presenza) per valutare il rispetto degli standard aziendali.
• Analisi e miglioramento continuo: Analizzare i KPI per il miglioramento continuo dei processi e la gestione degli asset installati presso la clientela.
• Formazione interna (Training Center): Sviluppare, pianificare ed erogare contenuti e piani di formazione (webinar e sessioni in presenza) dedicati ai team tecnici e di vendita.

Requisiti

• Technical Skills
• Formazione: Indirizzo Tecnico-Scientifico; costituisce un plus la Laurea in Ingegneria (Chimica, Meccanica) con focus su Sicurezza di Processo e/o Analisi di Rischio.
• Esperienza professionale: Qualche anno di esperienza pregressa costituisce un plus, idealmente maturata nel settore chimico-farmaceutico o Oil & Gas.
• Conoscenze normative: La conoscenza della direttiva PED (Pressure Equipment Directive) e delle metodologie di Analisi di Rischio costituisce un plus.
• Competenze informatiche: Padronanza delle principali suite di produttività (MS Office, G Suite); è gradita la conoscenza base di applicativi CAD.
• Competenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua italiana e inglese (scritta e parlata); la conoscenza di altre lingue straniere rappresenta un valore aggiunto.
• Soft Skills
• Capacità Relazionali e Comunicative: Proattività ed assertività con stakeholder interni ed esterni.
• Autonomia Organizzativa: Attitudine alla pianificazione e gestione indipendente delle attività assegnate.
• Teamworking e Collaborazione: Propensione al coordinamento e alla cooperazione in team multidisciplinari e multiculturali.
• Pensiero Analitico e Problem Solving: Capacità di analisi e comparazione critica volta al miglioramento, in conformità con le normative e gli standard aziendali.
• Orientamento all’Innovazione: Propensione allo sviluppo di strumenti/applicativi per il supporto e l’automazione delle attività, nonché per la creazione di contenuti formativi.

Cosa offriamo

• Inquadramento: Contratto finalizzato alla stabile assunzione con inquadramento secondo il CCNL dell’industria chimica in una società in continuo sviluppo e dal forte respiro internazionale.
• Welfare e Sanità: Assicurazione sanitaria integrativa e possibilità di adesione al fondo di previdenza complementare (Faschim/Fonchim).
• Mensa aziendale e Ticket Restaurant (Valore di 8€).
• Sviluppo professionale: Concrete opportunità di formazione continua e percorsi di qualificazione professionale.
• Ambiente: Contesto aziendale dinamico, solido e orientato all’innovazione tecnologica e alla sicurezza.

L’inquadramento e la RAL finale saranno commisurati all’effettiva esperienza del/la candidato/a, nel rispetto dei minimi tabellari previsti dal CCNL di riferimento. Si precisa che il trattamento economico offerto verrà individuato sulla base dei requisiti richiesti e delle competenze che emergeranno durante i colloqui, applicando rigorosamente criteri oggettivi, meritocratici e neutri rispetto al genere.

Sede di lavoro: Monza (MB) con disponibilità a trasferte. L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198⁄2006).