In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale e supporta il recruiting in un ambiente dinamico.
- Azienda: SOGEFI, leader mondiale nel settore automobilistico con una cultura inclusiva.
- Benefit: Retribuzione competitiva, mensa aziendale, welfare e lavoro agile.
- Altre informazioni: Ambiente multiculturale con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci a progetti che fanno la differenza.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 5 anni in amministrazione del personale e payroll.
La retribuzione prevista è compresa tra 37000 - 42000 € per anno.
Cercate un’azienda in cui sviluppare le vostre competenze in un ambiente internazionale, mantenendo al contempo una dimensione umana? Desiderate unirvi a un gruppo dinamico e innovativo? Approfittate dell’opportunità di contribuire alle prestazioni del settore automobilistico ed entrate a far parte di SOGEFI per vivere un’esperienza unica.
Con sede presso la nostra sede di: Puegnago del Garda (Brescia) o Settimo Torinese (Torino).
Qualifiche
Descrizione della posizione e delle attività:
- Gestione attività di amministrazione del personale;
- Gestione pre-payroll (quadratura presenze, variabili paghe) sino a verifica con HR Manager;
- Verifica cedolini di prova sino a verifica con HR Manager e successivo caricamento SEPA stipendi;
- Ciclo post paga ed adempimenti connessi verso Inps, Inail ed enti in genere;
- Gestione cessioni del quinto e pignoramenti;
- Supporto gestione fondi pensione, casse sanitarie e previdenziali;
- Interfaccia con enti per i temi di amministrazione del personale (Inps, Inail);
- Supporto all’elaborazione reportistica mensile (assenteismo, ferie/permessi, costo del lavoro);
- Recruiting: selezione di profili blue collar e impiegatizi;
- Riporto all’HR Manager Italia e supporto su attività quali: contrattualistica; reporting; D&I, training & people development; salary reviews.
Competenze e Qualità
- Almeno 5 anni di fattiva e comprovata solida esperienza sugli ambiti sopra elencati, in contesti di plant preferibilmente multinazionali;
- Solida conoscenza dei principali temi di amministrazione del personale e payroll;
- Pregressa operatività su gestionali presenze (Zucchetti, TeamSystem, ADP o analoghi);
- Gradita conoscenza CCNL Metalmeccanico o equivalente;
- Conoscenza pacchetto Microsoft (in particolare Excel, Word, Powerpoint);
- Buona conoscenza lingua inglese scritta e parlata.
Must have
- Ottime soft skills (operatività multitasking, agire per priorità, gestire situazioni di stress, interfacciarsi efficacemente con stakeholder di diversi livelli);
- Proattività, energia, approccio da business partner;
- Visione d’insieme e capacità di dare seguito a guidelines con medio livello di autonomia.
Cosa offriamo
- Inserimento a tempo indeterminato;
- Retribuzione annua lorda: € 37.000 - € 42.000 sulla base effettive competenze;
- Mensa aziendale a tariffa agevolata;
- Welfare annuale come da CCNL Metalmeccanico Industria;
- Un giorno di lavoro agile a settimana se desiderato.
Il Gruppo SOGEFI è uno dei leader mondiali nel settore degli equipaggiamenti originali per l’industria automobilistica. Si basa su 40 anni di esperienza e successi per progettare, sviluppare e produrre componenti per sospensioni, nonché sistemi di gestione del flusso d’aria e raffreddamento motore, seguendo principi d’integrità, responsabilità e trasparenza.
Grazie al nostro forte impegno nella ricerca e nell’innovazione, continuiamo a sviluppare tecnologie che migliorano i nostri componenti in tutti i settori di attività, ottimizzando così la durabilità, l’efficienza, le dimensioni, il peso e il loro impatto ambientale.
Da sei anni siamo inoltre impegnati nella trasformazione dei nostri prodotti e processi produttivi con attrezzature ad alta tecnologia. Questa sfida è sostenuta da una vera cultura del lavoro di squadra, dove la collaborazione tra i nostri esperti e partner consente di raggiungere soluzioni sempre più performanti e sostenibili.
Infine, il Gruppo SOGEFI conta quasi 3300 dipendenti su 4 continenti, in 14 paesi. I nostri team multiculturali sono composti da persone dedicate al raggiungimento degli obiettivi e alla soddisfazione dei clienti, desiderose di accettare le sfide che si presentano. Sono totalmente concentrate sul futuro e rappresentano il motore che spinge l’azienda in avanti, con orgoglio e passione.
Il Gruppo SOGEFI, come azienda inclusiva, valorizza la diversità e prende in considerazione tutte le candidature in modo equo, senza alcuna forma di discriminazione.
Inviando la vostra candidatura, accettate il trattamento dei dati personali ai fini della selezione e in conformità con la nostra Informativa sulla Privacy. Se non siete d’accordo con tale trattamento, vi preghiamo di contattarci all’indirizzo recruitment.privacy@sogefigroup; i vostri dati saranno immediatamente cancellati.
HR Specialist Italia in Mazzano datore di lavoro: Sogefi Group
SOGEFI è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente internazionale e umano, ideale per sviluppare le proprie competenze nel settore automobilistico. Con opportunità di crescita professionale, un forte impegno per la diversità e un'attenzione particolare al benessere dei dipendenti, come il lavoro agile e un welfare annuale, SOGEFI si distingue per la sua cultura collaborativa e innovativa, rendendo ogni giorno un'esperienza unica e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Specialist Italia in Mazzano
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Sogefi Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Sogefi Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Specialist Italia in Mazzano
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Sogefi Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Sogefi Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Sogefi Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Sogefi Group.
