In sintesi
- Mansioni: Supporta il team commerciale e gestisci attività quotidiane d'ufficio.
- Azienda: Azienda dinamica con sede a Bologna, pronta a investire nei giovani talenti.
- Benefit: Contratto CCNL, orario full-time e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Perfetto per chi cerca la prima esperienza lavorativa in un contesto vivace.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente e imparare sul campo.
- Qualifiche: Conoscenza dell'italiano e inglese, e competenze in Microsoft Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Per inserimento presso la nostra sede di Bologna, siamo alla ricerca di un’Assistente Commerciale e Amministrativa (Junior) da inserire in organico a partire da Settembre.
La risorsa riporterà direttamente alla Responsabile e si occuperà del supporto operativo e della gestione delle attività quotidiane d’ufficio.
Principali responsabilità
Supporto Commerciale e Reportistica: Elaborazione dati, analisi di mercato e reportistica tramite Excel; monitoraggio del calendario delle attività promozionali.
Back-Office Operativo: Gestione dei flussi informativi e supporto operativo nella relazione con il canale distributivo Italia.
Eventi e Fiere: Supporto logistico e organizzativo per la partecipazione alle fiere di settore.
Segreteria e Amministrazione: Gestione della documentazione aziendale e supporto nelle attività amministrative di routine.
Requisiti richiesti
Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (entrambe obbligatorie).
Padronanza del pacchetto Office, in particolare di Microsoft Excel per la gestione dati.
Precisione, eccellenti doti organizzative e spiccata proattività.
Forte motivazione e attitudine all’apprendimento (si valutano con piacere profili junior/alla prima esperienza).
Cosa offriamo
Inquadramento: Contratto CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – 5° Livello.
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00 (con 1 ora di pausa pranzo).
Sede di lavoro: Bologna (richiesta presenza in ufficio).
Data di inizio: Settembre.
- 📩 Inviare CV aggiornato a
- 📌 Oggetto: Candidatura Assistente Bologna
Assistente Commerciale e Amministrativa Junior datore di lavoro: SOFIS S. R. L.
Lavorare con noi a Bologna significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la crescita professionale è incoraggiata e supportata. Offriamo un contratto CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi, con orari flessibili e un forte focus sullo sviluppo delle competenze, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e contribuire attivamente al successo del team. La nostra cultura aziendale promuove la collaborazione e l'innovazione, rendendoci un datore di lavoro ideale per chi cerca un'esperienza significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistente Commerciale e Amministrativa Junior
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come SOFIS S. R. L.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come SOFIS S. R. L., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistente Commerciale e Amministrativa Junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per SOFIS S. R. L.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a SOFIS S. R. L.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SOFIS S. R. L.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di SOFIS S. R. L..
