Settlement Ancillary Services Intern

Settlement Ancillary Services Intern

Internship 28.8 - 35.2 € / ora (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Support post-trade processing and ensure timely settlement of transactions.
  • Azienda: SGSS S.p.A., a leading player in Securities Services in Italy.
  • Benefit: Gain hands-on experience, mentorship, and potential career opportunities.
  • Altre informazioni: Collaborative environment with opportunities for personal and professional growth.
  • Perché questo lavoro: Join a dynamic team and make a real impact in the financial industry.
  • Qualifiche: Bachelor's degree in economics, Mathematics, or Statistics; client-focused mindset.

La retribuzione prevista è compresa tra 28.8 - 35.2 € per ora.

Mission: L'Interno dei Servizi Ancillari di Liquidazione supporta il processo post‑trattamento delle transazioni di titoli sia nei mercati nazionali che internazionali. Dopo un'adeguata formazione, l'intern svilupperà flessibilità operativa e contribuirà a diverse attività trasversali all'interno del team di Liquidazione DVP. Il ruolo richiede una forte mentalità orientata al cliente, con un focus sull'assicurare la soddisfazione del cliente e mantenere elevati standard di qualità ed efficienza nei servizi forniti da SGSS S.p.A. L'intern aiuta anche a promuovere e monitorare l'aderenza a regole, linee guida e migliori pratiche interne ed esterne, supportando il team nel garantire una corretta gestione dei rischi operativi.

Compiti e responsabilità:

  • Monitorare piattaforme interne e strumenti di mercato per garantire la liquidazione accurata e tempestiva delle transazioni post‑trattamento
  • Operare efficacemente in un ambiente ad alta intensità, mantenendo forte attenzione alle priorità, alle linee guida interne e alle politiche aziendali
  • Applicare un approccio proattivo e analitico per identificare violazioni dei processi e contribuire ad azioni di miglioramento o misure correttive
  • Monitorare le transazioni in sospeso e seguire per garantire il loro completamento entro le scadenze di mercato
  • Gestire problemi di liquidazione coordinandosi con i team Back Office e Middle Office dei clienti

Profilo richiesto:

  • Studi ed esperienza: Laurea in economia, matematica o statistica
  • Esperienza precedente: Preferibile esperienza nel settore finanziario (Servizi di titoli, Liquidazione, Banca)
  • Competenze linguistiche: Italiano: C2, Inglese: B2
  • Competenze tecniche, operative e soft skills:
    • Conoscenza dei mercati ICSD e USA/UK e delle relative piattaforme è considerata un plus
    • Microsoft Outlook: avanzato
    • SQL: base
    • Microsoft Excel: intermedio
    • Cooperazione
    • Spirito di squadra
    • Problem solving
    • Proattività
    • Focus sul cliente

Perché unirti a noi: SGSS è presente in Italia dal settembre 2006 attraverso una banca italiana dedicata, SGSS S.p.A., uno dei principali attori nel settore dei Servizi di Titoli che copre tutte le attività di SGSS per i suoi due segmenti di clientela: Istituzioni Finanziarie & Broker e Gestori di Attivi & Assicurazioni. Grazie a oltre 500 dipendenti con sede a Milano e Torino, SGSS S.p.A. assicura un supporto quotidiano a oltre 300 clienti. I nostri clienti sono investitori istituzionali (compagnie assicurative e fondi pensione), gestori di attivi, intermediari finanziari (broker, società di investimento).

In un mercato finanziario altamente competitivo e frammentato, la nostra ambizione è essere il partner di riferimento riconosciuto per la qualità del servizio e la competitività, le soluzioni agili e la copertura della rete internazionale. Siamo molto più di una partnership: un vero team. Costruiamo relazioni collaborative e durature con i nostri clienti per aiutarli a progredire nel loro sviluppo. Nel mondo in continua evoluzione e complesso di oggi, ci sforziamo di fornire ai nostri clienti Servizi di Titoli sempre più efficienti e affidabili quotidianamente per garantire che possano andare avanti.

Non appena arrivi, sarai integrato nei nostri team e imparerai ogni giorno accanto ai nostri esperti, che ti supporteranno nelle tue attività. Gradualmente, diventerai più indipendente nei tuoi progetti, rendendo questa esperienza un vero acceleratore di carriera. Scoprirai anche tutta la diversità delle nostre attività, in un settore che è in continua evoluzione e innovazione. Alla fine dei tuoi studi, potrebbero esserti offerte varie opportunità, in Italia e all'estero.

Business insight: In Société Générale, siamo convinti che le persone siano i motori del cambiamento e che il mondo di domani sarà plasmato da tutte le loro iniziative, dalle più piccole alle più ambiziose. Che tu ci stia unendo per un periodo di mesi, anni o per l'intera carriera, insieme possiamo avere un impatto positivo sul futuro. Creare, osare, innovare e agire fanno parte del nostro DNA.

Se anche tu vuoi essere coinvolto direttamente, crescere in un ambiente stimolante e attento, sentirti utile quotidianamente e sviluppare o rafforzare la tua esperienza, ti sentirai a casa con noi!

Ancora indeciso? Dovresti sapere che i nostri dipendenti possono dedicare diversi giorni all'anno ad azioni di solidarietà durante il loro orario di lavoro, inclusa la sponsorizzazione di persone in difficoltà con la loro orientamento o integrazione professionale, partecipando all'educazione finanziaria di giovani apprendisti e condividendo le loro competenze con enti di beneficenza. Ci sono molti modi per impegnarsi.

Settlement Ancillary Services Intern datore di lavoro: Societe Generale Securities Services - SGSS

SGSS S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Milano e Torino, dove i dipendenti possono crescere professionalmente in un ambiente stimolante e collaborativo. Offriamo opportunità di apprendimento continuo al fianco di esperti del settore, con la possibilità di intraprendere carriere significative sia in Italia che all'estero. La nostra cultura aziendale promuove l'innovazione e l'impatto positivo, permettendo ai nostri collaboratori di dedicarsi anche ad azioni di solidarietà durante l'orario lavorativo, rendendo il lavoro non solo gratificante ma anche significativo.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Societe Generale Securities Services - SGSS

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Settlement Ancillary Services Intern

Sfrutta le fiere del lavoro

Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!

Utilizza i servizi di carriera universitari

Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!

Unisciti a gruppi e associazioni di settore

Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.

Candidati direttamente noi!

Non dimenticare che anche noi di Societe Generale Securities Services - SGSS stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Settlement Ancillary Services Intern

Orientamento al cliente
Attenzione ai dettagli
Capacità analitiche
Proattività
Problem solving
Cooperazione
Team spirit

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Societe Generale Securities Services - SGSS.

Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!

Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!

Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Societe Generale Securities Services - SGSS. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Societe Generale Securities Services - SGSS

Conosci le ultime tendenze HR

Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!

Prepara esempi di soft skills

Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!

Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento

Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!

Fatti una lista di domande per l'intervistatore

Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Societe Generale Securities Services - SGSS o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!