AGRICOLA BERGAMIN: Responsabile Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione (Montebelluna), TOP! ***** €60mila + welfare

IN SINTESI

• AZIENDA: Società Agricola Bergamin
• RUOLO: Responsabile AFC (Amministrazione, Finanza, Controllo di Gestione)
• TEAM GESTITO: Amministrazione (2 persone)
• RIPORTA A: Titolari
• ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
• SEDE DI LAVORO: Montebelluna (TV)
• RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €60mila (€55mila fisso + €5mila incentivi) + welfare
• COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Tesoreria, rapporti istituti credito, contabilità generale/analitica, controllo di gestione, norme fiscali/tributarie, bilanci, reporting, budgeting, ERP, Excel, domicilio in zona, automunito

L’AZIENDA

• Società Agricola Bergamin nasce grazie alla famiglia Bergamin (oggi transitata con successo alla 3° generazione)che ha mantenuto una tradizione nell’allevamento e agricoltura, diventando un’eccellenza di settore che combina tradizione e innovazione. L’attività si sviluppa attraverso un modello integrato che comprende la coltivazione di terreni per la produzione di foraggi e cereali per l’alimentazione del bestiame, viticoltura e allevamento, garantendo elevati standard qualitativi e controllo della filiera. L’azienda affonda le radici nella tradizione agricola del territorio ma ha saputo evolversi coniugando il patrimonio di competenze agricolo-zootecniche con attenzione a innovazione, sostenibilità e qualità
• Macelleria: nel 2016, con l’apertura della macelleria, l’azienda ha intrapreso un percorso di integrazione, ampliando la presenza sul mercato e rafforzando il rapporto con il consumatore. Il punto vendita si rivolge al mercato B2C, affiancato da un canale B2B dedicato a operatori professionali, attività commerciali e ristorazione. La macelleria è diventato punto di riferimento del montebellunese con 40mila clienti nel 2025: la lavorazione e commercializzazione carni è strategica e rappresenta il 70% del fatturato. Oggi l’azienda si distingue per un approccio che integra tradizione, innovazione, qualità e controllo, garantendo tracciabilità e seguendo direttamente ogni fase produttiva (coltivazione terreni, allevamento, trasformazione, vendita)
• Valori: (1) Qualità e tracciabilità (controlli interni di filiera); (2) Sostenibilità e benessere (rispetto ambiente, benessere animale, approccio etico e sostenibile); (3) Flessibilità e personalizzazione (esigenze del B2B); (4) Tradizione e innovazione (metodi tradizionali + innovazione, standard qualitativi); In poche parole: Qualità, rispetto per gli animali, attenzione all’ambiente, prodotti genuini e sostenibili
• Dati: fatturato previsto 2026 €4.8M (in crescita e in utile), 20 persone
• Progetti 2027-2028: L’azienda opera oggi su 2 aree operative (allevamento + macelleria e fabbricato agricolo). L’obbiettivo è concentrare l’attività nella zona allevamento liberando 1000 mq da destinare ad ampiamento negozio e uffici. È un progetto da €3M+ di investimenti da finanziare tramite bandi e seguire a livello amministrativo

IL RUOLO

• Per supportare l’espansione del business, Bergamin cerca un Responsabile AFC (Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione), ruolo cruciale nella gestione dell’azienda che garantisca efficienza e precisione delle operazioni finanziarie/contabili
• La figura supervisionerà la contabilità, gestirà i rapporti con fornitori/clienti e supporterà le decisioni strategiche con analisi accurate. L’obiettivo è garantire presidio costante e affidabile della situazione amministrativa, economica e finanziaria, assicurando correttezza contabile, controllo liquidità, rispetto scadenze e tempestiva individuazione di criticità. La funzione sarà inoltre un importante supporto alla Direzione, trasformando dati contabili e finanziari in informazioni utili a pianificazione, controllo dei risultati e decisioni strategiche
• I candidati più performanti potranno ambire a ruoli di ancora maggiore responsabilità (futuro CFO)

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

• Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, e in grande espansione
• Per crescere ed essere coinvolti in processi decisionali e compiere un percorso che dia risalto alle proprie propensioni
• Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
• Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a contatto con i vertici
• Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di un’azienda in crescita
• Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità

SEDE DI LAVORO

Via Schiavonesca 14, Montebelluna (TV), adiacenze Pedemontana Veneta (uscite Altivole e Montebelluna)

TEAM

La figura coordinerà il team Amministrazione (2 persone) riportando ai Titolari

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

• Conoscenza approfondita dell’azienda e del portafoglio prodotti/servizi con capacità di intrattenere un dialogo con clienti B2B e fornitori
• Coordinamento team Amministrazione e Back-Office
• Contabilità e amministrazione: contabilità generale e analitica/clienti e fornitori, incassi e pagamenti, fatturazione, stipendi, contributi, parcelle, quadratura corrispettivi con Agenzia Entrate, riconciliazioni periodiche conti ed estratti bancari, controllo rimanenze, chiusure periodiche, rapporti con commercialista
• Finanza e tesoreria: flussi di cassa, cash flow aziendale, posizione finanziaria, scadenze crediti e debiti, bonifici, rapporti con istituti di credito, versamenti, gestione contanti e necessità di cassa
• (in affiancamento a consulente) Supervisione controllo di gestione: bilancini, report economico-finanziari, aggiornamento strumenti di controllo di gestione, pianificazione e monitoraggio budget, analisi costi/ricavi/marginalità, monitoraggio e ottimizzazione costi, analisi scostamenti
• (in affiancamento a consulente) Adempimenti fiscali e rapporti professionali: supervisione adempimenti fiscali e tributari, liquidazione mensile e controllo registri IVA, verifica corretta applicazione codici e aliquote IVA, rispetto normativa contabile e fiscale, rapporti con commercialista e paghe, documentazione necessaria alle verifiche periodiche
• Payroll (amministrazione del personale): trasmissione dati per elaborazione stipendi, bonifici retribuzioni, pubblicazione buste paga, registrazione contabile stipendi e contributi, documentazione per assunzioni (lettere di impegno, contratti, raccolta firme), coordinamento con HR e studio paghe
• Altre attività amministrative: bandi, contributi regionali/statali, pratiche assicurative, procedure di controllo, backup periodico del database gestionale
• Supporto alla Direzione: strategie (economiche, finanziarie, marketing, vendita), attività straordinarie (piano industriale, bandi, progetti)

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Automunito
• Percorso studi in Amministrazione e Finanza
• Capacità di gestione di team
• Ottime competenze sulle aree Tesoreria, rapporti con istituti di credito, Contabilità generale e analitica, controllo di gestione, normative fiscali e tributarie, bilanci, report finanziari, budgeting, ERP, BI e analisi finanziaria, Excel avanzato
• Eventuali esperienze in ambito payroll, certificazione e revisione contabile, bandi e finanziamenti costituiranno un plus

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% AFC che richiede precise competenze, autonomia, vera passione per il proprio lavoro, dinamismo, approccio analitico e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità
• Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio
• Capacità organizzative, di monitoraggio di scadenze, di lavorare in autonomia e prendere l’iniziativa
• Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come priorità
• Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico e strategico, ascolto attivo, empatia
• Ambizione alla crescita personale e professionale, standing adeguato, leadership
• Etica, onestà, riservatezza, cortesia

L’AZIENDA OFFRE

• Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, e in grande espansione
• Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €60mila (€55mila fisso + €5mila variabile su obiettivi) + welfare
• Autonomia di lavoro
• Possibilità di crescita in un’azienda in forte espansione (futuro ruolo CFO)

PER CANDIDARSI

• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV (PDF) AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno riscontrati entro 24 ore