In sintesi
- Mansioni: Supporta la pianificazione e il coordinamento di programmi innovativi per la sicurezza globale.
- Azienda: Smiths Detection, leader nella tecnologia di rilevamento e controllo.
- Benefit: Opportunità di crescita, formazione e mentorship da esperti del settore.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con focus sulla diversità e opportunità di apprendimento.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza lavorando su progetti che proteggono vite e supportano la società .
- Qualifiche: Laurea in ingegneria gestionale e capacità di gestione dei progetti.
La retribuzione prevista è compresa tra 41400 - 50600 € per anno.
Smiths Detection è leader mondiale nello sviluppo, produzione e assistenza di apparecchiature e tecnologie di rilevamento e controllo per i settori dell’aviazione, dei porti e delle frontiere, della sicurezza urbana e delle applicazioni militari.
La nostra missione è utilizzare la tecnologia per sviluppare soluzioni e servizi innovativi che proteggano vite umane, tutelino la società e supportino la libera circolazione di persone e merci.
Descrizione del Ruolo
Il Program Manager Junior supporta la pianificazione, il coordinamento e l’esecuzione di programmi trasversali all’interno dell’organizzazione.
Collabora con i responsabili di programma nel monitoraggio dello stato dei progetti, nella gestione delle tempistiche, nel controllo dei deliverable e nella facilitazione della comunicazione tra gli stakeholder.
Contribuisce al successo delle iniziative strategiche garantendo allineamento tra i team, identificando tempestivamente i rischi e supportando la risoluzione delle problematiche.
- Responsabilità Chiave
- Coordinamento del Programma
- Supportare la pianificazione e il coordinamento delle attività di programma, garantendo l’allineamento con obiettivi e tempistiche.
- Contribuire alla preparazione della documentazione del programma (roadmap, report di avanzamento, timeline, dashboard).
- Coordinare meeting, workshop e attività di follow-up con team di progetto e stakeholder
- Esecuzione e Monitoraggio
- Monitorare e coordinare l’avanzamento dei deliverable e delle milestone, evidenziando ritardi o rischi al senior management.
- Monitorare gli aggiornamenti normativi nazionali e internazionali e comprendere le differenze (ECAC, ENAC, STAC, ASN, TSA, etc)
- Coordinare l’implementazione delle nuove normative all’interno dei processi aziendali
- Mantenere aggiornata la documentazione, inclusi action log, registro dei rischi e monitoraggio del budget.
- Supportare la risoluzione delle problematiche collaborando con i team coinvolti.
- Comunicazione
- Facilitare una comunicazione chiara tra i reparti coinvolti nel programma.
- Contribuire alla preparazione di presentazioni e aggiornamenti periodici per gli stakeholder.
- Garantire standard di reporting coerenti e una tempestiva condivisione delle informazioni.
- Miglioramento continuo
- Identificare opportunità di miglioramento dei processi di project management.
- Supportare l’adozione delle best practice, dei template e degli strumenti del PMO.
- Contribuire alle review post-progetto per raccogliere lezioni apprese.
- Disponibilità a viaggiare fino al 50% del tempo
- Qualifiche
- Laurea triennale in Ingegneria gestionale, o discipline tecniche affini
- la certificazione CAPM® (Certified Associate in Project Management) costituisce un plus
- Esperienza pregressa (6–24 mesi) in coordinamento progetti e/o nel settore Impiantistico/Automazione
- Buone capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Capacità di gestire più attività con attenzione al dettaglio.
- Buone doti comunicative e di gestione degli stakeholder.
- Approccio analitico e capacità di problem solving di base.
- Buona conoscenza della lingua Inglese, la conoscenza del francese è considerata un plus.
- Buona conoscenza del pacchetto MS Office e familiarità con gli strumenti di project management.
- Capacità di lavorare in team trasversali.
- Proattività e voglia di apprendere.
- Precisione e affidabilità .
- Curiosità , determinazione e atteggiamento positivo verso le sfide
- Informazioni aggiuntive
- Cosa Offriamo
- Possibilità di lavorare su progetti complessi e trasversali.
- Opportunità di crescita
- Formazione e mentorship da parte di responsabili senior.
Crediamo che prospettive e background differenti siano ciò che permette a un’azienda di prosperare.
Tutti i candidati qualificati riceveranno pari considerazione per l’assunzione, indipendentemente da colore della pelle, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, nazione d’origine, status economico, disabilità , età o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
Siamo orgogliosi di essere un’azienda inclusiva, con valori fondati sull’uguaglianza e sull’etica, in cui celebriamo, sosteniamo e valorizziamo la diversità .
In nessun momento durante il processo di selezione Smiths Detection, né alcuno dei nostri partner di recruiting, richiederà pagamenti per consentire la partecipazione – inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, colloqui o test.
Per evitare richieste fraudolente, si invita a candidarsi esclusivamente tramite il nostro sito ufficiale delle carriere.
Program Manager Junior datore di lavoro: Smiths Detection
Smiths Detection è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e inclusivo dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso progetti complessi e opportunità di mentorship. La nostra cultura aziendale valorizza la diversità e promuove l'uguaglianza, garantendo che ogni voce venga ascoltata e rispettata. Lavorare con noi significa contribuire a soluzioni innovative che hanno un impatto reale sulla sicurezza globale, in un contesto che incoraggia l'apprendimento continuo e il miglioramento personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Program Manager Junior
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Smiths Detection. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Smiths Detection o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Smiths Detection, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Program Manager Junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Smiths Detection:Fai delle ricerche su Smiths Detection e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Smiths Detection
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Smiths Detection, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività .
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Smiths Detection potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Smiths Detection. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
