In sintesi
- Mansioni: Guida la crescita ortopedica in Centro Italia e costruisci un team di vendita vincente.
- Azienda: Smith+Nephew, leader nella tecnologia ortopedica con una cultura inclusiva.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus annuali, piani pensionistici e assistenza sanitaria privata.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e flessibilità lavorativa.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza per pazienti e chirurghi, creando relazioni durature.
- Qualifiche: Esperienza nel mercato ortopedico e capacità di leadership comprovata.
La retribuzione prevista è compresa tra 64500 - 96750 € per anno.
At Smith+Nephew, progettiamo e produciamo tecnologie che rimuovono i limiti dalla vita. Come Ortho Sales Area Manager per il Centro Italia, guiderai la crescita della nostra divisione ortopedica nella regione, fungendo da punto di riferimento per chirurghi, ospedali e partner, combinando pensiero strategico con una presenza attiva sul campo. Questa è un'opportunità per costruire e formare un team di vendita ad alte prestazioni, plasmare l'esperienza del cliente e lasciare un vero lascito per i pazienti nella tua area.
Cosa farai?
In questo ruolo, trascorrerai la maggior parte del tuo tempo sul campo, affiancando il tuo team e i clienti in tutta l'Italia centrale. Tradurrai la strategia nazionale in un piano chiaro per l'area, preparerai e monitorerai il budget annuale e guiderai il tuo team per raggiungere una crescita sostenibile e redditizia. Costruirai forti relazioni a lungo termine con leader di opinione chiave e decisori, assicurandoti che le soluzioni Smith+Nephew siano sempre presenti quando si prendono decisioni di trattamento.
Lavorando a stretto contatto con colleghi di Marketing, Supply Chain, Servizio Clienti, Ufficio Gare e Formazione Medica, darai vita ai piani e garantirai che ogni caso si svolga senza intoppi per i nostri clienti e i loro pazienti. Prenderai anche del tempo lontano dal campo per rivedere le performance, condurre riunioni interne e sviluppare continuamente le persone, affinché l'intero team dell'area cresca insieme.
Cosa ti serve per avere successo?
Il successo in questo ruolo inizia con una vera passione per l'ortopedia e una convinzione nel valore che un team di vendita motivato può portare a chirurghi e pazienti. Sarai a tuo agio nel prendere in carico i risultati della tua area e ti piacerà essere con i clienti e il tuo team per la maggior parte della settimana.
- Un'istruzione a livello di laurea e una solida esperienza nel mercato dei dispositivi medici e dell'ortopedia, idealmente circa otto anni nel mercato ortopedico.
- Esperienza comprovata nella leadership delle persone, con la capacità di reclutare, formare, motivare e valutare rappresentanti di vendita e agenzie affinché formino un team forte e coeso.
- Un track record di raggiungimento degli obiettivi di vendita e profitto, gestione della redditività dell'area e dei costi di magazzino, e costruzione di relazioni di fiducia con clienti chiave e leader di opinione chiave.
- Fluente in inglese, forti capacità di influenza e collaborazione, patente di guida valida e flessibilità a viaggiare ampiamente, con circa il settanta percento del tuo tempo sulla strada nella tua area.
La retribuzione base annua lorda prevista per questa posizione è compresa tra 64.500 e 96.750 EUR. La retribuzione effettiva offerta al candidato selezionato sarà basata su fattori oggettivi e legati al lavoro, inclusi (ma non limitati a) competenze, qualifiche ed esperienza rilevanti, ambito e responsabilità del ruolo, posizione geografica e considerazioni di equità interna.
Inclusione e Appartenenza: Impegnati a dare il benvenuto, celebrare e prosperare nell'inclusione e appartenenza.
Il tuo Futuro: Generosi bonus annuali e piani pensionistici, opzioni azionarie Save As You Earn.
Equilibrio Vita/Lavoro: Vacanze flessibili e tempo libero, ferie pagate e ore di volontariato retribuite, per poter restituire alle nostre comunità!
Il tuo Benessere: Piani sanitari e dentali privati, piani di assistenza sanitaria, protezione del reddito, assicurazione sulla vita e molto altro.
Flessibilità: Modello di lavoro ibrido (per la maggior parte dei ruoli professionali).
Formazione: Formazione pratica, personalizzata per il team, mentorship.
Ortho Sales Area Manager – Center Italy datore di lavoro: Smith & Nephew
Smith+Nephew è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo per il ruolo di Ortho Sales Area Manager in Centro Italia. Con opportunità di crescita professionale, un forte focus sul benessere dei dipendenti e un modello di lavoro ibrido, i membri del team possono prosperare sia professionalmente che personalmente. Inoltre, l'azienda investe nel proprio personale attraverso programmi di formazione personalizzati e vantaggi come bonus annuali generosi e piani pensionistici, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Ortho Sales Area Manager – Center Italy
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Smith & Nephew e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Smith & Nephew. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Smith & Nephew
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Smith & Nephew può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Ortho Sales Area Manager – Center Italy
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Smith & Nephew a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Smith & Nephew. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Smith & Nephew che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Smith & Nephew
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Smith & Nephew. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Smith & Nephew.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Smith & Nephew. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
