In sintesi
- Mansioni: Guida la crescita ortopedica in Centro Italia e costruisci un team di vendita vincente.
- Azienda: Smith+Nephew, leader nella tecnologia ortopedica con una cultura inclusiva.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus annuali, piani pensionistici e assistenza sanitaria privata.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e flessibilità lavorativa.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza per pazienti e chirurghi, creando relazioni durature.
- Qualifiche: Esperienza nel mercato ortopedico e capacità di leadership comprovata.
La retribuzione prevista è compresa tra 64500 - 96750 € per anno.
**Life. Unlimited.** Presso Smith+Nephew progettiamo e produciamo tecnologia che elimina i limiti della vita. Come Ortho Sales Area Manager per il Centro Italia, guiderai la crescita della nostra divisione ortopedica nel territorio del Centro Italia, con una base all'interno della regione. Sarai il volto di Smith+Nephew per chirurghi, ospedali e partner, combinando pensiero strategico con una presenza pratica sul campo. Questa è un'opportunità per costruire e formare un team di vendita ad alte prestazioni, plasmare l'esperienza del cliente e lasciare un vero lascito per i pazienti nella tua area.
**Cosa farai?** In questo ruolo trascorrerai la maggior parte del tuo tempo sul campo, fianco a fianco con il tuo team e i clienti in tutto il Centro Italia. Tradurrai la strategia nazionale in un piano chiaro per l'area, preparerai e monitorerai il budget annuale e guiderai il tuo team per raggiungere una crescita sostenibile e redditizia. Costruirai forti relazioni a lungo termine con leader di opinione chiave e decisori, assicurandoti che le soluzioni Smith+Nephew siano sempre presenti quando si prendono decisioni di trattamento. Lavorando a stretto contatto con colleghi in Marketing, Supply Chain, Servizio Clienti, Ufficio Gare e Formazione Medica, darai vita ai piani e garantirai che ogni caso si svolga senza intoppi per i nostri clienti e i loro pazienti. Prenderai anche tempo lontano dal campo per rivedere le performance, condurre riunioni interne e sviluppare continuamente le tue persone, affinché l'intero team dell'area cresca insieme.
**Cosa ti serve per avere successo?** Il successo in questo ruolo inizia con una vera passione per l'ortopedia e una convinzione nel valore che un team di vendita motivato può portare a chirurghi e pazienti. Ti sentirai a tuo agio nel prendere in carico i risultati della tua area e ti piacerà essere con i clienti e il tuo team per la maggior parte della settimana. Per prosperare, porterai:
- Un'istruzione di livello universitario e una solida esperienza nel mercato dei dispositivi medici e dell'ortopedia, idealmente circa otto anni nel mercato ortopedico.
- Esperienza comprovata nella leadership delle persone, con la capacità di reclutare, formare, motivare e valutare rappresentanti di vendita e agenzie affinché formino un team forte e coeso.
- Un track record di raggiungimento degli obiettivi di vendita e profitto, gestione della redditività dell'area e dei costi di magazzino, e costruzione di relazioni di fiducia con clienti chiave e leader di opinione chiave.
- Fluente comunicazione in inglese, forti capacità di influenza e collaborazione, una patente di guida valida e la flessibilità di viaggiare ampiamente, con circa il settanta percento del tuo tempo sulla strada nella tua area.
**Compensazione:** La fascia di compenso annuale lordo prevista per questa posizione è di 64.500 – 96.750 EUR. La retribuzione base effettiva offerta al candidato selezionato sarà basata su fattori oggettivi e legati al lavoro, inclusi (ma non limitati a) competenze, qualifiche ed esperienza rilevanti, ambito e responsabilità del ruolo, posizione geografica e considerazioni di equità interna. Le decisioni sulla compensazione vengono prese utilizzando criteri coerenti e neutrali rispetto al genere, in linea con le leggi sulla trasparenza salariale applicabili. Questo ruolo è stato valutato all'interno della nostra architettura lavorativa interna e mappato a una fascia di retribuzione definita per garantire coerenza e equità.
**Inclusion and Belonging:** Impegnati a dare il benvenuto, celebrare e prosperare sull'inclusione e appartenenza. Scopri di più sulla nostra vita presso Smith+Nephew sul nostro sito web.
**Il tuo futuro:** Generosi bonus annuali e piani pensionistici, opzioni azionarie Save As You Earn. **Equilibrio tra vita lavorativa e privata:** Vacanze flessibili e tempo libero, ferie pagate e ore di volontariato retribuite, così possiamo restituire alle nostre comunità! **Il tuo benessere:** Piani sanitari e dentali privati, piani di assistenza sanitaria, protezione del reddito, assicurazione sulla vita e molto altro. **Flessibilità:** Modello di lavoro ibrido (per la maggior parte dei ruoli professionali). **Formazione:** Pratica, personalizzata per il team, mentorship.
Ortho Sales Area Manager – Center Italy datore di lavoro: Smith & Nephew
Smith+Nephew è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo per il ruolo di Ortho Sales Area Manager in Centro Italia. Con opportunità di crescita professionale, un forte focus sul benessere dei dipendenti e un modello di lavoro ibrido, i collaboratori possono godere di un equilibrio tra vita lavorativa e personale, mentre contribuiscono a migliorare la vita dei pazienti attraverso innovazioni nel settore ortopedico. Inoltre, l'azienda investe significativamente nella formazione e nello sviluppo del personale, garantendo che ogni membro del team possa prosperare e lasciare un'impronta duratura nella comunità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Ortho Sales Area Manager – Center Italy
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Smith & Nephew e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Smith & Nephew. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Smith & Nephew
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Smith & Nephew può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Ortho Sales Area Manager – Center Italy
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Smith & Nephew a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Smith & Nephew. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Smith & Nephew che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Smith & Nephew
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Smith & Nephew. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Smith & Nephew.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Smith & Nephew. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
