In sintesi
- Mansioni: Guida la crescita ortopedica in Centro Italia e costruisci un team di vendita vincente.
- Azienda: Smith+Nephew, leader nella tecnologia ortopedica con una cultura inclusiva.
- Benefit: Stipendio competitivo, bonus annuali, piani pensionistici e assistenza sanitaria privata.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e flessibilità lavorativa.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza per pazienti e chirurghi, creando relazioni durature.
- Qualifiche: Esperienza nel mercato ortopedico e capacità di leadership comprovata.
La retribuzione prevista è compresa tra 64500 - 96750 € per anno.
**Life. Unlimited.** At Smith+Nephew we design and manufacture technology that takes the limits off living. Come join us come to lead our ortopedia crescita in tutta la regione dell'Italia centrale, con una base all'interno della regione. Sarai il volto di Smith+Nephew per chirurghi, ospedali e partner, combinando pensiero strategico con una presenza pratica sul campo. Questa è un'opportunità per costruire e allenare un team di vendita ad alte prestazioni, plasmare l'esperienza del cliente e lasciare un vero lascito per i pazienti nella tua area.
**Cosa farai?** In questo ruolo trascorrerai la maggior parte del tuo tempo sul campo, fianco a fianco con il tuo team e i clienti in tutta l'Italia centrale. Tradurrai la strategia nazionale in un piano chiaro per l'area, preparerai e monitorerai il budget annuale e guiderai il tuo team per fornire una crescita sostenibile e redditizia. Costruirai forti relazioni a lungo termine con leader di opinione chiave e decisori, assicurandoti che le soluzioni Smith+Nephew siano sempre presenti quando si prendono decisioni di trattamento. Lavorando a stretto contatto con colleghi in Marketing, Supply Chain, Servizio Clienti, Ufficio Gare e Formazione Medica, darai vita ai piani e garantirai che ogni caso si svolga senza intoppi per i nostri clienti e i loro pazienti. Prenderai anche tempo lontano dal campo per rivedere le prestazioni, condurre riunioni interne e sviluppare continuamente le tue persone, affinché l'intero team dell'area cresca insieme.
**Cosa ti serve per avere successo?** Il successo in questo ruolo inizia con una vera passione per l'ortopedia e una convinzione nel valore che un team di vendita motivato può portare a chirurghi e pazienti. Ti sentirai a tuo agio nel prendere possesso dei risultati della tua area e ti piacerà essere con i clienti e il tuo team per la maggior parte della settimana. Per prosperare, porterai:
- Un'istruzione a livello di laurea e una forte esperienza nel mercato dei dispositivi medici e dell'ortopedia, idealmente circa otto anni nel mercato dell'ortopedia.
- Esperienza comprovata nella leadership delle persone, con la capacità di reclutare, formare, motivare e valutare rappresentanti di vendita e agenzie affinché formino un team forte e coeso.
- Un track record di raggiungimento degli obiettivi di vendita e profitto, gestione della redditività dell'area e dei costi di magazzino, e costruzione di relazioni di fiducia con clienti chiave e leader di opinione chiave.
- Fluente comunicazione in inglese, forti capacità di influenza e collaborazione, una patente di guida valida e la flessibilità di viaggiare ampiamente, con circa il settanta percento del tuo tempo sulla strada nella tua area.
**Compensazione:** La fascia di compenso annuale lordo prevista per questa posizione è di 64.500 – 96.750 EUR. La retribuzione base effettiva offerta al candidato selezionato sarà basata su fattori oggettivi e legati al lavoro, inclusi (ma non limitati a) competenze, qualifiche ed esperienza pertinenti, ambito e responsabilità del ruolo, posizione geografica e considerazioni di equità interna. Le decisioni sulla compensazione vengono prese utilizzando criteri coerenti e neutrali rispetto al genere, in linea con le leggi sulla trasparenza salariale applicabili. Questo ruolo è stato valutato all'interno della nostra architettura lavorativa interna e mappato a una fascia di pagamento definita per garantire coerenza e equità.
**Tu. Illimitato.** Crediamo nel creare il massimo bene per la società. I nostri investimenti più forti sono nelle nostre persone e nei pazienti che serviamo.
**Inclusione e Appartenenza:** Impegnati a dare il benvenuto, celebrare e prosperare nell'inclusione e appartenenza. Scopri di più sul nostro sito web.
**Il tuo futuro:** Generoso bonus annuale e piani pensionistici, opzioni azionarie Save As You Earn.
**Equilibrio Vita/Lavoro:** Vacanze flessibili e tempo libero, ferie pagate e ore di volontariato pagate, così possiamo restituire alle nostre comunità!
**Il tuo benessere:** Piani sanitari e dentali privati, piani di assistenza sanitaria, protezione del reddito, assicurazione sulla vita e molto altro.
**Flessibilità:** Modello di lavoro ibrido (per la maggior parte dei ruoli professionali).
**Formazione:** Pratica, personalizzata per il team, mentorship.
Ortho Sales Area Manager – Center Italy datore di lavoro: Smith & Nephew
Smith+Nephew è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo per il ruolo di Ortho Sales Area Manager in Centro Italia. Con opportunità di crescita professionale, un forte focus sul benessere dei dipendenti e un modello di lavoro ibrido, i membri del team possono prosperare sia professionalmente che personalmente. Inoltre, l'azienda investe nel proprio personale attraverso programmi di formazione personalizzati e vantaggi come bonus annuali generosi e piani pensionistici, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
