In sintesi
- Mansioni: Gestisci il P&L e guida un team di talenti verso il successo.
- Azienda: Glovo, parte del Delivery Hero Group, leader nella consegna locale.
- Benefit: Salario competitivo, assicurazione sanitaria, lavoro da remoto e piani di equità.
- Altre informazioni: Cultura inclusiva che valorizza la diversità e l'autenticità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Esperienza in ambienti frenetici e capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 80000 - 100000 € per anno.
Compenso: EUR 80.000 - EUR 100.000 - annuale
Descrizione dell'azienda: Glovo fa parte del Delivery Hero Group, la piattaforma di consegna locale pionieristica al mondo, la nostra missione è fornire un'esperienza straordinaria—veloce, facile e a casa tua. Operiamo in circa 65 paesi in tutto il mondo. Con sede a Berlino, Germania. Delivery Hero è quotata alla Borsa di Francoforte dal 2017 ed è parte dell'indice di mercato MDAX.
Descrizione del lavoro: ID riferimento lavoro: JR0075314
IL PERCORSO
- Avere piena responsabilità P&L e possedere a 360º il business nelle piccole e medie città (~30% del business in Italia) e definire la strategia di priorità.
- Guidare un team di oltre 10 persone talentuose verso l'eccellenza.
- Definire e perseguire la strategia a lungo termine per le città e sfruttare le risorse dei team regionali e italiani verso obiettivi ambiziosi.
- Stabilire e mantenere le migliori partnership possibili con i rivenditori e i negozi per la nostra piattaforma.
- Essere informati, coinvolti e far accadere le cose con un atteggiamento proattivo.
- Contribuire attivamente allo sviluppo dei team e imparare gli uni dagli altri in un ambiente di supporto che consente di crescere, svilupparsi e fare la differenza.
QUALIFICHE
- Hai una solida esperienza in ambienti frenetici (startup, investment banking, top consulting firms o top tech companies).
- Esperienza rilevante nella guida di team cross-funzionali con più di 5 persone.
- Una mentalità orientata ai dati, prendendo decisioni basate su dati e utilizzando un buon giudizio aziendale quando necessario.
- Sei persuasivo nel modo più piacevole possibile e non hai problemi a vendere qualsiasi cosa che porti valore ai clienti/partner e alla piattaforma Glovo.
- Hai un buon giudizio e assertività e affronti qualsiasi situazione con un approccio ottimista.
- Sei estremamente curioso e desideroso di acquisire una profonda comprensione di nuovi argomenti.
- Trovi soluzioni intelligenti ed eleganti a sfide complesse e multidisciplinari con un grande pensiero critico.
- Sei estremamente agile e prosperi in ambienti ambigui.
- Sei sempre rispettoso, gentile e giusto. Tutti i tuoi attuali e precedenti collaboratori parlano molto bene di te come manager e leader.
- Hai un'ambizione che fa pensare ad alcune persone che sei pazzo perché sei all'avanguardia mentre ispiri la maggior parte delle persone.
- Sei un proprietario, hai una naturale inclinazione all'azione, sempre spingendo affinché le cose accadano, obiettivo e orientato alle scadenze con uno spirito pratico.
- Ottima conoscenza dell'inglese e dell'italiano. Lo spagnolo è un plus.
- Un atteggiamento empatico, inclusivo e curioso in tutto il business e l'industria.
BENEFIT
- Un piano azionario allettante che ti consente di possedere una parte dell'azione.
- Assicurazione sanitaria privata di alto livello per mantenerti al massimo.
- Credito mensile Glovo per soddisfare le tue voglie!
- Sconti su trasporti, cibo e persino spese per l'asilo.
- Abbonamenti in palestra scontati per mantenerti energico.
- Tempo libero extra, libertà di lavorare da casa due giorni a settimana e opportunità di lavorare da qualsiasi luogo per un massimo di tre settimane all'anno!
- Congedo parentale migliorato e asilo nido in ufficio.
- Terapia online e benefit per il benessere per garantire il tuo benessere mentale.
Qui in Glovo, prosperiamo sulla diversità, crediamo che migliori le nostre squadre, prodotti e cultura. Sappiamo che le migliori idee provengono da un mix di menti brillanti e diverse. Per questo motivo ci impegniamo a fornire pari opportunità ai talenti di tutti i background - tutti i generi, background razziali/diversi, abilità, età, orientamenti sessuali e tutte le altre caratteristiche uniche che ti rendono TU.
Ti incoraggeremo a portare il tuo io autentico al lavoro, promuovendo un ambiente inclusivo in cui tutti si sentono ascoltati.
Head of Commercial Development in Varese datore di lavoro: SmartRecruiters, Inc.
Autohero è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro moderno e organizzato a Pavia, dove la passione per l'automotive si traduce in opportunità di crescita reale. Con un forte focus sulla formazione continua e un team collaborativo, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un'officina attrezzata e sicura, garantendo un'esperienza lavorativa gratificante e significativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di SmartRecruiters, Inc.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Head of Commercial Development in Varese
✨Crea la tua presenza online
In un settore come il management aziendale, avere una forte presenza online è fondamentale. Partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn, segui i leader del settore e condividi articoli o insights. Questo non solo aumenta la tua visibilità, ma ti posiziona anche come un professionista impegnato e informato.
✨Networking strategico
Non sottovalutare l'importanza del networking. Partecipa a conferenze e workshop di settore, come quelli organizzati da associazioni di manager o università. Questi eventi sono ottime occasioni per incontrare professionisti con esperienza che possono offrirti opportunità o consigli preziosi.
✨Sfrutta le piattaforme di recruiting
Per ruoli di management, le aziende spesso utilizzano piattaforme specializzate per recruitare talenti. Tieni d'occhio portali come Glassdoor o aziendali come quello di SmartRecruiters, Inc. e assicurati di candidarti direttamente attraverso questi canali. Spesso, le aziende cercano candidati attraverso i loro portali per una maggiore trasparenza.
✨Candidati direttamente su SmartRecruiters, Inc.
Quando trovi un'opportunità interessante, non esitare a candidarti direttamente sul sito di SmartRecruiters, Inc.. Le candidature dirette spesso hanno più visibilità e mostrano il tuo interesse genuino nel voler unirti al loro team. Non dimenticare di personalizzare il tuo messaggio di presentazione; fa sempre la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Head of Commercial Development in Varese
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Personalizza il tuo CV per la leadership:Quando parliamo di un ruolo di leadership come Head of Commercial Development, è fondamentale evidenziare le tue capacità di gestione e leadership nel CV. Includi risultati misurabili dei tuoi progetti passati e come hai guidato il tuo team verso il successo. Non dimenticare di menzionare eventuali corsi di formazione o certificazioni in gestione che hai completato!
Fai brillare il tuo stile di comunicazione:Per un ruolo in e-management, la comunicazione chiara è cruciale. Nella tua lettera di motivazione, assicurati di trasmettere la tua visione e la tua filosofia di lavoro. Spiega come la tua capacità di comunicare bene possa migliorare il team e aumentare l’efficienza dell'azienda, come SmartRecruiters, Inc.!
Prova il tuo successo con dati concreti:Nel leadership, è importante dimostrare il tuo valore. Includi statistiche o dati che mostrano i risultati ottenuti in precedenti ruoli di gestione, come l'incremento delle vendite, la riduzione dei costi o il miglioramento della soddisfazione dei dipendenti. Questo non solo rafforza la tua candidatura, ma mostra anche la tua capacità di pensare in modo analitico.
Rendi la tua passione evidente:Nei ruoli di leadership come questo, le aziende cercano candidati che non solo abbiano le competenze, ma anche una forte passione per il settore. Parla delle tue esperienze e di cosa ti motiva nel campo della leadership e dell'e-management, e come questa passione si allinea con i valori di SmartRecruiters, Inc..
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SmartRecruiters, Inc.
✨Conosci il tuo stile di leadership
Quando ti prepari per il colloquio, riflettiamo su come il tuo stile di leadership si allinea con la cultura di SmartRecruiters, Inc.. Prepara esempi concreti che dimostrino come hai motivato e guidato un team in passato, magari in situazioni di crisi o cambiamento.
✨Analizza le sfide del settore
In un ruolo di management, è fondamentale mostrare che conosci le dinamiche del settore. Fai un po' di ricerca sulle sfide attuali che SmartRecruiters, Inc. potrebbe affrontare e preparati a discutere come la tua esperienza possa contribuire a superarle.
✨Pianifica domande strategiche
Non dimentichiamoci delle domande! Preparati a chiedere informazioni sulle strategie future di SmartRecruiters, Inc. e sullo sviluppo del team. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuterà anche a capire come potresti inserirti e fare la differenza.
✨Evidenzia le tue competenze interpersonali
In posizioni di leadership, le soft skills sono cruciali. Sii pronto a discutere di come hai gestito conflitti, facilitato la comunicazione o costruito relazioni all'interno del team. Questo aiuterà il tuo interlocutore a vedere il valore che puoi portare a SmartRecruiters, Inc..
