In sintesi
- Mansioni: Gestisci il negozio, massimizza le vendite e guida il team verso il successo.
- Azienda: Marina Rinaldi, parte del Max Mara Fashion Group, leader nel settore moda.
- Benefit: Contratto full-time, ticket restaurant, welfare aziendale e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di apprendimento e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo della moda.
- Qualifiche: Esperienza manageriale in moda, conoscenza dell'inglese e orientamento ai risultati.
La retribuzione prevista è compresa tra 21236 - 25956 € per anno.
Ti piacerebbe diventare il/la
Store Manager del negozio di Marina Rinaldi a Bolzano ?Haientusiasmo, orientamento al cliente, dinamicitàe vogliaraggiungere gli obiettivi?
Ti relazioni in modo empatico e coinvolgente con le persone di diverse nazionalità?
Se ti riconosci in queste caratteristiche, non vediamo l’ora di averti nel nostro team!
La risorsa scelta avrà la responsabilità della massimizzazione delle vendite nel rispetto degli standard aziendali tramite la guida, la motivazione e la crescita delle risorse on floor .
Nel dettaglio si occuperà di
- Brand Identity & Customer Experience
Custodire l'immagine del brand garantendo standard di servizio eccellenti e orientati alla fidelizzazione del cliente.
- Performance & KPI Analysis
Monitorare costantemente l'andamento dello store attraverso l'analisi dei KPI (individuali e di negozio), con l'obiettivo di raggiungere gli obiettivi assegnati dalla Direzione Retail.
-Team Management & Development
Guidare, motivare e formare il team in linea con i valori aziendali, valorizzando il potenziale di ciascuna risorsa e assicurando una comunicazione interna fluida ed efficace.
-Store Operations & Planning
Organizzare i turni e pianificare le attività dello staff in base alle esigenze del punto vendita, ottimizzando la distribuzione dei compiti.
- Cosa stiamo cercando
- Ottimaconoscenza della lingua inglese
- Esperienza pregressa in ruoli Manageriali all'interno di aziende Fashion strutturate
- Proattività ed energia, orientamento ai risultati
- Predisposizione al mondo Digital
- Empatia e capacità di coinvolgere il cliente
- Cosa ti offriamo
- Contratto al 1' livello del CCNL Federdistribuzione (14 mensilità)
- Orario Full Time
- Divisa stagionale
- Ticket Restaurant
- Welfare aziendale
- Possibilità di crescita in Max Mara Fashion Group
Max Mara Fashion Group è riconosciuta in tutto il mondo come il precursore del pret-à-porter moderno.
Prima azienda di confezione Italia, nata nel 1951, con l’intento di proporre abbigliamento femminile “haute de gamme” prodotto secondo processi industriali d’eccellenza.
Passione , impegno e tradizione hanno creato uno stile di moda unico
- 9 brands
- 60+ collezioni per stagione
- 14.000.000+ capi venduti all'anno
- 105 Paesi nel mondo
- 2.500+ negozi monomarca
- 10.000+ negozi multimarca
- 27 lingue parlate
- 5.500+ collaboratori nel Mondo
Il nostro assetto organizzativo si basa su 44 Dipartimenti tra cui Fashion Design, Marketing & Sales, Operations, Retail, ICT, Architecture Design, Economics, BI, etc.
Lavorare nel nostro Gruppo significa passione, superare nuove sfide, imparare gli uni dagli altri, condividere una visione, lavorare in Team… scopri il tuo potenziale con noi e tutto questo può diventare realtà!
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Store Manager Marina Rinaldi - Bolzano datore di lavoro: SmartRecruiters, Inc.
Autohero è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro moderno e organizzato a Pavia, dove la passione per l'automotive si traduce in opportunità di crescita reale. Con un forte focus sulla formazione continua e un team collaborativo, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un'officina attrezzata e sicura, garantendo un'esperienza lavorativa gratificante e significativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di SmartRecruiters, Inc.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Store Manager Marina Rinaldi - Bolzano
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su SmartRecruiters, Inc.
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su SmartRecruiters, Inc.! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Store Manager Marina Rinaldi - Bolzano
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come SmartRecruiters, Inc. amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in SmartRecruiters, Inc. e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di SmartRecruiters, Inc.!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SmartRecruiters, Inc.
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di SmartRecruiters, Inc., assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di SmartRecruiters, Inc. vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a SmartRecruiters, Inc. il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
