In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e supporta l'ufficio amministrativo in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda nel settore moda con un forte impegno per l'inclusione.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto full-time e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo e possibilità di lavorare con professionisti del settore.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team che valorizza le tue competenze e il tuo contributo.
- Qualifiche: Diploma economico e esperienza in contabilità, appartenenza alle categorie protette.
La retribuzione prevista è compresa tra 20434 - 24974 € per anno.
SMART SKILLS CENTER – Agenzia per il Lavoro, Selezione Umbria, ricerca per azienda cliente operante nel settore moda una risorsa appartenente alle categorie protette ai sensi della L. 68/99 da inserire nel ruolo di:
- IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE – L. 68/99
- Attività previste
- La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà di:
- Registrazione e controllo delle fatture attive e passive;
- Gestione della prima nota e della contabilità generale;
- Supporto nella gestione degli incassi e dei pagamenti;
- Riconciliazioni bancarie e controllo della documentazione contabile;
- Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa;
- Supporto nelle attività amministrative quotidiane e nei rapporti con clienti e fornitori.
- Requisiti
- Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68/99;
- Diploma in ambito economico/amministrativo;
- Esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile;
- Conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel;
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative;
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
- Offerta
- Contratto: da definire in base all'esperienza della persona selezionata;
- CCNL applicato: Industria della Moda;
- Livello di inquadramento: 3° livello;
- Orario di lavoro: Full Time;
- Sede di lavoro: Bastia Umbra (PG).
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
L'offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi, in ottemperanza al D. Lgs. 198/2006.
IMPIEGATO, L68, AMMINISTRATIVO, CONTABILE by helplavoro. it
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE – L. 68/99 datore di lavoro: Smart Skills Center
Lavorare come Magazziniere presso la nostra azienda cliente nel settore metalmeccanico a Città di Castello offre un ambiente dinamico e collaborativo, dove la versatilità e la crescita professionale sono fortemente valorizzate. Offriamo un contratto competitivo, opportunità di formazione continua e un clima di lavoro che promuove la flessibilità e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e contribuire attivamente al successo dell'azienda.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Smart Skills Center
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE – L. 68/99
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Smart Skills Center!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Smart Skills Center, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE – L. 68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Smart Skills Center!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Smart Skills Center. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Smart Skills Center
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Smart Skills Center.
