In sintesi
- Mansioni: Gestisci la sicurezza e previeni i rischi in un ambiente produttivo dinamico.
- Azienda: Smart Job S.p.A., leader nel settore della sicurezza sul lavoro.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e ambiente stimolante.
- Altre informazioni: Candidature aperte a tutti, con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza dei lavoratori e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria della Sicurezza e esperienza di 2-3 anni nel ruolo.
La retribuzione prevista è compresa tra 19440 - 23760 € per anno.
Smart Job S. p. A., Agenzia per il Lavoro, per conto di azienda cliente operante nel settore della produzione, è alla ricerca di
1 RSPP
/ Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione con solida esperienza in contesti produttivi industriali.
- Principali Mansioni
- Presidio e Controllo Operativo
- Valutazione dei Rischi
- Sistemi di Gestione ISO
- Formazione e Informazione
- Gestione Infortuni e Near-Miss
- Rapporti Istituzionali
- Requisiti richiesti
- Laurea in Ingegneria della Sicurezza (Gestionale, Ambientale)
- Conoscenza Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei luoghi di Lavoro
- Abilitazione RSPP: Possesso dei Moduli A, B e C in corso di Validità, con relativi crediti di aggiornamento quinquennale
- Competenze ISO (Norme ISO 45001 e ISO 14001)
- Esperienza minima di 2-3 anni continuativa nel ruolo RSPP o ASPP
- Competenze
- Precisione e affidabilità
- Problem Solving Operativo
- Leadership
- Cosa offriamo
- Contratto a tempo indeterminato Ral a partire da 35 K
- Ambiente dinamico e stimolante.
- Luogo di lavoro : Capua
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.
I candidati inviano la propria candidatura previa lettura dell'informativa privacy presente sul sito internet di Smart Job SPA, rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
Smart Job S. p.
A. - Agenzia per il Lavoro - ANPAL n. 0017433 del 25/10/2021.
Salario lordo mensile EUR 2000 - EUR 2800 by helplavoro. it
RSPP in Caserta datore di lavoro: Smart Job SpA
Smart Job spa è un datore di lavoro eccellente, offrendo opportunità significative per gli elettricisti ferroviari a Bari. Con un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla sicurezza, i dipendenti possono contare su un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, oltre a indennità di trasferta e maggiorazioni per lavoro notturno. La cultura aziendale promuove la crescita professionale e il rispetto delle norme di sicurezza, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a infrastrutture ferroviarie efficienti e sicure.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RSPP in Caserta
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Smart Job SpA!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Smart Job SpA, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RSPP in Caserta
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Smart Job SpA!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Smart Job SpA. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Smart Job SpA
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Smart Job SpA.
