Senior Specialist Organization Design (Temporary Contract)

About us

Sky è la tech media company che rende l’intrattenimento e la connettività un’esperienza personale, semplice e senza confini.

Il nostro motto è We Believe in Better: crediamo che le persone meritino il meglio e innoviamo ogni giorno per creare valore e semplificare la vita dei nostri clienti.

Siamo parte di Sky Group e del mondo Comcast, operiamo in una realtà internazionale orientata all’innovazione continua e sostenuta da una tecnologia di eccellenza che ci permette di raggiungere ogni giorno milioni di persone.

Con un approccio IP-first progettiamo piattaforme tecnologiche all’avanguardia – Sky Stream, Sky Q, Sky Glass e NOW – che integrano contenuti premium, informazione autorevole e non-stop e grandi eventi sportivi in un ecosistema semplice e intuitivo.

Parliamo a tutto il Paese anche attraverso i canali Free to air – TV8, Cielo e Sky TG24 – e andiamo oltre l’intrattenimento con Sky Wifi e Sky Mobile, offrendo connettività ultraveloce dentro e fuori casa.

È così che portiamo la joy of a better experience, guidati dai nostri valori:

• Creative. Siamo ambiziosi e innovativi, abbracciando le nuove tecnologie e utilizzando gli insight per rimanere un passo avanti, alzando l’asticella della qualità per i nostri clienti.
• Welcoming. Siamo inclusivi, collaborativi e rispettosi, creando un senso di appartenenza.
• Simplifying. Ci concentriamo su ciò che conta davvero, definiamo le priorità, portiamo chiarezza ed eliminiamo la complessità.
• Do the right thing. Costruiamo una cultura basata su chiarezza, equità e fiducia, con processi trasparenti e decisioni in cui le persone possano avere fiducia.

Descrizione del Ruolo:

In questo ruolo, riportando all’Head of Organization & Strategic Workforce Planning, avrai l’opportunità di contribuire all’evoluzione dell’organizzazione di Sky, presidiando le principali tematiche di Organization e Workforce Planning per le aree di business assegnate.

Lavorerai a stretto contatto con People Partner, Business Line Manager e stakeholder HR, supportando il management nella definizione e nell’implementazione di soluzioni organizzative coerenti con il modello organizzativo e con le priorità strategiche di Sky.

Cosa farai

• Gestirai i progetti di evoluzione organizzativa per le aree assegnate, in stretta collaborazione con i People Partner di riferimento e i Business Line Manager coinvolti;
• Analizzerai gli assetti organizzativi esistenti, identificando opportunità di evoluzione, semplificazione ed efficientamento e proponendo soluzioni coerenti con le esigenze del business;
• Valuterai le proposte di revisione organizzativa, assicurandone la coerenza con il modello organizzativo Sky, le relative linee guida e i KPI di riferimento;
• Assicurerai la governance delle tematiche di Organization e Workforce Planning relative alle aree assegnate, supportando il management nell’analisi dei fabbisogni organizzativi e nell’evoluzione delle strutture;
• Supporterai la definizione e il monitoraggio dei piani di Workforce Planning, attraverso l’analisi del dimensionamento degli organici, dei fabbisogni di competenze e dell’evoluzione della workforce;
• Definirai e stimerai il dimensionamento degli organici delle aree assegnate, elaborando analisi e scenari a supporto delle decisioni organizzative;
• Supporterai la gestione dei piani di comunicazione interna connessi ai cambiamenti organizzativi, in collaborazione con gli stakeholder coinvolti;
• Curerai la pesatura tecnica delle posizioni aziendali secondo la metodologia WTW, assicurando coerenza e applicazione uniforme dei criteri;
• Garantirai l’implementazione a sistema dei cambiamenti organizzativi, assicurando accuratezza e coerenza delle informazioni organizzative;
• Collaborerai con le funzioni HR e gli stakeholder di business per garantire un approccio integrato alle tematiche di Organization e Workforce Planning.

Il tuo profilo:

• Hai conseguito una Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini;
• Hai maturato esperienza in ambito People;
• Hai una conoscenza fluente della lingua inglese;
• Possiedi solide capacità di analisi organizzativa e di gestione di progetti di cambiamento;
• Hai ottime capacità relazionali e di stakeholder management, con attitudine a interagire efficacemente con interlocutori di diverso livello e funzione;
• Ti contraddistinguono resilienza, determinazione, proattività, positività e forte spirito di squadra;
• Sai lavorare in contesti dinamici e internazionali, gestendo contemporaneamente progettualità e priorità differenti.

Costituiscono titolo preferenziale:

• Precedenti esperienze in ambito Organization e/o Workforce Planning maturate in realtà internazionali e complesse;
• Esperienza maturata in società di consulenza, preferibilmente su progetti di Organization Design e trasformazione organizzativa;
• Conoscenza della metodologia WTW per la pesatura delle posizioni;
• Esperienza nell’utilizzo di sistemi HR/organizzativi per la gestione delle strutture aziendali.

Cosa offriamo

Per il CCNL Radio e televisioni private la retribuzione è a partire da: 27.000€

Tipologia contrattuale: Tempo determinato

La retribuzione effettiva sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche possedute.

Sky considera prioritario fornire un ambiente di lavoro sano, stimolante e attento alle esigenze individuali, sia nella sfera quotidiana che professionale.

In quest’ottica nasce Sky4You, il programma di Wellbeing concepito per accompagnare ogni persona nelle diverse fasi della vita. Alcuni esempi di ciò che avrai a disposizione:

• Accesso gratuito all’offerta televisiva Sky tramite Sky Q o Sky Stream;
• Sky Wifi e Sky Mobile a condizioni riservate ed esclusive;
• Assicurazione sanitaria estendibile ai familiari e conviventi;
• Polizza vita e infortuni;
• Accesso gratuito alla palestra aziendale [solo sede di Milano];
• Sostegno economico per neo genitori e caregiver;
• Assistenza gratuita per la dichiarazione dei redditi;
• Buoni pasto.

A questi si aggiungono iniziative dedicate al benessere psico-fisico e finanziario, campus estivi e corsi di lingua per figli/e, oltre a convenzioni e sconti riservati.

Hybrid Working

Lavoro ibrido che funziona davvero. In base al tuo ruolo potrai usufruire fino a un massimo di 12 giorni al mese di smart working per concentrarti senza distrazioni; in ufficio potrai confrontarti, creare insieme e prendere decisioni in spazi unici pensati per collaborare e dare il meglio di te.

Il nostro hub di Milano si trova a Rogoredo, nel quartiere Santa Giulia, a pochi minuti a piedi dalla stazione Milano Rogoredo (M3 Rogoredo FS, treni regionali/AV, Passante), zona ben servita anche da un servizio di bus. Facile da raggiungere anche in auto e motocicletta, grazie ai collegamenti con le principali arterie cittadine.

Nello Sky Campus troverai due bar, ristorante aziendale, lo Sky Cinema e vari spazi collaborativi dedicati all’innovazione e alla condivisione di idee. Nei dintorni troverai inoltre bar, ristoranti, supermercati e altri servizi.

Formazione e crescita

In Sky investiamo nella tua crescita. Crediamo nella mobilità interna come leva concreta di sviluppo e ti offriamo opportunità per esplorare nuovi ruoli e percorsi all’interno dell’azienda.

Con Sky Learn, la nostra piattaforma di apprendimento, avrai accesso a formazione continua, contenuti digitali e percorsi di upskilling e reskilling per crescere, evolvere e costruire il tuo futuro professionale.

Social Impact & Inclusion

In Sky crediamo nelle persone. Ci impegniamo a creare un ambiente diverso, equo e inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi sé stessa ed esprimere il proprio potenziale. Sosteniamo attivamente il benessere e garantiamo pari opportunità a tutti, incluse le persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68⁄99).

In quest’ottica, l’azienda ospita i network Body&Mind, LGBTQ+, Women@Sky e Parents&Carers: community volontarie che riuniscono colleghi interessati a confrontarsi e promuovere iniziative dedicate al benessere, all’inclusione e all’empowerment femminile.

Lavoriamo ogni giorno per generare un impatto positivo e duraturo sulle comunità, grazie alle iniziative di volontariato Sky Cares, ai programmi di educazione digitale di SkyUp e alle esperienze immersive delle company visit degli Academy Studios.

Perché aspettare?

Candidati ora per costruire una carriera straordinaria ed entrare a far parte di un team brillante. Non vediamo l’ora di conoscerti!

In Sky le idee diventano esperienze per milioni di persone.

Sky favorisce l’inserimento di ogni forma di talento. Tutte le candidature, incluse quelle appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68⁄99, saranno considerate in ottica di pari opportunità e inclusione, senza discriminazioni di alcun tipo. Sky Italia garantisce un processo di selezione equo, inclusivo e non discriminatorio.

In coerenza con questo impegno e con il D. Lgs. 96⁄2026, Sky Italia non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e, né durante i colloqui, né attraverso contatti individuali e/o altri soggetti terzi coinvolti nel processo.