In sintesi
- Mansioni: Guida l'Ufficio Tecnico e coordina un team per progetti innovativi.
- Azienda: Piccola realtà manifatturiera con focus su impianti tecnologici.
- Benefit: Retribuzione competitiva, mensa e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Collaborazione stretta tra tecnica, produzione e acquisti per ottimizzare i processi.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e orientato alla crescita.
- Qualifiche: Diploma o laurea tecnica e esperienza in ruoli di responsabilità .
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 70000 € per anno.
Overview
In questa posizione guiderai l’Ufficio Tecnico di una piccola realtà manifatturiera che progetta e realizza impianti su commessa ad elevato contenuto tecnologico.
Riportando alla Direzione, coordinerai un team di 5 persone e garantirai lo sviluppo delle commesse dalla fase tecnica all’industrializzazione, contribuendo all’evoluzione delle soluzioni e all’ottimizzazione dei processi.
L’obiettivo è bilanciare qualità , tempi e costi offrendo soluzioni personalizzate ai clienti, in un contesto snello orientato alla crescita.
Un punto di forza è la stretta collaborazione tra tecnica, produzione e acquisti per prevenire criticità e rispettare standard, tempi e budget.
- In questa funzione troverai l
- Retribuzione / Benefits
- CCNL Metalmeccanico
- Mensa
- Retribuzione annua lorda di 70.000
- Livello B3
- ResponsabilitÃ
- Analizzare la fattibilità tecnica delle richieste del cliente e collaborare con la Direzione Commerciale
- Coordinare l’Ufficio Tecnico pianificando attività , carico di lavoro e monitorando tempi e avanzamento
- Supervisionare lo sviluppo della progettazione meccanica e assicurare qualità e conformitÃ
- Collaborare con il Responsabile Produzione per l’industrializzazione dei progetti e supporto alla realizzazione
- Interfacciarsi con il Responsabile Acquisti per strategie di approvvigionamento e collaborazione su fornitori
- Favorire comunicazione tra area tecnica, produzione e acquisti per snellire lo sviluppo delle commesse
- Requisiti fondamentali
- Diploma o laurea ad indirizzo tecnico
- Esperienza in posizione di responsabilità in ufficio tecnico in contesti industriali con impianti su commessa
- Competenze nell’analisi tecnica e valutazione di fattibilità di progetti complessi
- Ottima conoscenza di Solidworks e del Pacchetto Office
- Spiccate capacità comunicative e relazionali e esperienza nella gestione di team
- capacità comunicative e relazionali
- gestione e sviluppo di team
- orientamento al risultato
- Solidworks
- Pacchetto Office
- analisi tecnica e valutazione di fattibilitÃ
Responsabile Ufficio Tecnico datore di lavoro: Skill Risorse Umane
Lavorare come Responsabile Ufficio Tecnico in questa piccola realtà manifatturiera offre un ambiente stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso la formazione continua e il lavoro di squadra. Con una retribuzione competitiva e benefit come la mensa aziendale, avrai l'opportunità di contribuire attivamente all'innovazione dei processi e alla realizzazione di impianti tecnologici su misura, in un contesto che valorizza l'equilibrio tra qualità , tempi e costi. La cultura aziendale è orientata alla collaborazione tra i vari reparti, garantendo un'esperienza lavorativa gratificante e significativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Skill Risorse Umane
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile Ufficio Tecnico
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Skill Risorse Umane
Non dimenticare di controllare il sito web di Skill Risorse Umane per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile Ufficio Tecnico
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Responsabile Ufficio Tecnico in Skill Risorse Umane. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Skill Risorse Umane. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Responsabile Ufficio Tecnico.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Skill Risorse Umane
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità , ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Skill Risorse Umane, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
