Progettista serramenti e facciate continue in Brescia

Progettista serramenti e facciate continue in Brescia

Brescia Full-Time Smart working non possibile
Skill Risorse Umane

In sintesi

  • Mansioni: Progetta soluzioni innovative in alluminio per architettura, collaborando con clienti e studi di design.
  • Azienda: Metra Spa, leader nel settore dei serramenti e facciate continue dal 1962.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, CCNL Metalmeccanico, e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di trasferte e sviluppo continuo.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti iconici come il Bosco Verticale.
  • Qualifiche: Esperienza nel settore, competenze in Autodesk e buona conoscenza dell'inglese.

A partire dallo sviluppo dell’edilizia e del design italiano dal secondo dopoguerra, l’alluminio diventa protagonista in quanto materiale sicuro, durevole ed ecologico. Da qui comincia la storia di Metra Spa. Dal 1962 ad oggi, l’azienda di Rodengo Saiano (BS) è arrivata a produrre profilati estrusi in 45 paesi nel mondo toccando – e mantenendo – standard qualitativi che le hanno permesso di partecipare alla costruzione di grandi opere come il Bosco Verticale e l’Allianz Tower di Milano, la Goldman Sachs Tower e la piramide del Louvre.

Per lo sviluppo di sistemi in alluminio e applicazioni custom per l'architettura internazionale, l’azienda ci ha affidato la ricerca un/una Progettista Serramenti e Facciate Continue. La risorsa entrerà a far parte dell'Ufficio Tecnico e sarà il punto di riferimento per lo sviluppo di soluzioni su misura, collaborando quotidianamente con clienti nazionali e internazionali, fornitori e prestigiosi studi di architettura.

Seguirà l'intero processo di progettazione tecnica, trasformando le esigenze del cliente in soluzioni innovative e di elevata qualità ed avrà le seguenti responsabilità:

  • Sviluppo tecnico di sistemi per serramenti in alluminio e facciate continue;
  • Progettazione di soluzioni "custom" basate sulle specifiche esigenze dei progetti architettonici;
  • Interfaccia tecnica con clienti e studi di progettazione per la definizione dei dettagli costruttivi;
  • Collaborazione attiva con la produzione e i fornitori per la validazione delle soluzioni progettate.

I requisiti richiesti sono:

  • Esperienza, anche breve, nel settore dei serramenti in alluminio e delle facciate continue;
  • Padronanza della suite Autodesk, con focus specifico su AutoCAD e Inventor (modellazione 3D);
  • Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per la gestione dei clienti internazionali;
  • Forte attitudine al lavoro in team, flessibilità e capacità di adattamento a un contesto dinamico e in costante evoluzione tecnologica;
  • Disponibilità a lavorare presso la sede di Rodengo Saiano (BS) e ad eventuali trasferte presso il cliente o i suoi cantieri.

Costituiscono requisiti preferenziali:

  • Laurea in Ingegneria Civile o Ingegneria Edile/Architettura;
  • Conoscenza di strumenti di progettazione digitale integrata come Autodesk Revit e le librerie BIM.

L’azienda offre:

  • CCNL Metalmeccanico, livello C3;
  • Range retributivo da 35.000 € a 45.000 € lordi;
  • L’azienda parteciperà all’iter di selezioni fin dalle prime fasi.

Progettista serramenti e facciate continue in Brescia datore di lavoro: Skill Risorse Umane

Lavorare come Responsabile Ufficio Tecnico in questa piccola realtà manifatturiera offre un ambiente stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso la formazione continua e il lavoro di squadra. Con una retribuzione competitiva e benefit come la mensa aziendale, avrai l'opportunità di contribuire attivamente all'innovazione dei processi e alla realizzazione di impianti tecnologici su misura, in un contesto che valorizza l'equilibrio tra qualità, tempi e costi. La cultura aziendale è orientata alla collaborazione tra i vari reparti, garantendo un'esperienza lavorativa gratificante e significativa.

Skill Risorse Umane

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Skill Risorse Umane

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Progettista serramenti e facciate continue in Brescia

Collegati agli eventi del settore

Partecipare a fiere e conferenze sul tema ingegneria degli impianti è un ottimo modo per incontrare potenziali datori di lavoro e ampliare la tua rete. Non sottovalutare le presentazioni e i workshop; spesso, le aziende cercano talenti proprio in questi contesti!

Unisciti a gruppi e associazioni professionali

Ci sono molte associazioni nel campo dell'ingegneria edile che offrono opportunità di networking e aggiornamenti sulle posizioni disponibili. Fai sentire la tua voce nei forum online e nei gruppi LinkedIn: potrebbe portarti vantaggi inaspettati!

Fai valere le tue esperienze pratiche

Quando ti incontri con i recruiter, assicurati di mettere in chiaro la tua esperienza pratica. Racconta dei progetti su cui hai lavorato, anche se sono stati solo stage o tesi. Questo dimostra la tua capacità di applicare le competenze in un contesto reale.

Candidati direttamente sul nostro sito!

Visita il sito di Skill Risorse Umane e cerca la posizione di Progettista serramenti e facciate continue. Applicare direttamente ti dà un vantaggio, poiché alcuni datori di lavoro notano più facilmente le candidature presentate attraverso il loro portale ufficiale.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Progettista serramenti e facciate continue in Brescia

Progettazione di serramenti in alluminio
Progettazione di facciate continue
Modellazione 3D con AutoCAD
Utilizzo di Autodesk Inventor
Conoscenza della lingua inglese
Collaborazione con studi di architettura
Interfaccia tecnica con clienti

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in evidenza le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria degli impianti e delle forniture edili, è fondamentale mostrare le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV progetti pertinenti che hai gestito, software che sai utilizzare e qualsiasi certificazione specifica che hai ottenuto. Questo farà risaltare il tuo profilo agli occhi di Skill Risorse Umane.

Personalizza la tua lettera di motivazione:Quando scrivi la lettera di motivazione per il ruolo in Skill Risorse Umane, fai in modo di esprimere il tuo interesse per l’industria edile e come le tue esperienze passate ti hanno preparato per questo ruolo. Parla delle tue esperienze rilevanti, come stage o progetti, e di come hai affrontato sfide nel settore in modo da dimostrare il tuo potenziale.

Se hai un portfolio, mostracelo!:Se hai già lavorato a progetti di ingegneria, assicuriamoci di includere un link al tuo portfolio online. Un portfolio che mostri schemi, progetti realizzati o anche report tecnici può davvero fare la differenza e fornire un tocco personale al tuo CV.

Sii chiaro e conciso nel tuo CV:Nel tuo CV per Progettista serramenti e facciate continue, utilizza un formato chiaro e professionale. Evita eccessive descrizioni e cerca di focalizzarti su risultati quantificabili, come il miglioramento dei processi o il risparmio di costi nei progetti. Questo non solo dimostrerà le tue competenze, ma mostrerà anche l'impatto che hai avuto nella tua posizione precedente.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Skill Risorse Umane

Preparati a discutere progetti precedenti

Quando parli con Skill Risorse Umane per il ruolo di Progettista serramenti e facciate continue, assicurati di avere qualche progetto concreto che dimostri le tue capacità in ingegneria degli impianti e delle forniture edili. Sii pronto a descrivere i materiali utilizzati, le tecnologie adottate e i risultati ottenuti.

Conoscenza delle normative e delle certificazioni

In questo settore, conoscere le ultime normative e certificazioni è fondamentale. Fai un ripasso delle leggi e regolamenti pertinenti perché potrebbero chiederti come le applichi nei tuoi progetti e se hai esperienza con certificazioni specifiche.

Essere pronto a risolvere problemi tecnici

Aspettati domande pratiche o casi studio durante l'intervista. Potrebbero chiederti di affrontare un problema specifico che potresti incontrare sul lavoro. Noi sappiamo quanto possa essere utile fare delle simulazioni di questi problemi in anticipo!

Mostra la tua passione e voglia di imparare

Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati motivati e disposti a crescere nel tempo. Includi nella tua discussione quali competenze vuoi sviluppare ulteriormente e come pensi di contribuire alla crescita di Skill Risorse Umane.