In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa il portafoglio clienti nel settore costruzioni.
- Azienda: Multinazionale leader nella produzione di componenti metalmeccanici.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, auto aziendale e bonus legati agli obiettivi.
- Altre informazioni: Flessibilità con 1 giorno di Smart Working a settimana.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel settore edilizio.
- Qualifiche: Competenze in prodotti industriali complessi e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Per importante realtà metalmeccanica multinazionale, leader globale nella produzione di componenti per svariati settori dell'impiantistica, ricerchiamo un Sales Area Manager. La risorsa, riportando direttamente al Direttore Commerciale Italia e interfacciandosi con un team di back office dedicato, si occuperà dello sviluppo e della gestione del portafoglio clienti per la divisione aziendale dedicata al settore costruzioni/edilizia. Opererà principalmente sul territorio nazionale e, con minore frequenza, su selezionati mercati dell'Europa dell'Est (area DACH/CEE limitrofa).
Principali Attività
- Acquisire nuovi clienti e massimizzare le opportunità sul portafoglio esistente.
- Predisporre offerte tecniche e gestire in autonomia le trattative di vendita.
- Pianificare visite commerciali strategiche e monitorare i trend del mercato di riferimento.
- Collaborare alla definizione delle nuove linee guida commerciali per il raggiungimento dei target.
- Redigere report periodici sull'andamento delle vendite, statistiche e previsioni di fatturato.
- Gestire i reclami e supervisionare il monitoraggio dei flussi di incasso.
Requisiti Richiesti
- Competenze o forte orientamento alla comprensione di prodotti industriali complessi.
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio (mediamente 2-3 giorni a settimana). I restanti giorni è prevista la presenza in sede per la gestione strategica.
- Buona conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di lingue dell'Est Europa è un plus).
- Ottimo utilizzo di MS Office (specialmente Excel). La conoscenza di SAP è considerata preferenziale.
- Spiccate capacità comunicative, doti di negoziazione e forte orientamento al risultato.
- Gradita provenienza pregressa da settori affini (edilizia, carpenteria, componentistica meccanica).
Offerta Aziendale
- Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato, Full-time.
- Retribuzione: RAL indicativa € 35.000 - € 40.000 (valutabile in base all'effettiva esperienza).
- Incentivi: Sistema di bonus/MBO legato al raggiungimento degli obiettivi.
- Benefit: Auto aziendale ad uso promiscuo (Full Benefit).
- Work-Life Balance: Policy aziendale che prevede 1 giorno di Smart Working a settimana.
- Sede di lavoro: Provincia di Modena (Zona Nord).
Sales Area Manager datore di lavoro: Sixtema Srl - Ricerca e selezione del personale
Lavorare con noi significa entrare a far parte di una realtà metalmeccanica multinazionale all'avanguardia, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico, con un forte focus sul raggiungimento degli obiettivi e un eccellente equilibrio tra vita lavorativa e personale, grazie alla nostra politica di Smart Working. La posizione di Sales Area Manager non solo offre un pacchetto retributivo competitivo, ma anche la possibilità di gestire relazioni significative con clienti in diversi mercati, contribuendo attivamente al successo dell'azienda.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Sixtema Srl - Ricerca e selezione del personale
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales Area Manager
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Sixtema Srl - Ricerca e selezione del personale e capire le ultime tendenze del mercato.
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✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
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Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Sixtema Srl - Ricerca e selezione del personale può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales Area Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Sixtema Srl - Ricerca e selezione del personale a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Sixtema Srl - Ricerca e selezione del personale. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Sixtema Srl - Ricerca e selezione del personale che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Sixtema Srl - Ricerca e selezione del personale
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Sixtema Srl - Ricerca e selezione del personale. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Sixtema Srl - Ricerca e selezione del personale.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Sixtema Srl - Ricerca e selezione del personale. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
