In sintesi
- Mansioni: Guida il tuo team e gestisci la flotta per un servizio clienti di alta qualità.
- Azienda: SIXT, leader mondiale nei servizi di mobilità con una cultura imprenditoriale.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus, auto aziendale e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di carriera in un'azienda globale.
- Perché questo lavoro: Assumi responsabilità e fai la differenza nel mondo della mobilità.
- Qualifiche: Esperienza manageriale di almeno 3 anni e ottime capacità analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 36000 - 36000 € per anno.
Vuoi assumerti delle responsabilità e soddisfare le esigenze dei clienti? Come Branch Manager (m/f/d) presso SIXT, guiderai il tuo team, gestirai la flotta e garantirai un servizio di prima qualità. Usa la tua esperienza nelle vendite e le tue competenze di leadership per guidare la tua filiale verso il successo. Approfitta di bonus interessanti, di un’auto aziendale e di numerose opportunità di sviluppo!
IL TUO RUOLO IN SIXT
- Sei responsabile del budget, dei costi e della redditività della filiale, con particolare attenzione al monitoraggio del pricing, del fatturato e del margine della filiale.
- Sei responsabile dei KPIs di filiale, in particolare delle vendite e del customer service, garantendo la qualità e l’efficacia dell’intero processo di noleggio.
- Guidi e formi i Rental Sales Agents e i Fleet Service Agents attraverso revisioni delle prestazioni regolari e riunioni settimanali, al fine di mantenere il Team motivato e informato sulle corrette procedure operative e garantire la qualità del servizio.
- Sei responsabile della flotta di veicoli, collaborando con i dipartimenti interni, e della supervisione dei fornitori esterni, monitorando i loro standard lavorativi.
- Garantisci una cultura di servizio clienti premium, gestisci i reclami e collabori per ottimizzare i processi.
- Sei responsabile dell’ampliamento del Network B2B, visitando le aziende limitrofe alla tua filiale per organizzare incontri e valutare possibili offerte di servizio noleggio.
LE TUE COMPETENZE CONTANO
- Orientamento al servizio: Possiedi un forte orientamento al servizio clienti.
- Esperienza e gestione: Hai almeno 3 anni di esperienza manageriale, idealmente nel settore del noleggio auto, e almeno 5 anni in ambienti strutturati di vendite e servizio clienti.
- Competenze analitiche e organizzative: Possiedi eccellenti capacità analitiche e organizzative, sai lavorare sotto stress e gestire situazioni insolite.
- Patente di guida: Hai una patente di guida valida.
- Conoscenza linguistica: Hai un’eccellente conoscenza della lingua inglese, sia in forma scritta che parlata.
COSA OFFRIAMO
- Retribuzione competitiva e bonus: Retribuzione fissa basata su quattordici mensilità (RAL 36.000€) e bonus variabile basati su obiettivi.
- Auto aziendale e attrezzature: Benefici di un’auto aziendale con carte carburante.
- Benefici per turni aggiuntivi: In caso di turni notturni o festivi, sono previste maggiorazioni come da contratto collettivo. Inoltre, sono previsti ticket restaurant del valore di 8€ per ogni giorno lavorato.
- Assicurazione sanitaria: Unisalute.
- Formazione e crescita professionale: Aggiornamenti regolari e opportunità di carriera verticali o orizzontali, oltre a sconti esclusivi per familiari e amici.
La selezione è rivolta ad entrambi i sessi secondo quanto previsto dal D.Lgs 198⁄2006.
Branch Manager (Bologna) datore di lavoro: SIXT
SIXT è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante a Bologna, dove i Branch Manager possono guidare team motivati e contribuire al successo della filiale. Con una retribuzione competitiva, bonus interessanti e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto che valorizza il servizio clienti e l'innovazione. Inoltre, la cultura aziendale promuove un forte spirito imprenditoriale, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nel settore della mobilità.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Branch Manager (Bologna)
✨Sfrutta Eventi Sportivi
Ci sono sempre eventi sportivi locali o fiere dedicate al settore della gestione sportiva. Partecipare a questi eventi non solo ti permetterà di fare networking, ma anche di farti notare da potenziali datori di lavoro. Porta con te dei biglietti da visita e sii pronto a raccontare in breve la tua esperienza!
✨Unisciti a Comunità di Sportivi
Cerca gruppi o associazioni legate alla gestione delle attività ricreative nella tua zona. Questi possono essere ottimi posti per incontrare persone che lavorano già nel settore. Potresti scoprire opportunità di lavoro o addirittura ottenere un'importante raccomandazione!
✨Volontariato e Stage
Considera di offrirti come volontario per eventi sportivi o attività ricreative. Questo non solo arricchisce il tuo curriculum, ma ti dà anche la possibilità di fare esperienza pratica e mostrare il tuo impegno nel settore. A volte, giocarci bene può portare a offerte di lavoro full-time!
✨Candidati Attraverso il Nostro Sito!
Non dimenticare di controllare il nostro sito per le opportunità di lavoro full-time nel settore della gestione dello sport. Formule di candidatura dirette e dettagliate possono mettere in luce le tue competenze specifiche più facilmente rispetto a una semplice email. Siamo qui per aiutarti a trovare la tua prossima avventura professionale!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Branch Manager (Bologna)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per lo sport:Quando scriviamo la tua lettera di presentazione, assicurati di mettere in risalto la tua passione per lo sport e le attività ricreative. Questo settore richiede entusiasmo, quindi racconta delle tue esperienze personali, come eventi sportivi che hai organizzato o partecipazioni a eventi correlati!
Curriculum orientato ai risultati:Nel tuo CV, evidenzia le competenze specifiche per la gestione di eventi sportivi e ricreativi. Includi esperienze lavorative precedenti in cui hai gestito progetti, coordinato team o migliorato la partecipazione. Quantifica i tuoi successi se possibile – ad esempio, il numero di partecipanti a un evento che hai organizzato!
Sottolinea le tue competenze comunicative:La comunicazione è fondamentale in questo ruolo, quindi nel tuo CV e nella lettera di presentazione, metti in evidenza le tue abilità comunicative. Se hai esperienze in mediazione, gestione dei conflitti o rapporti con i clienti, non dimenticare di includerle. Questo dimostrerà che sei in grado di interagire bene con diverse parti interessate.
Candidati tramite il nostro sito:Non dimenticare di inviare la tua candidatura direttamente tramite il nostro sito! Ciò non solo renderà la tua applicazione più visibile, ma ti permetterà di mostrare la tua motivazione nel voler far parte di un team come il nostro in SIXT.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SIXT
✨Preparati a mostrare la tua passione per lo sport
Quando ti prepari per l'intervista con SIXT per il ruolo di Branch Manager (Bologna), ricorda che la tua passione per lo sport e le attività ricreative è fondamentale. Non limitarti a parlare delle tue esperienze, ma dimostra come queste ti hanno formato e influenzato il tuo approccio alla gestione, evidenziando anche progetti passati o iniziative in cui sei stato coinvolto.
✨Fai pratica con scenari di gestione
In questo settore, è probabile che tu debba affrontare situazioni pratiche o scenari di gestione durante l'intervista. Fai delle simulazioni con amici o colleghi, affrontando con flessibilità e problem-solving eventuali problemi che potrebbero sorgere, come la risoluzione di conflitti tra partecipanti o l'organizzazione di eventi.
✨Raccogli dati e successi misurabili
Preparati a discutere dei risultati che hai ottenuto in ruoli precedenti. Se hai dati concreti sui tuoi successi nella gestione di eventi sportivi o attività ricreative, condividili! Questo non solo dimostra la tua competenza, ma mostra anche che sei orientato ai risultati, un aspetto molto apprezzato in una posizione full-time.
✨Metti in mostra il tuo approccio al lavoro di squadra
La gestione dello sport e delle attività ricreative richiede un forte lavoro di squadra. Durante l'intervista con SIXT, enfatizza il tuo stile di leadership e come collabori efficacemente con diversi gruppi di persone. Racconta aneddoti concreti su come hai costruito relazioni di successo e facilitato il lavoro di gruppo in passato.
