In sintesi
- Mansioni: Elaborazione cedolini paga e gestione pratiche di lavoro.
- Azienda: Azienda solida in crescita con ambiente collaborativo.
- Benefit: Contratto full-time, orario 9:00-18:00 e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente professionale con attenzione ai dettagli e riservatezza.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo delle paghe.
- Qualifiche: Esperienza nell'elaborazione buste paga e conoscenza normativa del lavoro.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
Siamo alla ricerca di una figura da inserire presso i nostri uffici di Bresso (MI) con il ruolo di Addetto/a Ufficio Paghe.
Principali responsabilità
- Elaborazione dei cedolini paga
- Gestione dei rapporti di lavoro
- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro
- Supporto nella gestione delle pratiche amministrative legate al personale
- Gestione delle comunicazioni con enti e dipendenti, contribuendo alla risoluzione di problematiche di natura amministrativa
Requisiti
- Esperienza pregressa nell’elaborazione delle buste paga
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office e degli strumenti informatici
- Diploma o Laurea, preferibilmente in Economia Aziendale, Consulenza del Lavoro o discipline affini
- Precisione, riservatezza, capacità organizzative e attenzione ai dettagli
Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà solida e in crescita
- Ambiente di lavoro collaborativo e professionale
- Contratto full-time, dal lunedì al venerdì, con orario 9:00 – 18:00
- Sede di lavoro: Bresso (MI)
Come candidarsi
Se ritieni di avere le competenze richieste e desideri entrare a far parte del nostro team, inviaci il tuo curriculum vitae in formato PDF, completo di foto.
Impiegato/a Ufficio Paghe datore di lavoro: SIVIS Security & Facility Management
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e collaborativo, dove la crescita professionale è incoraggiata e supportata. Offriamo un contratto full-time in una realtà solida e in espansione, con orari regolari che favoriscono un ottimo equilibrio tra vita lavorativa e personale. La nostra sede a Bresso (MI) è facilmente accessibile e rappresenta un contesto ideale per sviluppare le proprie competenze nell'ambito della gestione delle paghe e delle risorse umane.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di SIVIS Security & Facility Management
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Ufficio Paghe
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come SIVIS Security & Facility Management!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come SIVIS Security & Facility Management, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a Ufficio Paghe
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per SIVIS Security & Facility Management!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a SIVIS Security & Facility Management. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SIVIS Security & Facility Management
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di SIVIS Security & Facility Management.
