In sintesi
- Mansioni: Gestisci la segreteria tecnica e le scadenze contabili in un ambiente dinamico.
- Azienda: SITE SpA, un'azienda innovativa nel settore metalmeccanico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione, buoni pasto e welfare.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di carriera a lungo termine.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente e lavorare in team su progetti reali.
- Qualifiche: Diploma tecnico, buona conoscenza di Excel e capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 26500 € per anno.
- SITE Sp A è alla ricerca di un/a
- Addetto/a alla Segreteria Tecnica da inserire presso la nostra filiale di
Imola .
RUOLO
La risorsa integrerà il team di filiale e risponderà direttamente al Coordinatore, occupandosi della gestione amministrativa e contabile di commessa con l’obiettivo di gestire in autonomia le scadenze contabili.
La figura selezionata si occuperà di
- Gestione amministrativa e di commessa: nel dettaglio contabilità di cantiere e gestione dei rapporti con i committenti.
- Fatturazione e rendicontazione: gestione dei processi di fatturazione e rendicontazione economica, sia interna sia verso il cliente tramite portali dedicati.
• Supporto agli Assistenti Tecnicinelle fasi iniziali e finali
- Pre-intervento: preparazione dei dati tecnici necessari per i cantieri.
- Post-intervento: rendicontazione economica dell’attività svolta verso i committenti.
- REQUISITI
- Diploma in ambito tecnico preferibilmente di Geometra o Ragioneria.
- Buona conoscenza del Pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel.
- È gradita/ideale un’esperienza pregressa, anche breve, in mansioni analoghe o in contesti di segreteria tecnica/amministrativa.
- Precisione e accuratezza nella gestione dei dati e delle scadenze.
- Propensione al lavoro in team e buone capacità relazionali.
- COSA OFFRIAMO
- CCNL Metalmeccanica Industria, Contratto a Tempo Determinato di 3-6 mesi scopo assunzione a Tempo Indeterminato
- Range di retribuzione annua lorda :25000-26500€ in ogni caso commisurato alle caratteristiche e all’esperienza della risorsa individuata
- Welfare e Assicurazione Sanitaria previsti da CCNL
- Buoni pasto
Addetto/a Segreteria Tecnica datore di lavoro: SITE SpA
SITE SpA è un datore di lavoro eccellente, situato a Imola, che offre un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso contratti a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, oltre a un pacchetto di welfare e assicurazione sanitaria. La cultura aziendale promuove la precisione e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per chi si unisce al nostro team.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Segreteria Tecnica
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito SITE SpA per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Segreteria Tecnica
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito SITE SpA! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SITE SpA
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con SITE SpA, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
