In sintesi
- Mansioni: Collabora allo sviluppo di soluzioni HR innovative e gestisci processi di amministrazione del personale.
- Azienda: Sistemi S.p.A., una software house italiana all'avanguardia nel settore HR.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, welfare e opportunità di lavoro ibrido.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci alla digitalizzazione dei processi HR.
- Qualifiche: Diploma o laurea in discipline economiche/giuridiche e almeno un anno di esperienza HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 38000 € per anno.
Sistemi S.p.A. è una software house italiana che da 50 anni produce soluzioni software, applicazioni e servizi per imprese e studi professionali.
Siamo alla ricerca di una persona con diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o percorsi equivalenti, interessata a contribuire allo sviluppo e all’evoluzione della soluzione HR che supporta le aziende nella digitalizzazione dei processi HR, offrendo strumenti evoluti per la gestione del personale, delle presenze, dei documenti, dei workflow autorizzativi e delle attività amministrative.
Cerchiamo candidati che abbiano maturato almeno un anno di esperienza nell’area HR o in aziende che operano nel settore delle tecnologie applicate alle Risorse Umane.
Conoscenze e attitudini:
- Buona conoscenza dei processi di gestione HR: rilevazione presenze, controllo accessi, gestione turni, commesse e note spese, documentazione del personale;
- Buone capacità relazionali e attitudine al problem solving;
- Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
Costituiscono titolo preferenziale:
- Esperienza presso software house operanti nell’ambito HR;
- Utilizzo di software per la rilevazione presenze e workflow HR;
- Esperienza in attività di analisi funzionale, test applicativi o assistenza.
Caratteristiche della posizione:
La risorsa collaborerà alle attività di evoluzione della soluzione cloud per la gestione delle Risorse Umane, della rilevazione presenze e dei processi di amministrazione del personale. In particolare si occuperà di:
- Raccolta e analisi dei requisiti funzionali;
- Studio di fattibilità di nuove funzionalità ;
- Stesura di documentazione di prodotto;
- Supporto alle attività di sviluppo con il team tecnico;
- Collaudo applicativo e verifica della qualità delle soluzioni;
- Supporto nella risoluzione di ticket di assistenza.
Inserimento in azienda:
Offriamo l’inserimento in un contesto innovativo e tecnologicamente all’avanguardia, un adeguato percorso formativo e la possibilità di una concreta crescita professionale. Inquadramento, retribuzione e opportunità di crescita sono commisurate all’esperienza e alla preparazione e tali da soddisfare le candidature più qualificate. Il contratto di lavoro offerto è full-time con possibilità di lavoro ibrido.
CCNL applicato: Commercio Confcommercio
Range retributivo:
- Junior 27.000 – 33.000 euro lordi annui
- Senior 30.000 - 38.000 euro lordi annui
Benefit: buoni pasto e welfare
Sede di lavoro: La nostra sede è a Collegno (TO) vicino alla fermata della metropolitana Fermi.
Vuoi cogliere questa opportunità ? Candidati e invia il tuo curriculum. Saremo lieti di conoscerti e farci conoscere meglio.
Esperto/a applicativo Area HR datore di lavoro: Sistemi S.p.A.
Sistemi S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente innovativo e tecnologicamente avanzato per i professionisti delle Risorse Umane. Con opportunità di crescita concreta, formazione adeguata e un contratto full-time con possibilità di lavoro ibrido, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto collaborativo e orientato agli obiettivi. La sede a Collegno, ben collegata con i mezzi pubblici, aggiunge un ulteriore vantaggio per chi cerca un equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Esperto/a applicativo Area HR
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Sistemi S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Sistemi S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Esperto/a applicativo Area HR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Sistemi S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Sistemi S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Sistemi S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Sistemi S.p.A..
