In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione di bar ospedalieri con attività amministrative e organizzative.
- Azienda: Sirio S.p.A., leader nei servizi di ristoro in ambito ospedaliero.
- Benefit: Contratto part-time, ambiente dinamico e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Lavoro dal lunedì al venerdì, con orari flessibili.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita delle persone offrendo momenti di conforto.
- Qualifiche: Esperienza in amministrazione e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 20917 - 25565 € per anno.
Sirio S.p.A. nasce a Ravenna nel 1993 e oggi è una realtà affermata nei servizi di ristoro e accoglienza in ambito ospedaliero, con circa 70 punti vendita e più di 600 collaboratori in tutta Italia. Nei nostri bar ospedalieri non serviamo solo caffè o pasti veloci: offriamo un momento di conforto, una pausa di serenità e un sorriso a chi sta vivendo una giornata impegnativa. Ogni persona che entra nei nostri locali porta con sé una storia, un’emozione, un bisogno, e noi crediamo che l’accoglienza possa fare davvero la differenza. Per questo mettiamo al centro valori come attenzione alle persone, empatia, professionalità e spirito di squadra, creando ambienti in cui clienti e collaboratori/trici possano sentirsi accolti e valorizzati.
Se desideri lavorare in un contesto dinamico, formativo e ricco di relazioni umane, dove il tuo contributo può avere un impatto positivo ogni giorno, Sirio è il posto giusto per te. Entra a far parte del nostro team e aiutaci a trasformare una semplice pausa in un momento di benessere e vicinanza per chi ne ha più bisogno.
Per supportare la gestione di quattro punti vendita (bar di concessione ospedaliera), ricerchiamo una risorsa da inserire con il ruolo di Addetto/a al Supporto Amministrativo e Organizzativo. Il ruolo prevede una costante e quotidiana collaborazione con lo staff di gestione dei punti vendita, ai fini di facilitare il corretto svolgimento delle principali attività amministrative e organizzative operative dei punti vendita, distribuendone correttamente i turni, in base ai flussi di fatturato.
Principali responsabilitÃ
La risorsa si occuperà di:
- Schedulazione e verifica di orari, presenze e variazioni dei turni del personale, assicurando un’adeguata e costante copertura dei servizi, nel rispetto della disciplina giuslavoristica;
- Gestione degli ordini e verifica delle necessità dei singoli punti vendita, in base alle scorte ed alla disponibilità dei prodotti;
- Esecuzione e controllo degli inventari periodici;
- Gestione operativa valori e predisposizione per la raccolta, in coerenza con le procedure aziendali previste;
- Rilevazione, registrazione e gestione delle Non Conformità , con relativa proposta e monitoraggio delle azioni necessarie;
- Raccordo operativo tra i punti vendita e le funzioni aziendali coinvolte.
Requisiti
Cerchiamo una persona con:
- Precedente esperienza in amministrazione, amministrazione del personale e gestione ordini, in contesti retail;
- Ottima dimestichezza con gestionali integrati, portali e altri strumenti digitali;
- Precisione ed affidabilità ;
- Capacità organizzative e di pianificazione, gestione delle priorità ;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Autonomia operativa e problem solving;
- Disponibilità a lavorare nella prima fascia mattutina.
Altre informazioni
Cosa Offriamo: Contratto a tempo determinato part-time (indicativamente 25 ore settimanali) settimana lavorativa dal lunedì al venerdì inquadramento al livello 4° impiegatizio RAL compresa tra 23.000€ e 24.000€, da riproporzionarsi alla percentuale di part-time prevista. Sede di lavoro: Ospedale S. Orsola.
Addetto/a al Supporto Amministrativo e Organizzativo - BAR SIRIO (BO) in Bologna datore di lavoro: SIRIO S.p.A.
Sirio S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e umano, dove ogni barista ha l'opportunità di fare la differenza nella vita dei clienti. Con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo personale, i collaboratori possono crescere professionalmente in un contesto che valorizza l'empatia e il lavoro di squadra. Lavorare presso il Bar Sirio all'interno dell'Ospedale di Vimercate significa contribuire a creare momenti di benessere per chi ne ha più bisogno, in un'atmosfera accogliente e dinamica.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a al Supporto Amministrativo e Organizzativo - BAR SIRIO (BO) in Bologna
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da SIRIO S.p.A. può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a al Supporto Amministrativo e Organizzativo - BAR SIRIO (BO) in Bologna
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità . Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità !
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in SIRIO S.p.A.. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SIRIO S.p.A.
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
