In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'intero ciclo amministrativo HR e supporta i dipendenti con le loro richieste.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore tessile con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Assunzione a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e orario flessibile.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel supportare i dipendenti e gestire processi chiave.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 5 anni in amministrazione del personale e competenze in payroll.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 45000 € per anno.
Descrizione del Ruolo
Devi essere una persona davvero competente nell'amministrazione del personale (contratto tessile industria), in grado di elaborare direttamente i cedolini e capace di presidiare l’intero ciclo amministrativo HR per supportare l’azienda nelle attività operative e di compliance.
Il senso del ruolo: dopo adeguato affiancamento, sarai il punto di riferimento per i dipendenti, gestendo lo sportello interno e supportando le persone nelle richieste amministrative e nelle informazioni legate alle paghe.
- Responsabilità Principali
- Cura dell’intero ciclo amministrativo del personale: assunzioni, variazioni e cessazioni.
- Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie e aggiornamento anagrafiche in Zucchetti.
- Supporto agli adempimenti fiscali e contributivi (F24, 770, Comunicazione Unica).
- Gestione dei fondi di previdenza complementare e delle coperture sanitarie integrative.
- Presidio dello sportello dipendenti per informazioni e pratiche amministrative legate al rapporto di lavoro.
- Requisiti Richiesti
- Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale.
- Competenza nell’elaborazione dei cedolini paga e nella gestione degli adempimenti collegati.
- Esperienza di minimo 5 anni in ruolo analogo (maturata in azienda o in studio professionale)
- Utilizzo del gestionale Zucchetti (anagrafiche, presenze, adempimenti).
- Compilazione e gestione delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV).
- Familiarità con F24, modello 770 e Comunicazione Unica.
- Gestione di assunzioni, variazioni e cessazioni.
- Conoscenza del CCNL Tessile–Abbigliamento–Moda Industria (ideale).
- Conoscenza del CCNL Dirigenti Industria (ideale).
- Nozioni di base del ciclo paghe e dei principali istituti contrattuali.
- Capacità di gestione documentale e archiviazione digitale.
- Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Cosa Offriamo
- Assunzione a tempo indeterminato secondo il CCNL Tessile–Abbigliamento–Moda Industria (D014).
- Retribuzione annuale lorda (RAL) tra i 40 e i 45K.
- Premio variabile annuale.
- Mensa aziendale interna, con servizio dedicato ai dipendenti.
- Orario di lavoro flessibile (uscita h 17 o 18).
- Chi Cerchiamo
Cerchiamo una persona precisa, affidabile e abituata a lavorare con metodo nei processi amministrativi del personale. È una figura che si trova a suo agio in sede, in un contesto operativo dove la presenza fisica facilita il rapporto con i dipendenti e la gestione delle attività di sportello.
È collaborativa, disponibile al confronto quotidiano con colleghi e dipendenti, e capace di mantenere ordine, puntualità e continuità nelle scadenze amministrative.
La persona ideale ha già maturato esperienza in ruoli HR amministrativi o payroll, conosce i principali adempimenti del lavoro e sa muoversi con sicurezza all’interno di procedure strutturate.
Se cerchi un ruolo stabile, concreto e vicino alle persone, qui potrai esprimere al meglio le tue competenze.
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Payroll Administrator | Paghe, Compliance & CCNL datore di lavoro: Sinthema Snc
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove il ruolo di Payroll Administrator è fondamentale per garantire un'efficace gestione delle risorse umane. Con opportunità di crescita professionale e un orario di lavoro flessibile, i dipendenti possono beneficiare di una retribuzione competitiva e di un premio variabile annuale, oltre a servizi come la mensa aziendale. Qui, ogni giorno è un'opportunità per contribuire attivamente al benessere dei colleghi e alla compliance aziendale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll Administrator | Paghe, Compliance & CCNL
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Sinthema Snc!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Sinthema Snc, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll Administrator | Paghe, Compliance & CCNL
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Sinthema Snc!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Sinthema Snc. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Sinthema Snc
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Sinthema Snc.
