In sintesi
- Mansioni: Coordina e sviluppa attività amministrative e contabili in un ambiente dinamico.
- Azienda: SIMECO S.p.A., leader nel settore Engineering and Contracting dal 1984.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, smart working e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci a progetti chiave nel settore energetico.
- Qualifiche: Laurea in Economia o Diploma da Ragioniere, con 15 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 75000 € per anno.
- Per il proprio
- Ufficio di Amministrazione e Gestione del Personale presso la sede di Milano,
SIMECO S. p. A.
sta cercando una figura di
COORDINATORE AMMINISTRATIVO E CONTABILE con provata esperienza in ambito aziendale.
Descrizione della Società
SIMECO , fondata nel 1984, è gradualmente cresciuta fino a diventare una società di medie dimensioni leader nel campo Engineering and Contracting.
Attualmente
SIMECO offre
- Servizi competitivi per studi di fattibilità, basic design, ingegneria di dettaglio, servizi di procurement nei settori Oil & Gas (On-shore/Off-shore, Upstream Facilities, Refining, LNG, Pipelines), chimico, petrolchimico e della produzione di energie rinnovabili, idrogeno, biocarburanti avanzati ed e-fuels;
- Servizi di Contracting per l’esecuzione di progetti chiavi in mano (EPC) fino a 50 Milioni di Euro di investimento su base lump sum.
Scopo della posizione
Coordinatore Amministrativo e Contabile ha la responsabilità di presidiare, coordinare e sviluppare le attività amministrative, finanziarie di base e di gestione del personale, garantendo la conformità normativa, l’efficienza dei processi e la coerenza con gli obiettivi strategici aziendali.
La figura svolge un ruolo chiave nell’assicurare solidità amministrativa, controllo dei costi e sviluppo organizzativo, supportando il management nelle decisioni.
Principali responsabilità
- Area Amministrazione / Contabilità;
- Coordinare e supervisionare le attività amministrative e contabili (ciclo attivo, passivo, contabilità generale);
- Gestire la chiusura mensile e il supporto alla redazione del bilancio civilistico;
- Interfacciarsi con consulenti esterni (commercialista, revisori, etc.);
- Assicurare il rispetto degli adempimenti fiscali e civilistici;
- Monitorare flussi di cassa e scadenze finanziarie;
- Supportare la direzione nella predisposizione di report economico-finanziari.
- Area Gestione del Personale
- Coordinare l’amministrazione del personale (contratti, presenze, payroll, relazioni con consulente del lavoro);
- Garantire la corretta applicazione del CCNL e della normativa giuslavoristica;
- Supportare i responsabili di funzione nella gestione delle risorse;
- Gestire relazioni sindacali.
- Organizzazione e Compliance
- Assicurare la conformità alle normative vigenti (lavoro, privacy, sicurezza, ecc.);
- Supportare audit interni ed esterni;
- Contribuire allo sviluppo e miglioramento dei processi aziendali;
- Collaborare all’implementazione di procedure e policy interne;
- Contribuire ad iniziative ESG (in particolare su aspetti social e governance).
Requisiti
- Formazione
- Laura in Economia o Diploma da Ragioniere / Perito Commerciale.
- Esperienza
- Esperienza di almeno 15 anni in ruoli analoghi;
- Esperienza nella gestione integrata amministrazione + gestione del personale;
- Provenienza da contesti aziendali strutturati (preferibile settore engineering/industria/servizi).
- Competenze tecniche
- Solida conoscenza contabile e amministrativa;
- Ottima conoscenza normativa del lavoro e CCNL;
- Familiarità con sistemi ERP e software contabilità/payroll;
- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
- Conoscenza della lingua inglese.
- Competenze trasversali
- Leadership e capacità di coordinamento;
- Precisione e affidabilità;
- Capacità analitica e orientamento al risultato;
- Riservatezza nella gestione delle informazioni sensibili;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Problem solving e proattività.
Inquadramento proposto
- Contratto a tempo indeterminato;
- E’ prevista una quota di giorni in smart working;
- L’inquadramento economico-contrattuale verrà commisurato in base alla reale esperienza del candidato, fascia prevista di RAL pari a 60.000 - 75.000 Euro.
Per candidarsi all’offerta invitiamo gli interessati ambosessi (L.903⁄77) a candidarsi all’annuncio, specificando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196⁄03) dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016⁄679).
COORDINATORE AMMINISTRATIVO E CONTABILE datore di lavoro: SIMECO Engineers & Contractors
SIMECO S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, situato nel cuore di Milano, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di sviluppo continuo e di un equilibrio tra vita lavorativa e personale grazie alla possibilità di smart working. La cultura aziendale promuove l'innovazione e la responsabilità sociale, rendendo SIMECO un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore dell'ingegneria e dei servizi.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di SIMECO Engineers & Contractors
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere COORDINATORE AMMINISTRATIVO E CONTABILE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come SIMECO Engineers & Contractors!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come SIMECO Engineers & Contractors, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come COORDINATORE AMMINISTRATIVO E CONTABILE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per SIMECO Engineers & Contractors!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a SIMECO Engineers & Contractors. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SIMECO Engineers & Contractors
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di SIMECO Engineers & Contractors.
