In sintesi
- Mansioni: Fornire supporto tecnico e risolvere problemi complessi in un ambiente collaborativo.
- Azienda: SimCorp, leader globale nel settore FinTech con una cultura innovativa.
- Benefit: Salario competitivo, orari flessibili e modello di lavoro ibrido.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita continua.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per trasformare la tecnologia finanziaria e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Esperienza in supporto tecnico e capacità di problem-solving.
La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.
What Makes Us, Us
Join some of the most innovative thinkers in Fin Tech as we lead the evolution of financial technology.
If you are an innovative, curious, collaborative person who embraces challenges and wants to grow, learn and pursue outcomes with our prestigious financial clients, say Hello to Sim Corp!
At its foundation, Sim Corp is guided by our values – caring, customer success-driven, collaborative, curious, and courageous.
Our people-centered organization focuses on skills development, relationship building, and client success.
We take pride in cultivating an environment where all team members can grow, feel heard, valued, and empowered.
If you like what we’re saying, keep reading!
WHY THIS ROLE IS IMPORTANT TO US
As a global leader in our space, Sim Corp is on a journey to transform from a traditional enterprise software company into a technology-enabled services business, while maintaining our double-digit, highly profitable growth.
To further support and drive this journey, we are transitioning to a horizontal delivery model, aligned to client outcomes.
Within this setup, the Technical Enablement team plays a critical role in ensuring that value stream teams have the technical foundations, tooling, infrastructure, and support needed to deliver efficiently and reliably.
We are looking for an IT Support Consultant who enjoys solving complex technical problems, thrives in a collaborative environment, and takes ownership of issues from start to finish.
The Technical Enablement team is often the last point of escalation when delivery teams encounter technical challenges.
As an IT Support Consultant, you will act as a trusted technical partner, helping teams navigate infrastructure, tooling, testing, and configuration-related issues.
You will investigate problems, coordinate with specialist teams when required, and ensure issues are followed through to resolution.
Success in this role requires strong analytical skills, a structured troubleshooting mindset, and the ability to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders.
This is not a traditional helpdesk role.
You will be expected to understand technical systems, read and debug code when needed, and contribute to improving the reliability and efficiency of our delivery environment.
- What You Will Be Responsible For
- Provide first-line technical support for infrastructure, tooling, environments, and development processes.
- Investigate, troubleshoot, and coordinate resolution of technical issues, collaborating with cross-functional teams.
- Take ownership of problems from initial investigation through successful resolution.
- Support and maintain test environments and end-to-end infrastructure.
- Monitor automated test executions and analyze failures to identify root causes.
- Collaborate with software engineers, architects, business consultants, and product teams to resolve delivery blockers.
- Assist business consultants in working with configuration and Dev Ops-based development practices.
- Contribute to continuous improvement initiatives that increase efficiency, quality, and delivery reliability.
- What We Value
Your high-quality communication, coordination and interpersonal skills will enable you to direct all activities to planned outcomes. As our preferred candidate, you will have:
- Experience in technical support, application support, IT operations, software delivery, Dev Ops, or a similar technical role.
- Strong troubleshooting and problem-solving skills, with the ability to investigate incidents and identify root causes.
- Ability to take ownership of issues and drive them through to resolution, coordinating with multiple stakeholders when needed.
- Basic understanding of software development principles and the software delivery lifecycle.
- Experience with, or willingness to work with, technologies and tools such as:
- C# or another object-oriented programming language
- Git and source control systems
- Test automation frameworks
- CI/CD pipelines and Dev Ops practices
- Azure Dev Ops or similar platforms
- Scripting languages (Power Shell, Bash, Python, etc.)
- Infrastructure, application, and environment troubleshooting
- Monitoring and logging tools
- SQL and database fundamentals
- Ability to read, understand, and debug code, even if software development is not your primary role.
- Strong communication skills and the ability to explain technical concepts to both technical and non-technical audiences.
- Proactive, collaborative, and comfortable working in an Agile environment.
- A continuous improvement mindset, with a focus on increasing efficiency, quality, and delivery reliability.
Benefits
Attractive salary, bonus scheme, and pension are essential for any work agreement.
However, in Sim Corp, we believe we can offer more.
Therefore, in addition to the traditional benefit scheme, we provide a good work and life balance: flexible working hours and a hybrid workplace model.
Sim Corp follows a global hybrid policy, asking employees to work from the office two days each week while allowing remote work on other days.
There is never just only one route - we practice a personalized approach to professional development to support the direction you want to take.
Compensation ranges are being disclosed at the initial stage of candidate engagement.
- Visit our career pages to learn more about working at Sim
- Corp: www. simcorp. com/career
- NEXT STEPS
Please send us your application in English via our career site.
Please note that only applications sent through our system will be processed.
At Sim Corp, we recognize that bias can unintentionally occur in the recruitment process.
To uphold fairness and equal opportunities for all applicants, we kindly ask you to exclude personal data such as photo, age, or any non-professional information from your application.
Thank you for aiding us in our endeavor to mitigate biases in our recruitment process.
- For any questions you are welcome to contact
- Hanna Brzózka, Lead Talent Acquisition Partner, at “
” .
If you are interested in being a part of Sim Corp but are not sure this role is suitable, submit your CV anyway.
Sim Corp is on an exciting growth journey, and our Talent Acquisition Team is ready to assist you discover the right role for you.
We are eager to continually improve our talent acquisition process and make everyone’s experience positive and valuable.
Therefore, during the process we will ask you to provide your feedback, which is highly appreciated.
Who We Are
For over 50 years, we have worked closely with investment and asset managers to become the world’s leading provider of integrated investment management solutions.
We are 4,000+ colleagues with a broad range of nationalities, education, professional experiences, ages, and backgrounds in general.
Sim Corp is an independent subsidiary of the Deutsche Börse Group.
Following the recent merger with Axioma, we leverage the combined strength of our brands to provide an industry-leading, full, front-to-back offering for our clients.
Sim Corp is an equal opportunity employer.
We are committed to building a culture where diverse perspectives and expertise are integrated in our everyday work.
We believe in the continual growth and development of our employees, so that we can provide best-in-class solutions to our clients.
IT Support Consultant, Technical Enablement datore di lavoro: SimCorp
SimCorp è un datore di lavoro eccezionale, che promuove una cultura di crescita e collaborazione, offrendo opportunità di sviluppo professionale in un ambiente internazionale. Con un modello di lavoro ibrido e vantaggi come un pacchetto sanitario premium e corsi di formazione professionale, i dipendenti possono prosperare mentre contribuiscono a soluzioni innovative nel settore FinTech. La posizione di Principal Business Trainer - Investments offre l'opportunità di lavorare con clienti prestigiosi, applicando la propria esperienza per formare e abilitare gli utenti a utilizzare al meglio la tecnologia SimCorp.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT Support Consultant, Technical Enablement
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come SimCorp!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come SimCorp, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT Support Consultant, Technical Enablement
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per SimCorp!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a SimCorp. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SimCorp
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di SimCorp.