Head of Legal

Unisciti a uno dei principali fornitori mondiali di prodotti chimici e soluzioni per l’edilizia e contribuisci a plasmare il mondo di domani! Cogli l’occasione di entrare a far parte di Sika Group! Sika è un’azienda di specialità chimiche con una posizione leader nello sviluppo e nella produzione di sistemi e prodotti per incollaggio, sigillatura, smorzamento, rinforzo e protezione nel settore edilizio e automobilistico. Sika ha filiali in 103 paesi nel mondo e produce in oltre 400 stabilimenti. I suoi 33.500 dipendenti hanno generato un fatturato annuo di 11,76 miliardi di franchi nel 2024.

Sika Italia è alla ricerca di un leader legale esperto e orientato al business per guidare la funzione legale in Italia. L’Head of Legal Italy sarà il principale consulente legale del team di leadership locale e un punto di riferimento chiave per le funzioni Legal & Compliance a livello regionale e di Gruppo. Il ruolo offre ampie responsabilità in ambito commerciale, normativo, compliance, contenzioso, governance societaria e diritto del lavoro, all’interno di un contesto industriale dinamico.

KEY RESPONSABILITIES

• Consulenza legale e supporto al business: Guidare il supporto legale e di compliance per le entità legali di Sika in Italia, garantendo consulenza di alta qualità, tempestiva e pragmatica in tutte le aree del diritto rilevanti per il business. Identificare, valutare e gestire proattivamente i rischi legali e di compliance associati alle attività operative, produttive e alle iniziative strategiche. Supportare il management su un’ampia gamma di questioni legali e di compliance, tra cui contratti commerciali, diritto societario, diritto del lavoro, diritto della concorrenza, normativa di settore, diritto ambientale, ristrutturazioni e gestione delle controversie. Redigere, revisionare e negoziare una vasta gamma di accordi commerciali e documenti legali, inclusi contratti di fornitura, approvvigionamento, distribuzione, locazione, finanziamento e documentazione relativa al personale. Collaborare strettamente con la funzione Risorse Umane nelle materie di diritto del lavoro, relazioni sindacali, procedimenti disciplinari, controversie di lavoro e politiche aziendali. Collaborare con le funzioni Legal & Compliance di Area, Regionali e di Gruppo, garantendo l’allineamento con gli standard globali, le policy e i requisiti di reporting aziendali.
• Contenzioso e gestione delle controversie: Gestire tutte le attività di contenzioso e le controversie, comprese quelle civili, del lavoro, consumeristiche, ambientali, penali e regolatorie. Selezionare, incaricare e coordinare studi legali esterni e fornitori di servizi legali in Italia, in linea con le direttive del Gruppo Legal & Compliance. Fornire aggiornamenti regolari al management e ai referenti Legal regionali e di Gruppo sulle controversie rilevanti e sugli sviluppi dei procedimenti legali.
• Governance societaria: Garantire l’implementazione e il rispetto dei principi di corporate governance, dei sistemi di delega, dei processi di approvazione interna e dei requisiti di governance matriciale. Supportare le attività di segreteria societaria, inclusa la documentazione di governance, i depositi obbligatori, le procure e la documentazione organizzativa. Assicurare la conformità ai requisiti di governance societaria applicabili e alle policy interne nelle entità giuridiche italiane di Sika.
• Compliance: Guidare e supportare le attività di compliance nelle entità legali di Sika in Italia, incluse le seguenti aree: Compliance anticorruzione e anti-concussione, Compliance in materia di concorrenza e antitrust, Privacy e protezione dei dati personali, Compliance commerciale e normativa, Indagini interne, gestione delle segnalazioni (whistleblowing) e questioni etiche. Supportare l’implementazione e il monitoraggio del programma di compliance di Sika in Italia, comprese le attività legate ad anticorruzione, concorrenza leale, protezione dei dati, commercio internazionale, indagini interne ed etica aziendale. Condurre e coordinare programmi di formazione legale e di compliance, attività di sensibilizzazione e sessioni informative per dipendenti e management, al fine di rafforzare la cultura della conformità legale ed etica. Collaborare con le funzioni Legal & Compliance Regionali e di Gruppo su programmi di compliance, indagini, audit, obblighi di reporting e implementazione di iniziative globali. Promuovere una cultura proattiva di etica, integrità e compliance all’interno dell’organizzazione e supportare l’efficace identificazione, escalation e mitigazione dei rischi legali e di compliance.

Qualifiche

• Laurea magistrale in Giurisprudenza e abilitazione all’esercizio della professione forense.
• Elevata conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (Livello C1-C2).
• Almeno 10 anni di esperienza professionale legale successiva all’abilitazione, maturata presso uno studio legale di primaria reputazione e preferibilmente anche in ruoli legali interni di livello senior, con significativa esposizione alle tematiche legali delle aziende industriali e manifatturiere. Solida conoscenza del quadro normativo e regolamentare italiano ed europeo applicabile alle imprese industriali e manifatturiere.

Skills

• Esperienza consolidata nella consulenza al senior management e nella costruzione di relazioni efficaci con le diverse funzioni aziendali, con capacità di influenzare le decisioni in modo pragmatico e costruttivo.
• Esperienza nella gestione di consulenti legali esterni e nella collaborazione con stakeholder multidisciplinari in organizzazioni a struttura matriciale.
• Elevata integrità personale, capacità di giudizio e forte orientamento ai principi etici.

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