In sintesi
- Mansioni: Analizza le esigenze dei clienti e fornisci consulenze finanziarie personalizzate.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della consulenza finanziaria.
- Benefit: Formazione retribuita, contratto CCNL, e bonus legati agli obiettivi.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di carriera e premi.
- Perché questo lavoro: Crescita concreta in un settore dinamico senza ricerca a freddo.
- Qualifiche: Passione per la consulenza e capacità di gestione del cliente.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Il ruolo prevede di entrare a far parte di un ufficio commerciale e consulenziale, dove il tuo lavoro si concentrerà su:
- Analisi del fabbisogno del cliente e consulenza finanziaria personalizzata
- Presentazione di soluzioni di finanziamento su misura: prestiti personali, cessione del quinto, finanziamenti, rinegoziazione e consolidamento debiti
- Gestione pratiche di finanziamento dalla proposta alla liquidazione
- Sviluppo e gestione del portafoglio clienti
- Trasformazione di lead qualificati e di portafoglio, forniti dall'azienda, in contratti liquidati
Non è prevista ricerca a freddo di clienti, i contatti sono forniti dall'azienda.
Cosa offriamo:
- Academy Certificata – 8 settimane retribuite: le prime 2 presso la tua filiale, le successive 6 in sede a Verona con vitto e alloggio a carico dell'azienda
- Contratto - CCNL Commercio Conflavoro Terziario e Servizi
- Lead generation attiva – portafoglio clienti operativo da subito
- Istruttoria pratiche a supporto
- Percorso di crescita concreto nel settore della consulenza finanziaria e commerciale
- Fascia retributiva annuale: 23.500€ - 25.000€ + Sistema Premiante bonus individuali mensili, trimestrali e annuali, correlati al raggiungimento di obiettivi quantitativi e qualitativi, oltre a campagne incentivanti e contest periodici con ulteriori riconoscimenti economici
Iter di selezione: Sono previsti 3 colloqui:
- 2 online su piattaforma Zoom con il Team Hr
- 1 in presenza presso la filiale con il Direttore Commerciale
Credit Advisor Monza datore di lavoro: Signorprestito-Spa
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso un percorso formativo certificato e opportunità di sviluppo nel settore della consulenza finanziaria. Con un portafoglio clienti già attivo e senza la necessità di ricerca a freddo, i consulenti possono concentrarsi sulla creazione di relazioni significative e sul raggiungimento di obiettivi ambiziosi, supportati da un sistema premiante che riconosce il merito e l'impegno. La sede a Grosseto, con la sua bellezza naturale e la qualità della vita, rende questa posizione ancora più attraente per chi cerca un equilibrio tra lavoro e vita privata.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Signorprestito-Spa
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Credit Advisor Monza
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Signorprestito-Spa!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Signorprestito-Spa, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Credit Advisor Monza
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Signorprestito-Spa!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Signorprestito-Spa. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Signorprestito-Spa
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Signorprestito-Spa.
