In sintesi
- Mansioni: Guida la gestione delle competenze e l'abilitazione alle vendite per Siemens Digital Industries.
- Azienda: Siemens, leader nell'innovazione tecnologica con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Modello di lavoro ibrido, supporto al benessere e opportunità di apprendimento continuo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale internazionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella trasformazione digitale e nello sviluppo delle competenze.
- Qualifiche: Laurea in Business Administration o esperienza equivalente, competenze analitiche e di gestione delle competenze.
La retribuzione prevista è compresa tra 114345 - 139755 € per anno.
Overview
In this role you drive competence management and sales enablement for Siemens Digital Industries across EMEA, focusing on the Italian sales force.
You partner with regional and zone stakeholders to identify skill gaps and implement targeted enablement strategies.
You enhance the regional learning catalog and contribute to an overarching sales enablement framework.
You will work in a cross-functional, international context to enable continuous learning and transformation.
- Retribuzione / Benefits
- hybrid working model
- wellbeing ecosystem
- parenthood support
- health reimbursement programs
- psychological support services
- continuous learning opportunities
- Responsabilità
- Lead Competence Management activities across assigned countries as part of the ST&PO Learning & Development strategy
- Drive implementation and ongoing monitoring of the Competence Systematic within assigned countries
- Assist management in identifying skill gaps via assessments, analytics, and enablement recommendations
- Define and prioritize enablement plans based on skill checks and regional growth priorities
- Support local enablement initiatives aligned with the EMEA Enablement Plan
- Maintain and improve the regional learning catalog in My Learning World
- Contribute to the development of the EMEA-wide sales enablement framework and promote best practices
- Act as liaison between country, Zone, and assigned countries to localize learning initiatives
- Collaborate with P&O and external partners to support learning, competence development, and transformation programs
- Requisiti fondamentali
- Master's degree in Business Administration or related field, or equivalent professional experience
- Proven experience in Transformation Management, L&D methodologies, and learning systems/tools
- Strong analytical skills with experience in skill assessment, competency management, and enablement planning
- Excellent moderation, facilitation, communication, and storytelling capabilities
- Deep understanding of Digital Industry Sales processes, organization, and systematic approaches
- Strong stakeholder management across international, cross-functional, and cross-cultural environments
- Fluent English
- strong communication
- facilitation
- storytelling
- Transformation Management
- Learning & Development methodologies
- learning systems/tools
Sales Competence Manager Digital Industries in Varese datore di lavoro: Siemens
Siemens è un datore di lavoro eccezionale, che promuove un ambiente di lavoro diversificato e globale, dove i dipendenti possono crescere e avere un impatto reale fin dal primo giorno. Offriamo un modello di lavoro ibrido flessibile, un ecosistema di benessere completo e opportunità di apprendimento continuo, il tutto per garantire un equilibrio tra vita professionale e personale. Unisciti a noi per trasformare l'industria e la vita quotidiana con le tue idee innovative!
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales Competence Manager Digital Industries in Varese
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Siemens!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Siemens, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales Competence Manager Digital Industries in Varese
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Siemens!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Siemens. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Siemens
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Siemens.
