Sales Competence Manager Digital Industries

Trasforma il quotidiano per tutti. In Siemens, abilitiamo un progresso sostenibile attraverso la tecnologia, collegando i mondi reale e digitale per migliorare come viviamo, lavoriamo e ci muoviamo. Mettiamo le persone al primo posto, creando un ambiente globale e diversificato dove puoi crescere, assumerti responsabilità e avere un impatto reale fin dal primo giorno. Qui, le tue idee si trasformano in soluzioni innovative che trasformano industrie, infrastrutture, mobilità e vita quotidiana. Il tuo prossimo capitolo inizia qui!

Il tuo ruolo: Come Sales Competence Manager, farai parte del team Sales Learning & Development, contribuendo allo sviluppo e all'esecuzione di iniziative di gestione delle competenze e abilitazione alle vendite in tutta l'organizzazione. Avrai un ruolo chiave nel rafforzare le capacità all'interno dell'organizzazione EMEA Sales force, concentrandoti sulla forza vendita italiana, guidando i processi di gestione delle competenze, identificando le lacune nelle competenze e supportando l'implementazione di strategie di apprendimento e abilitazione allineate con le priorità aziendali regionali. In questo ruolo, collaborerai strettamente con l'organizzazione EMEA Sales force, gli stakeholder della Zona, i team di gestione, P&O e partner esterni per promuovere l'apprendimento continuo e la trasformazione aziendale. Anche la Grecia farà parte del perimetro.

Avrai un impatto guidando e orchestrando attività di gestione delle competenze nei paesi assegnati come parte della strategia di apprendimento e sviluppo ST&PO. Guidando l'implementazione e il follow-up continuo del Sistema di Competenze nei paesi assegnati. Supportando la gestione nell'identificazione delle lacune nelle competenze attraverso valutazioni delle competenze, analisi e raccomandazioni mirate per l'abilitazione. Definendo e dando priorità ai piani di abilitazione basati sui risultati dei controlli delle competenze e sulle aree di crescita strategiche assegnate e EMEA. Supportando l'esecuzione di iniziative locali di abilitazione in allineamento con il Piano di Abilitazione EMEA complessivo. Garantendo la manutenzione e il miglioramento continuo del catalogo di apprendimento regionale all'interno di My Learning World. Contribuendo allo sviluppo del framework di abilitazione alle vendite a livello EMEA e promuovendo la condivisione delle conoscenze e le migliori pratiche in tutta la Zona. Agendo come un importante collegamento tra paese, Zona e paesi assegnati, garantendo una collaborazione efficace e la localizzazione delle iniziative di apprendimento. Collaborando con P&O e partner esterni per supportare programmi di apprendimento, sviluppo delle competenze e trasformazione.

Cosa ti rende un ottimo abbinamento: Requisiti fondamentali: Laurea magistrale in Amministrazione Aziendale o in un campo correlato, o esperienza professionale equivalente. Esperienza comprovata nella Gestione della Trasformazione, metodologie di Apprendimento e Sviluppo e sistemi/strumenti di apprendimento. Forti capacità analitiche con esperienza in valutazione delle competenze, gestione delle competenze e pianificazione dell'abilitazione. Eccellenti capacità di moderazione, facilitazione, comunicazione e narrazione. Profonda comprensione dei processi di vendita dell'Industria Digitale, dell'organizzazione e degli approcci sistematici. Forti capacità di gestione degli stakeholder, con esperienza nel lavoro in ambienti internazionali, cross-funzionali e cross-culturali. Competenze comunicative in inglese fluente.

Requisiti preferiti: Esperienza nella gestione delle competenze e nei programmi di sviluppo delle capacità organizzative. Conoscenza delle piattaforme di apprendimento digitale e dei sistemi di gestione dell'apprendimento. Forte orientamento al team, autosufficienza e approccio proattivo alla risoluzione dei problemi. Capacità di lavorare efficacemente in un'organizzazione a matrice e di guidare iniziative con supervisione limitata. Mentalità di crescita combinata con un forte atteggiamento positivo.

Cosa otterrai: In Siemens, promuoviamo un ambiente orientato ai risultati e basato sulla fiducia, offrendo un modello di lavoro ibrido flessibile che supporta sia le prestazioni che l'equilibrio tra vita professionale e privata. Avrai accesso a un ecosistema di benessere completo, inclusi supporto dedicato alla genitorialità, programmi di rimborso sanitario e servizi di supporto psicologico. La nostra offerta di welfare è progettata per migliorare la qualità della vita complessiva, mentre le opportunità di apprendimento continuo consentono la tua crescita personale e professionale continua. L'intervallo retributivo totale target (Base + Variabile) per questa posizione è di 60.000€ - 75.000€ all'anno. L'offerta effettiva sarà determinata all'interno di questo intervallo, in base all'esperienza, alle conoscenze, alle competenze e alle qualifiche del candidato.

La tua unicità, la nostra forza: Celebriamo l'unicità di ogni individuo e il valore che le prospettive diverse portano. Siamo impegnati a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso in cui tutti hanno pari opportunità di crescere e avere successo. In Siemens, siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità, assumendo in base a competenze, esperienza e potenziale, e creando un ambiente in cui tutti possono prosperare. Ti incoraggiamo a condividere le tue condizioni di lavoro preferite: mentre questo ruolo è tipicamente a tempo pieno, possono essere discusse disposizioni flessibili. Il nostro team di reclutamento non vede l'ora di conoscerti!