In sintesi
- Mansioni: Diventa Junior Sales Specialist e trasforma il futuro con tecnologie intelligenti.
- Azienda: Siemens, leader nell'innovazione tecnologica e sostenibilità.
- Benefit: Salario competitivo, supporto al benessere e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di rotazione tra diverse aree aziendali.
- Perché questo lavoro: Inizia una carriera solida con formazione pratica e mentoring esperto.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria o Economia, passione per l'innovazione tecnologica.
La retribuzione prevista è compresa tra 28475 - 39350 € per anno.
Transformare il quotidiano per tutti. Stiamo cercando apprendisti da formare nel corso di un periodo di due anni nell'area Smart Infrastructure Buildings come Junior Sales Specialists. Il collocamento sarà in una delle seguenti sedi Siemens, in base alle esigenze aziendali: Milano, Torino, Padova, Roma, Bologna, Firenze o Bari.
Le soluzioni Smart Infrastructure Buildings di Siemens integrano tecnologie avanzate per creare ambienti intelligenti, adattabili e sostenibili. Utilizzano dati e soluzioni digitali per migliorare l'efficienza, il comfort e la sicurezza negli edifici. Questo approccio supporta una trasformazione digitale senza soluzione di continuità, rendendo gli edifici più centrati sull'utente e rispettosi dell'ambiente.
Durante il tuo percorso, sarai supportato dal tuo manager e da un team di professionisti delle vendite. Per aiutarti a approfondire la tua comprensione del mercato delle soluzioni Smart Infrastructure Buildings di Siemens e delle sue dinamiche, sarai affiancato da un manager esperto che agirà come tuo mentore. Tenendo conto del tuo profilo personale e delle nostre esigenze aziendali, il tuo mentore ti supporterà nel liberare il tuo pieno potenziale e nel plasmare un percorso di carriera significativo e sostenibile.
Inoltre, a seconda dei tuoi progressi di apprendimento, della prontezza aziendale e delle esigenze aziendali, potresti avere l'opportunità di partecipare a rotazioni lavorative in diverse aree aziendali, così come a esperienze di shadowing mirate progettate per rafforzare ulteriormente la tua conoscenza aziendale.
Il programma include formazione specializzata, un percorso di mentoring e la possibilità di esplorare vari ruoli all'interno dell'organizzazione.
Durante il programma, potresti vivere una rotazione cross-funzionale, permettendoti di acquisire una profonda esperienza tecnica e commerciale nelle nostre soluzioni digitali, arricchire il tuo senso degli affari e sviluppare le tue competenze personali nelle seguenti aree:
- Pre-vendita: contribuire alla progettazione delle soluzioni e all'ingegneria del valore analizzando le esigenze dei clienti, plasmando proposte tecnico-commerciali su misura, supportando la preparazione delle offerte e aiutando a definire offerte innovative, competitive e orientate al valore.
- Vendite: contribuire alle attività di coinvolgimento dei clienti e sviluppo commerciale supportando incontri con i clienti e visite in loco, rafforzando la gestione delle relazioni e acquisendo esposizione diretta alla strategia commerciale, alle negoziazioni e alla vendita basata sul valore.
- Area Digitale e Sostenibilità: contribuire allo sviluppo e alla promozione di soluzioni digitali e sostenibili che migliorano le prestazioni degli edifici, l'efficienza energetica e l'impatto ambientale, mentre si aiuta a guidare l'evoluzione verso edifici intelligenti, autonomi e auto-ottimizzanti.
Alcune delle tue principali attività saranno:
- Esplorare il mercato e le soluzioni dei concorrenti
- Scoprire nuove opportunità di business e costruire solide relazioni con i clienti
- Promuovere la digitalizzazione e l'innovazione nel panorama degli edifici
- Sviluppare una profonda comprensione delle esigenze dei clienti e di come le tecnologie Siemens possano aiutarli a rimanere competitivi
- Contribuire allo sviluppo di proposte tecnico-commerciali su misura allineate alle esigenze dei clienti
- Collaborare con i team di vendita, pre-vendita e tecnici per plasmare soluzioni competitive e orientate al valore.
Requisiti richiesti:
- Hai meno di 30 anni
- Sei disponibile a lavorare dalla nostra sede di Milano per i primi 1-2 mesi introduttivi del programma; per la restante durata dell'apprendistato, lavorerai nell'area assegnata in base alle esigenze aziendali.
- Laureato di recente o in procinto di laurearsi in Ingegneria ed Economia e appassionato di innovazione tecnologica
- Idealmente, hai avuto esperienze internazionali (studio o tirocinio all'estero)
- Esperienza di tirocinio è un plus
- Competenza in inglese e italiano
- Capacità di lavorare in un ambiente in cambiamento
- Passione per la crescita continua
- Rispetto e apprezzamento dell'unicità di ogni persona, disponibilità a co-creare e condividere conoscenze
- Idoneità a lavorare in Italia e disponibilità a viaggiare e lavorare a livello nazionale
Cosa otterrai:
In Siemens, promuoviamo un ambiente orientato ai risultati e basato sulla fiducia, offrendo un modello di lavoro ibrido flessibile che supporta sia le prestazioni che l'equilibrio tra vita professionale e privata. Avrai accesso a un ecosistema di benessere completo, inclusi supporto dedicato alla genitorialità, programmi di rimborso sanitario e servizi di supporto psicologico.
La nostra offerta di welfare è progettata per migliorare la qualità della vita complessiva, mentre le opportunità di apprendimento continuo consentono la tua crescita personale e professionale continua.
Come ulteriore beneficio, avrai accesso a:
- Strengthscope: il sistema di profilazione delle forze più completo e innovativo al mondo, certificato dalla British Psychological Society. Dopo aver completato un questionario di auto-riflessione di 20 minuti, riceverai il tuo rapporto unico sulle forze con suggerimenti preziosi per il tuo sviluppo personale.
- Supporto per l'alloggio a Milano durante i mesi introduttivi del programma può essere fornito per i candidati che si trasferiscono da altre località, soggetto a criteri di idoneità.
- Per i contratti di apprendistato, l'intervallo salariale totale indicativo è compreso tra €28.475 e €39.350, a seconda del background educativo del candidato. Il programma di apprendistato include passaggi salariali definiti: gli aumenti di compenso avvengono progressivamente in base all'anzianità e all'acquisizione di competenze, in conformità con le disposizioni del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) applicabile.
La tua unicità, la nostra forza. Celebriamo l'unicità di ogni individuo e il valore che le prospettive diverse portano. Siamo impegnati a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso in cui tutti hanno pari opportunità di crescere e avere successo. In Siemens, siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità, assumendo in base a competenze, esperienza e potenziale, e creando un ambiente in cui tutti possono prosperare.
Ti incoraggiamo a condividere le tue condizioni lavorative preferite: mentre questo ruolo è tipicamente a tempo pieno, possono essere discusse disposizioni flessibili. Il nostro team di reclutamento non vede l'ora di conoscerti!
Junior Sales Specialist - Local Talent Program datore di lavoro: Siemens
Siemens è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e ispiratore che promuove la crescita personale e professionale. Con programmi di formazione mirati e un percorso di mentoring, i Junior Sales Specialists hanno l'opportunità di sviluppare competenze chiave in vendite e digitalizzazione, mentre beneficiano di un modello di lavoro ibrido flessibile che supporta l'equilibrio tra vita lavorativa e privata. Inoltre, il supporto per l'alloggio a Milano durante i primi mesi del programma rende questa esperienza ancora più accessibile e gratificante per i candidati provenienti da altre località.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Sales Specialist - Local Talent Program
✨Unisciti a Eventi Locali di Vendita
Partecipare a eventi di networking e fiere del settore vendite è una delle migliori strategie per farti notare. Questi eventi ti permettono di incontrare potenziali datori di lavoro come Siemens e di far sapere quali siano le tue ambizioni professionali.
✨Sfrutta le Piattaforme di Apprendimento
Ci sono molte piattaforme che offrono corsi di formazione specifici per le vendite. Completa alcuni corsi e condividi le tue certificazioni sui social. Questo non solo migliora le tue competenze, ma mostra anche che investiamo nel tuo sviluppo, proprio quello che cercano le aziende come Siemens.
✨Coltiva il Tuo Networking
Inizia a costruire una rete di contatti nel settore vendite. Parla con i tuoi professori e chiedi se conoscono qualcuno in aziende locali. A volte, anche un semplice caffè può aprire porte a opportunità di apprendistato!
✨Candidati Direttamente dal Nostro Sito!
Non dimenticare di controllare il nostro sito web per le opportunità di apprendistato in Siemens. È il modo migliore per candidarti direttamente e farci vedere la tua motivazione. Potresti essere proprio quello che stiamo cercando!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Sales Specialist - Local Talent Program
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua attitudine alla vendita:Quando ci candidiamo per un ruolo nelle vendite e nello sviluppo commerciale, è fondamentale mettere in evidenza la nostra capacità di persuasione e comunicazione. Fai alcuni esempi concreti delle tue esperienze precedenti, anche se sono solo progetti scolastici o tirocini, per dimostrare che sai come coinvolgere un cliente.
Parla di te e delle tue ambizioni:Nel tuo CV e nella lettera di motivazione, non dimenticare di esprimere le tue motivazioni per questo apprendistato. Collega i tuoi obiettivi di carriera con il ruolo di Junior Sales Specialist - Local Talent Program che stai cercando in Siemens. Far capire i tuoi sogni e come questo apprendistato ti aiuterà a raggiungerli può fare la differenza!
Sottolinea le tue competenze relazionali:Nel mondo delle vendite, le soft skills sono cruciali! Fai attenzione a includere nel tuo CV competenze come il lavoro in team, la negoziazione e l'approccio al cliente. Puoi anche menzionare esperienze di volontariato o attività extra-scolastiche che dimostrano la tua attitudine al lavoro con le persone.
Sii pronto a una lettera di motivazione creativa:Non limitarti ai soliti schemi! Scrivi una lettera di motivazione che racconti una storia su come sei arrivato a voler lavorare nelle vendite e sviluppare il business. Alle aziende come Siemens piacciono le persone entusiaste! Includi anche ciò che ti aspetti di imparare e come potresti contribuire al loro team.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Siemens
✨Mostra la tua predisposizione ai numeri
Nel settore delle vendite, le capacità analitiche sono fondamentali. Preparati a discutere della tua familiarità con i dati di vendita o delle analisi di mercato, anche se non hai un'esperienza diretta. Mostrare che sei in grado di comprendere le metriche può dare un grande vantaggio!
✨Esercitati con le tecniche di vendita
Aspettati domande pratiche sulle strategie di vendita. Potrebbero chiederti come avresti gestito un cliente difficile o come presenteresti un prodotto. Fai pratica con queste situazioni, magari anche simulando delle vendite con amici o familiari. Questo dimostrerà anche la tua capacità di pensare in modo critico e adattarti.
✨Fai brillare la tua motivazione
Essendo un apprendista, è importante che tu faccia emergere la tua voglia di imparare e di crescere. Preparati a spiegare perché sei interessato a questo percorso e come pensi di sviluppare le tue capacità in vendite e sviluppo commerciale. Mostrare passione è sempre un grande plus!
✨Porta con te un portfolio di progetti
Se hai già svolto qualche progetto o attività legata alle vendite, anche durante stage o lavori precedenti, porta un portfolio alle interviste. Anche una raccolta di idee di vendita o strategie che ti entusiasmano può aiutarti a dimostrare il tuo approccio proattivo e creativo nel settore!
