In sintesi
- Mansioni: Diventa Junior Sales Specialist e trasforma il futuro con tecnologie intelligenti.
- Azienda: Siemens, leader nell'innovazione tecnologica e sostenibilità.
- Benefit: Salario competitivo, supporto al benessere e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che celebra la diversità e offre flessibilità lavorativa.
- Perché questo lavoro: Inizia una carriera solida con formazione e mentoring in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria o Economia, passione per l'innovazione e abilità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Transformare il quotidiano per tutti. Siamo alla ricerca di apprendisti da formare nel corso di un periodo di due anni all'interno dell'Area Smart Infrastructure Buildings come Junior Sales Specialists. Il collocamento avverrà in una delle seguenti sedi Siemens, in base alle esigenze aziendali: Milano, Torino, Padova, Roma, Bologna, Firenze o Bari.
Le soluzioni Smart Infrastructure Buildings di Siemens integrano tecnologie avanzate per creare ambienti intelligenti, adattabili e sostenibili. Utilizzano dati e soluzioni digitali per migliorare l'efficienza, il comfort e la sicurezza negli edifici. Questo approccio supporta una trasformazione digitale senza soluzione di continuità, rendendo gli edifici più centrati sull'utente e rispettosi dell'ambiente.
Durante il tuo percorso, sarai supportato dal tuo manager e da un team di professionisti delle vendite. Per aiutarti a approfondire la tua comprensione del mercato delle soluzioni Smart Infrastructure Buildings di Siemens e delle sue dinamiche, sarai affiancato da un manager esperto che agirà come tuo mentore. Tenendo conto del tuo profilo personale e delle nostre esigenze aziendali, il tuo mentore ti supporterà nel liberare il tuo pieno potenziale e nel plasmare un percorso di carriera significativo e sostenibile.
Inoltre, a seconda dei tuoi progressi nell'apprendimento, della prontezza aziendale e delle esigenze aziendali, potresti avere l'opportunità di partecipare a rotazioni lavorative in diverse aree aziendali, così come a esperienze di shadowing mirate progettate per rafforzare ulteriormente la tua conoscenza aziendale.
Durante il programma, potresti vivere una rotazione cross-funzionale, permettendoti di acquisire una profonda esperienza tecnica e commerciale nelle nostre soluzioni digitali, arricchire il tuo senso degli affari e sviluppare le tue competenze personali in queste aree:
- Pre-vendita: contribuire alla progettazione delle soluzioni e all'ingegneria del valore analizzando le esigenze dei clienti, plasmando proposte tecnico-commerciali su misura, supportando la preparazione delle offerte e aiutando a definire offerte innovative, competitive e orientate al valore.
- Vendite: contribuire alle attività di coinvolgimento dei clienti e sviluppo commerciale supportando incontri con i clienti e visite in loco, rafforzando la gestione delle relazioni e acquisendo esposizione diretta alla strategia commerciale, alle negoziazioni e alla vendita basata sul valore.
- Area Digitale e Sostenibilità: contribuire allo sviluppo e alla promozione di soluzioni digitali e sostenibili che migliorano le prestazioni degli edifici, l'efficienza energetica e l'impatto ambientale, mentre si aiuta a guidare l'evoluzione verso edifici intelligenti, autonomi e auto-ottimizzanti.
Alcune delle tue principali attività saranno:
- Esplorare il mercato e le soluzioni dei concorrenti
- Scoprire nuove opportunità di business e costruire solide relazioni con i clienti
- Promuovere la digitalizzazione e l'innovazione nel panorama degli edifici
- Sviluppare una profonda comprensione delle esigenze dei clienti e di come le tecnologie Siemens possano aiutarli a rimanere competitivi
- Contribuire allo sviluppo di proposte tecnico-commerciali su misura in linea con le esigenze dei clienti
- Collaborare con i team di vendita, pre-vendita e tecnici per plasmare soluzioni competitive e orientate al valore
Requisiti richiesti:
- Hai meno di 30 anni
- Sei disponibile a lavorare dalla nostra sede di Milano per i primi 1-2 mesi introduttivi del programma; per la restante durata dell'apprendistato, lavorerai nell'area assegnata in base alle esigenze aziendali.
- Neolaureato o in procinto di laurearsi in Ingegneria ed Economia e appassionato di innovazione tecnologica
- Idealmente, hai avuto esperienze internazionali (studio o tirocinio all'estero)
- Esperienza di tirocinio è un plus
- Competenza in inglese e italiano
- Capacità di lavorare in un ambiente in cambiamento
- Passione per la crescita continua
- Rispetto e apprezzamento dell'unicità di ogni persona, disponibilità a co-creare e condividere conoscenze
- Idoneità a lavorare in Italia e disponibilità a viaggiare e lavorare a livello nazionale
Cosa offriamo:
In Siemens, promuoviamo un ambiente orientato ai risultati e basato sulla fiducia, offrendo un modello di lavoro ibrido flessibile che supporta sia le performance che l'equilibrio tra vita professionale e privata. Avrai accesso a un ecosistema di benessere completo, inclusi supporto dedicato alla genitorialità, programmi di rimborso sanitario e servizi di supporto psicologico.
La nostra offerta di welfare è progettata per migliorare la qualità della vita complessiva, mentre le opportunità di apprendimento continuo consentono la tua crescita personale e professionale. Come ulteriore beneficio, avrai accesso a:
- Strengthscope: il sistema di profilazione delle forze più completo e innovativo al mondo, certificato dalla British Psychological Society. Dopo aver completato un questionario di auto-riflessione di 20 minuti, riceverai il tuo rapporto unico sulle forze con suggerimenti preziosi per il tuo sviluppo personale.
- Supporto per l'alloggio a Milano durante i mesi introduttivi del programma può essere fornito per i candidati che si trasferiscono da altre località, soggetto a criteri di idoneità.
- Per i contratti di apprendistato, l'intervallo salariale totale indicativo è compreso tra €28.475 e €39.350, a seconda del background educativo del candidato. Il programma di apprendistato include passaggi salariali definiti: gli aumenti di compenso avvengono progressivamente in base all'anzianità e all'acquisizione di competenze, in conformità con le disposizioni del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) applicabile.
La tua unicità, la nostra forza. Celebriamo l'unicità di ogni individuo e il valore che le prospettive diverse portano. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso in cui tutti hanno pari opportunità di crescere e avere successo. In Siemens, siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità, assumendo in base a competenze, esperienze e potenziale, e creando un ambiente in cui tutti possono prosperare.
Ti incoraggiamo a condividere le tue condizioni lavorative preferite: mentre questo ruolo è tipicamente a tempo pieno, possono essere discusse disposizioni flessibili. Il nostro team di reclutamento non vede l'ora di conoscerti!
Junior Sales Specialist - Local Talent Program datore di lavoro: Siemens
Siemens è un datore di lavoro eccezionale, che promuove un ambiente di lavoro diversificato e globale, dove i dipendenti possono crescere e avere un impatto reale fin dal primo giorno. Offriamo un modello di lavoro ibrido flessibile, un ecosistema di benessere completo e opportunità di apprendimento continuo, il tutto per garantire un equilibrio tra vita professionale e personale. Unisciti a noi per trasformare l'industria e la vita quotidiana con le tue idee innovative!
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Sales Specialist - Local Talent Program
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Siemens e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Siemens. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Siemens
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Siemens può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Sales Specialist - Local Talent Program
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Siemens a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Siemens. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Siemens che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Siemens
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Siemens. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Siemens.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Siemens. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
