In sintesi
- Mansioni: Gestisci operazioni back-office e analisi finanziaria per garantire l'eccellenza operativa.
- Azienda: Un'azienda globale impegnata nell'inclusione e nella diversità.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita professionale e lavoro ibrido.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di apprendimento e miglioramento continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza con il tuo lavoro e supporta il successo dei clienti.
- Qualifiche: Laurea in Economia e competenze avanzate in Excel richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 90000 € per anno.
Stiamo cercando candidati appartenenti alle “Categorie protette”. Se soddisfi i requisiti ai sensi della Legge Italiana 68/99 e stai cercando opportunità di crescita professionale, unisciti al nostro team e invia la tua candidatura.
Posizione: Unisciti alla nostra organizzazione Global Services & Success come Service Operations Specialist, dove guiderai l'eccellenza operativa nel supporto back-office e nella gestione dei dati finanziari in tutta Italia. In questo ruolo, lavorerai in modo indipendente su questioni operative di routine collaborando con team globali, portando precisione e attenzione ai dettagli in ogni compito. Contribuirai all'eccellenza nella consegna dei servizi attraverso un controllo meticoloso dei dati, reporting e analisi finanziaria, creando un impatto tangibile sulla nostra efficienza operativa. Questa è un'opportunità per costruire competenze nelle operazioni di servizio mentre supporti il successo dei nostri clienti in un ambiente di lavoro ibrido.
Responsabilità chiave:
- Gestire le operazioni di back-office, inclusi il controllo dei dati finanziari, il reporting e l'inserimento dei dati con funzioni avanzate di Excel per garantire accuratezza e conformità alle politiche globali.
- Supportare i flussi di lavoro della consegna dei servizi mantenendo registri precisi e contribuendo al reporting operativo che informa le decisioni aziendali.
- Preparare e analizzare report finanziari, identificando tendenze e supportando la pianificazione strategica.
- Collaborare con team interfunzionali per garantire processi operativi senza soluzione di continuità e una consegna tempestiva dei servizi di supporto.
- Identificare sfide operative e contribuire a soluzioni attraverso un'analisi attenta e attenzione ai dettagli.
- Accogliere opportunità di apprendimento e crescita all'interno dell'organizzazione Global Services, portando nuove prospettive al miglioramento dei processi.
Qualifiche:
- Laurea in Economia o qualifica professionale equivalente.
- Fluente in inglese e italiano.
- Competenza avanzata con Microsoft Excel, incluse funzioni, formule e analisi dei dati.
- Forte attenzione ai dettagli con la capacità di lavorare in modo accurato con dati finanziari e operativi complessi.
- Comodità nel lavorare in modo indipendente su compiti di routine contribuendo collaborativamente agli obiettivi del team.
- Capacità di rimanere calmo e organizzato mentre gestisce più attività di inserimento dati e reporting in un ambiente dinamico.
- Disponibilità ad apprendere.
Preferenze:
- Familiarità con strumenti o processi di reporting finanziario.
- Esperienza in operazioni di back-office o gestione dei dati.
Il nostro impegno per l'equità e l'inclusione nella nostra forza lavoro globale diversificata. Valutiamo la tua identità e prospettiva uniche. Siamo pienamente impegnati a fornire opportunità eque e a costruire un luogo di lavoro che rifletta la diversità della società, assicurandoci di attrarre i migliori talenti basati su qualifiche, competenze ed esperienze. Ti invitiamo a portare il tuo io autentico e trasformare il quotidiano con noi.
La fascia salariale per questa posizione è di €36.300 a €58.000 e questo ruolo è idoneo a guadagnare una compensazione incentivante. La compensazione effettiva offerta si basa sulle competenze, sull'esperienza e sulla formazione pertinente del candidato selezionato.
Siemens offre benefici per la salute e il benessere ai dipendenti; puoi accedere ai benefici disponibili nel tuo paese tramite il link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/
Services Operations Specialist - Categorie Protette datore di lavoro: Siemens Mobility
Siemens è un datore di lavoro eccezionale, impegnato a promuovere la crescita professionale e l'inclusione. Offriamo un ambiente di lavoro ibrido che favorisce la collaborazione globale e l'eccellenza operativa, con opportunità di apprendimento continuo e sviluppo delle competenze. I nostri dipendenti beneficiano di un pacchetto retributivo competitivo, inclusi incentivi e vantaggi per la salute e il benessere, rendendo Siemens un luogo ideale per costruire una carriera significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Services Operations Specialist - Categorie Protette
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Siemens Mobility!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Siemens Mobility, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Services Operations Specialist - Categorie Protette
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Siemens Mobility!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Siemens Mobility. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Siemens Mobility
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Siemens Mobility.
