In sintesi
- Mansioni: Guida iniziative di sicurezza e migliora le performance EHS in progetti e operazioni.
- Azienda: Siemens Mobility, leader nel settore della mobilità sostenibile.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente di lavoro collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di sviluppo continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza industriale e contribuisci a un futuro sostenibile.
- Qualifiche: Esperienza in EHS e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 90000 € per anno.
Siemens Mobility in Lombardy is seeking an experienced EHS Officer to drive the EHS strategy across projects and operations within the Electrification and Automation area.
You will lead proactive safety initiatives, guide operational teams, and continuously improve EHS performance throughout the business unit.
In this role, you will collaborate with management, project leaders, and corporate functions to ensure robust risk management, compliant practices, and strong documentation.
#J-18808-Ljbffr
EHS Leader - Industrial Safety & Compliance (Italy) datore di lavoro: Siemens Mobility
Siemens Mobility è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo in Lombardia, dove l'innovazione e la sicurezza sono al centro delle operazioni. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione continua e iniziative di sviluppo della carriera, mentre contribuiscono a progetti significativi nel campo dell'elettrificazione e dell'automazione. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nel settore della sicurezza industriale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere EHS Leader - Industrial Safety & Compliance (Italy)
✨Networking nel Mondo della Conformità
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su Siemens Mobility
Non dimenticare di visitare il sito di Siemens Mobility per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come EHS Leader - Industrial Safety & Compliance (Italy)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Siemens Mobility e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Siemens Mobility. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Siemens Mobility
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità.
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Siemens Mobility.
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità, quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Siemens Mobility cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
