In sintesi
- Mansioni: Guida la funzione EHS in Europa e Africa, promuovendo una cultura di sicurezza.
- Azienda: Siemens Energy, leader nell'innovazione tecnologica per un futuro sostenibile.
- Benefit: Lavoro ibrido, programmi di welfare flessibili e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e collaborazione internazionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella transizione energetica e guida il cambiamento verso un mondo più sicuro.
- Qualifiche: Esperienza significativa in EHS e capacità di leadership in ambienti internazionali.
Siemens Energy e Siemens Gamesa stanno diventando Omterra. "Energizziamo la società" supportando i nostri clienti nella transizione verso un mondo più sostenibile, basato su tecnologie innovative e sulla nostra capacità di trasformare le idee in realtà. Con quasi 100.000 dipendenti in tutto il mondo, plasmiamo i sistemi energetici di oggi e di domani.
Come EHS Lead per la regione Europa e Africa, sarai responsabile della guida della funzione Ambiente, Salute e Sicurezza (EHS) nella regione, guidando l'implementazione della strategia EHS, rafforzando una cultura di Zero Harm e garantendo una governance, conformità e prestazioni EHS coerenti in tutte le operazioni, progetti e attività di servizio sul campo di Grid Technologies.
Collaborerai strettamente con la leadership regionale, i team operativi e gli stakeholder nazionali per migliorare le prestazioni di sicurezza, gestire i rischi e supportare la crescita sostenibile del business.
Come farai la differenza:
- Definire e attuare la strategia e la roadmap EHS per Grid Technologies Service in Europa e Africa, allineandosi agli obiettivi aziendali regionali e globali.
- Guidare e supportare i team EHS subregionali, fungendo da consulente chiave per la leadership e garantendo la conformità agli standard di Siemens Energy e ai requisiti legali.
- Promuovere una forte cultura della sicurezza attraverso una leadership visibile, coaching, coinvolgimento sul campo e iniziative di miglioramento continuo.
- Gestire le prestazioni EHS, comprese le indagini sugli incidenti, le revisioni dei rischi, gli audit, la reportistica e l'implementazione delle azioni correttive.
- Integrare l'EHS nell'esecuzione dei progetti, nelle operazioni di servizio sul campo, nella gestione dei contratti e nelle attività di crescita aziendale nella regione.
- Favorire la collaborazione, la condivisione delle migliori pratiche e l'innovazione sfruttando soluzioni EHS digitali, analisi dei dati e partnership con i team di Qualità, Formazione ed Eccellenza Operativa.
Cosa porti:
- Laurea in Ingegneria, Salute e Sicurezza sul Lavoro, Gestione Ambientale o disciplina correlata.
- Significativa esperienza di leadership in EHS in ambienti energetici, industriali, di costruzione, di progetto o di servizio sul campo.
- Esperienza comprovata, almeno 7/8 anni, nella guida di programmi EHS in più paesi e culture.
- Solida conoscenza dei sistemi di gestione EHS, della gestione dei rischi e della conformità normativa.
- Dimostrata capacità di guidare attraverso l'influenza e costruire team ad alte prestazioni in un'organizzazione a matrice.
- Eccellenti capacità di gestione degli stakeholder, comunicazione e leadership.
- Fluente in inglese e disponibilità a viaggiare a livello internazionale.
Il nostro team EHS è dedicato a promuovere una cultura di sicurezza e conformità in tutte le operazioni. Lavoriamo collaborativamente per implementare le migliori pratiche e guidare iniziative di miglioramento continuo. La nostra missione è garantire che ogni dipendente torni a casa in sicurezza mentre supporta la crescita sostenibile del business.
La divisione Grid Technologies consente una rete affidabile, sostenibile e digitale. La rete elettrica è la spina dorsale della transizione energetica. Siemens Energy offre un portafoglio leader e soluzioni nella trasmissione HVDC, stabilizzazione e stoccaggio della rete, interruttori e trasformatori ad alta tensione e tecnologia della rete digitale.
Siemens Energy non è solo un'azienda tecnologica energetica. Con oltre 100.000 dipendenti dedicati in più di 90 paesi, sviluppiamo i sistemi energetici del futuro, garantendo che la crescente domanda energetica della comunità globale sia soddisfatta in modo affidabile e sostenibile. Le tecnologie create nei nostri reparti di ricerca e fabbriche guidano la transizione energetica e forniscono la base per un sesto della generazione di elettricità nel mondo.
Il nostro impegno per la diversità: siamo fortunati, non siamo tutti uguali. Attraverso la diversità, generiamo potere. Operiamo sull'inclusione e la nostra energia creativa combinata è alimentata da oltre 130 nazionalità. Siemens Energy celebra il carattere, indipendentemente dall'origine etnica, dal genere, dall'età, dalla religione, dall'identità o dalla disabilità. Energizziamo la società, tutta la società, e non discriminiamo in base alle nostre differenze.
Goditi un impiego stabile in un'azienda con una lunga storia di innovazione e tecnologia. Flessibilità: ambiente fidato con un modo di lavorare inclusivo e flessibile guidato dai risultati; modo di lavorare ibrido abilitato da strumenti e dispositivi innovativi, computer personale e smartphone; rimborso della connessione wi-fi.
Welfare: programmi di welfare flessibili e assicurazione sanitaria estensibile alla tua famiglia; assicurazione contro gli infortuni professionali ed extraprofessionali; opzioni di pranzo gratuite in loco.
Collabora con esperti esperti in un ambiente internazionale. Lo sviluppo professionale e personale dei nostri dipendenti è molto importante per noi. Con noi, hai l'opportunità di apprendere e svilupparti in modo autodeterminato. Sono disponibili vari programmi e misure attraenti a questo scopo.
Il pacchetto retributivo totale per questa posizione, compresi componenti fissi e variabili, varia tra € 65.000 e € 85.000 lordi all'anno. Le fasce salariali per questo ruolo sono fornite in conformità con la legislazione locale applicabile. La fascia indicata si basa sul mercato del lavoro italiano.
Quando un ruolo può essere svolto in più località in Italia o all'estero, la retribuzione varierà a seconda di fattori come le condizioni di mercato, incluso il costo della vita locale, nonché l'esperienza e le qualifiche. In tali casi, la fascia salariale specifica per la località di interesse sarà comunicata nelle prime fasi del processo di reclutamento e, in ogni caso, prima di qualsiasi potenziale offerta di lavoro.
Regional EHS Leader - GT Services Europe & Africa in Varese datore di lavoro: Siemens Gas and Power GmbH & Co. KG
Siemens Energy Transformers S.r.l. è un datore di lavoro eccezionale, situato a Trento, dove la cultura del lavoro si basa sulla sicurezza, qualità e miglioramento continuo. Offriamo opportunità di crescita professionale in un ambiente collaborativo, con un forte impegno verso l'innovazione nel settore delle tecnologie di rete. Unirsi al nostro team significa contribuire a progetti significativi e lavorare con esperti del settore in una delle regioni più belle d'Italia.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Siemens Gas and Power GmbH & Co. KG
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Regional EHS Leader - GT Services Europe & Africa in Varese
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Siemens Gas and Power GmbH & Co. KG!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Siemens Gas and Power GmbH & Co. KG, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Regional EHS Leader - GT Services Europe & Africa in Varese
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Siemens Gas and Power GmbH & Co. KG!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Siemens Gas and Power GmbH & Co. KG. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Siemens Gas and Power GmbH & Co. KG
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Siemens Gas and Power GmbH & Co. KG.
