In sintesi
- Mansioni: Guida la funzione EHS in Europa e Africa, promuovendo una cultura di sicurezza.
- Azienda: Siemens Energy, leader nell'innovazione tecnologica per un futuro sostenibile.
- Benefit: Lavoro ibrido, programmi di welfare flessibili e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e collaborazione internazionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella transizione energetica e guida il cambiamento verso un mondo più sicuro.
- Qualifiche: Esperienza significativa in EHS e capacità di leadership in contesti internazionali.
Siemens Energy e Siemens Gamesa stanno diventando Omterra. "Energizziamo la società" supportando i nostri clienti nella transizione verso un mondo più sostenibile, basato su tecnologie innovative e sulla nostra capacità di trasformare le idee in realtà. Con quasi 100.000 dipendenti in tutto il mondo, plasmiamo i sistemi energetici di oggi e di domani.
Come EHS Lead per la regione Europa e Africa, sarai responsabile della guida della funzione Ambiente, Salute e Sicurezza (EHS) nella regione, promuovendo l'implementazione della strategia EHS, rafforzando una cultura di Zero Harm e garantendo una governance, conformità e prestazioni EHS coerenti in tutte le operazioni di Grid Technologies Service, progetti e attività di servizio sul campo.
Collaborerai strettamente con la leadership regionale, i team operativi e gli stakeholder nazionali per migliorare le prestazioni di sicurezza, gestire i rischi e supportare la crescita sostenibile del business.
Come farai la differenza:
- Definire e attuare la strategia e la roadmap EHS per Grid Technologies Service in Europa e Africa, allineandosi agli obiettivi aziendali regionali e globali.
- Guidare e supportare i team EHS subregionali, fungendo da consulente chiave per la leadership e garantendo la conformità agli standard di Siemens Energy e ai requisiti legali.
- Promuovere una forte cultura della sicurezza attraverso una leadership visibile, coaching, coinvolgimento sul campo e iniziative di miglioramento continuo.
- Gestire le prestazioni EHS, comprese le indagini sugli incidenti, le revisioni dei rischi, gli audit, la reportistica e l'implementazione delle azioni correttive.
- Integrare l'EHS nell'esecuzione dei progetti, nelle operazioni di servizio sul campo, nella gestione dei contratti e nelle attività di crescita aziendale nella regione.
- Favorire la collaborazione, la condivisione delle migliori pratiche e l'innovazione sfruttando soluzioni EHS digitali, analisi dei dati e partnership con i team di Qualità, Formazione ed Eccellenza Operativa.
Cosa porti:
- Laurea in Ingegneria, Salute e Sicurezza Occupazionale, Gestione Ambientale o disciplina correlata.
- Significativa esperienza di leadership in EHS in ambienti energetici, industriali, di costruzione, di progetto o di servizio sul campo.
- Esperienza comprovata, di almeno 7/8 anni, nella guida di programmi EHS in più paesi e culture.
- Solida conoscenza dei sistemi di gestione EHS, della gestione dei rischi e della conformità normativa.
- Dimostrata capacità di guidare attraverso l'influenza e costruire team ad alte prestazioni in un'organizzazione a matrice.
- Eccellenti capacità di gestione degli stakeholder, comunicazione e leadership.
- Fluente in inglese e disponibilità a viaggiare a livello internazionale.
Il nostro team EHS è dedicato a promuovere una cultura di sicurezza e conformità in tutte le operazioni. Lavoriamo collaborativamente per implementare le migliori pratiche e guidare iniziative di miglioramento continuo. La nostra missione è garantire che ogni dipendente torni a casa in sicurezza mentre supporta la crescita sostenibile del business.
Il pacchetto retributivo totale per questa posizione, inclusi componenti fissi e variabili, varia tra € 65.000 e € 85.000 lordi all'anno. Le fasce salariali per questo ruolo sono fornite in conformità con la legislazione locale applicabile.
Regional EHS Leader - GT Services Europe & Africa in Pavia datore di lavoro: Siemens Gas and Power GmbH & Co. KG
Siemens Energy Transformers S.r.l. è un datore di lavoro eccezionale, situato a Trento, dove la cultura del lavoro si basa sulla sicurezza, qualità e miglioramento continuo. Offriamo opportunità di crescita professionale in un ambiente collaborativo, con un forte impegno verso l'innovazione nel settore delle tecnologie di rete. Unirsi al nostro team significa contribuire a progetti significativi e lavorare con esperti del settore in una delle regioni più belle d'Italia.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Siemens Gas and Power GmbH & Co. KG
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Regional EHS Leader - GT Services Europe & Africa in Pavia
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Siemens Gas and Power GmbH & Co. KG!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Siemens Gas and Power GmbH & Co. KG, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Regional EHS Leader - GT Services Europe & Africa in Pavia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Siemens Gas and Power GmbH & Co. KG!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Siemens Gas and Power GmbH & Co. KG. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Siemens Gas and Power GmbH & Co. KG
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Siemens Gas and Power GmbH & Co. KG.
