In sintesi
- Mansioni: Guida la funzione EHS in Europa e Africa, promuovendo una cultura di Zero Harm.
- Azienda: Siemens Energy, leader nell'innovazione tecnologica e nella sostenibilità energetica.
- Benefit: Stipendio competitivo, flessibilità lavorativa, programmi di welfare e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore energetico e contribuisci a un futuro sostenibile.
- Qualifiche: Esperienza significativa in EHS e capacità di leadership in contesti internazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 65000 - 85000 € per anno.
To ensure a fair evaluation, please submit your CV in English, as applications in other languages cannot be reviewed.
A Snapshot of Your Day
As the EHS Lead for Europe & Africa region, you will be responsible for leading the Environment, Health & Safety (EHS) function across the region, driving the implementation of the EHS strategy, strengthening a Zero Harm culture, and ensuring consistent EHS governance, compliance, and performance across all Grid Technologies Service operations, projects, and field service activities.
You will partner closely with regional leadership, operational teams, and country stakeholders to enhance safety performance, manage risk, and support sustainable business growth.
- How You’ll Make An Impact
- Define and execute the EHS strategy and roadmap for Grid Technologies Service across Europe & Africa, aligning with regional and global business objectives.
- Lead and support subregional EHS teams, serving as the key advisor to leadership and ensuring compliance with Siemens Energy standards and legal requirements.
- Promote a strong safety-first culture through visible leadership, coaching, field engagement, and continuous improvement initiatives.
- Drive EHS performance management, including incident investigations, risk reviews, audits, reporting, and corrective action implementation.
- Integrate EHS into project execution, field service operations, contractor management, and business growth activities across the region.
- Foster collaboration, best-practice sharing, and innovation by leveraging digital EHS solutions, data analytics, and partnerships with Quality, Training, and Operational Excellence teams.
What You Bring
- Degree in Engineering, Occupational Health & Safety, Environmental Management, or a related discipline.
- Significant leadership experience in EHS within energy, industrial, construction, project, or field service environments.
- Proven experience, at least 7⁄8 years, leading EHS programs across multiple countries and cultures.
- Strong knowledge of EHS management systems, risk management, and regulatory compliance.
- Demonstrated ability to lead through influence and build high-performing teams in a matrix organization.
- Excellent stakeholder management, communication, and leadership skills.
- Fluent English and willingness to travel internationally.
- About The Team
Our EHS team is dedicated to fostering a culture of safety and compliance across all operations.
We work collaboratively to implement best practices and drive continuous improvement initiatives.
Our mission is to ensure that every employee returns home safely while supporting sustainable business growth.
Our
Grid Technologies division enables a reliable, sustainable, and digital grid.
The power grid is the backbone of the energy transition.
Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology.
Who is Siemens Energy?
At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company.
With +100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably.
The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world’s electricity generation.
Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible.
We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
- Find out how you can make a difference at
- Siemens
- Energy: https://www. siemens-energy. com/employeevideo
- Our Commitment to Diversity
Lucky for us, we are not all the same.
Through diversity, we generate power.
We run on inclusion, and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities.
Siemens Energy celebrates character—no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability.
We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
- Rewards/Benefits
- Enjoy a stable employment in a company with a long history in innovation and technology.
- Flexibility: trustful environment with an inclusive and flexible way of working driven by results; hybrid way of working enabled by innovative tools and devices, personal computer and smartphone; wi-fi connection reimbursement.
- Welfare: flexible welfare programs and health insurance extendable to your family; professional and extraprofessional accident insurance; free on-site lunch options.
- Collaborate with experienced experts in an international environment.
- The professional and personal development of our employees is very important to us.
With us, you have the opportunity to learn and develop in a self-determined way.
Various attractive programs and measures are available for this purpose.
The total compensation package for this position, including both fixed and variable components, ranges between € 65.000 – € 85.000 gross per year.
Salary ranges for this role are provided in accordance with applicable local legislation.
The stated range is based on the Italian labour market.
Where a role may be performed in multiple locations in Italy or abroad, compensation will vary depending on factors such as market conditions, including the local cost of living, as well as experience and qualifications.
In such cases, the specific salary range for the location of interest will be communicated in the early stages of the recruitment process and, in any case, before any potential offer of employment is made.
Regional EHS Leader - GT Services Europe & Africa datore di lavoro: Siemens Energy
Siemens Energy è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo dove la diversità è celebrata e valorizzata. Con opportunità di crescita professionale attraverso progetti innovativi e formazione continua, i dipendenti possono contribuire attivamente alla transizione energetica globale. Situata in una regione strategica, l'azienda promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale con opzioni di lavoro flessibile e benefici competitivi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Regional EHS Leader - GT Services Europe & Africa
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Siemens Energy!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Siemens Energy, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Regional EHS Leader - GT Services Europe & Africa
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Siemens Energy!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Siemens Energy. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Siemens Energy
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Siemens Energy.
