In sintesi
- Mansioni: Support renewal processes and manage administrative workflows in a dynamic environment.
- Azienda: Siemens Digital Industries Software, a leader in innovative technology solutions.
- Benefit: Competitive salary, health benefits, hybrid work model, and opportunities for professional growth.
- Altre informazioni: Embrace a culture of equity and inclusion while working with a global team.
- Perché questo lavoro: Join a team that shapes the future with cutting-edge technology and diverse projects.
- Qualifiche: Strong administrative skills, proficiency in Microsoft Office and Salesforce, and excellent communication.
La retribuzione prevista è compresa tra 31600 - 50500 € per anno.
Stiamo cercando candidati appartenenti alle “Categorie protette”. Se soddisfi i requisiti ai sensi della Legge Italiana 68/99 e stai cercando opportunità di crescita professionale, unisciti al nostro team e invia la tua candidatura.
Siemens Digital Industries Software è un fornitore leader di soluzioni per la progettazione, simulazione e produzione di prodotti in diversi settori. Le auto di Formula 1, i grattacieli, le navi, i veicoli per l'esplorazione spaziale e molti degli oggetti che vediamo nella nostra vita quotidiana vengono concepiti e realizzati utilizzando il nostro software di Product Lifecycle Management (PLM).
Stiamo cercando un Renewal Sales Admin che prospera in un ambiente frenetico e porta cura e attenzione ai dettagli per supportare le nostre attività di rinnovo vendite. Il dominio dei rinnovi software rappresenta un leva strategica nel nostro business di soluzioni digitali, abilitando la continuità del cliente, rafforzando la fedeltà e contribuendo significativamente alla crescita del valore a lungo termine.
Responsabilità chiave:
- Fornire supporto operativo ai processi di rinnovo, gestendo flussi di lavoro amministrativi, approvazioni e controlli dei dati.
- Preparare e convalidare dati contrattuali e opportunità in Salesforce, garantendo accuratezza e conformità.
- Supportare i Rappresentanti Vendite Rinnovo nelle attività operative quotidiane, abilitando la loro efficacia sul campo.
- Coordinarsi con Finanza e Operazioni per facilitare l'emissione di contratti e preventivi, mantenendo l'efficienza del processo.
- Contribuire al controllo dei dati e alla reportistica, fornendo informazioni che supportano il processo decisionale.
- Supportare l'adozione di nuovi strumenti e iniziative, aiutando i team a passare senza problemi a processi migliorati.
- Guidare il miglioramento continuo dei processi, identificando opportunità per aumentare l'efficienza e l'efficacia.
Qualifiche:
- Solida esperienza amministrativa con una buona conoscenza delle pratiche e procedure amministrative.
- Competenza con la tecnologia d'ufficio, inclusa una buona conoscenza del Microsoft Office Suite (Excel avanzato – la competenza sarà verificata durante il processo di reclutamento), Salesforce e idealmente SAP.
- Eccellenti capacità organizzative e comunicative con la capacità di interagire professionalmente con persone a tutti i livelli, sia internamente che esternamente.
- Capacità di eseguire efficacemente mantenendo accuratezza e attenzione ai dettagli in un ambiente dinamico.
- Mentalità collaborativa con forti capacità di lavoro di squadra e un approccio accogliente nel supportare i colleghi.
- Fluente in italiano, con la capacità di comunicare chiaramente con team internazionali e stakeholder locali, e almeno inglese intermedio.
- Comodo a lavorare in un ambiente ibrido con flessibilità e auto-organizzazione.
Nice to Have:
- Esperienza con sistemi CRM o processi di supporto alle vendite.
- Familiarità con modelli di business in abbonamento o SaaS.
Perché noi?
In Siemens Software, la flessibilità è il nostro modo di lavorare—ibrido per default, basato su fiducia e autonomia. Insieme, 30.000 persone in oltre 200 paesi costruiscono tecnologie che plasmano il mondo reale. Crescerai attraverso progetti reali, forti colleghi tecnici e mobilità globale, supportato dalla scala e dai benefici di un leader del software industriale.
Il nostro impegno per l'equità e l'inclusione: Valutiamo la tua identità e prospettiva uniche. Siamo pienamente impegnati a fornire opportunità eque e a costruire un luogo di lavoro che rifletta la diversità della società, assicurandoci di attrarre i migliori talenti basati su qualifiche, competenze ed esperienze.
Compensazione e benefici: La fascia salariale per questa posizione è di €31.600 a €50.500 e questo ruolo è idoneo a guadagnare una compensazione incentivante. La compensazione effettiva offerta si basa sulle competenze, esperienze e formazione/istruzione pertinenti del candidato selezionato.
Renewal Sales Admin - Categorie protette datore di lavoro: Siemens AG
Siemens Software è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro ibrido che promuove la flessibilità e l'autonomia. Con opportunità di crescita professionale attraverso progetti reali e un forte supporto da parte di colleghi esperti, i dipendenti possono contribuire a tecnologie che plasmano il mondo reale. Siamo impegnati nell'equità e nell'inclusione, valorizzando ogni identità unica e garantendo un ambiente di lavoro diversificato e meritocratico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Renewal Sales Admin - Categorie protette
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Siemens AG!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Siemens AG, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Renewal Sales Admin - Categorie protette
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Siemens AG!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Siemens AG. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Siemens AG
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Siemens AG.
