In sintesi
- Mansioni: Supporta la negoziazione di licenze e gestisci contratti con broadcaster e provider digitali.
- Azienda: SIAE, leader nella protezione dei diritti d'autore nel mondo della cultura.
- Benefit: Welfare aziendale, smart working, buoni pasto e assistenza sanitaria.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per innovare nel settore del diritto d'autore e della musica.
- Qualifiche: Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini e 1-3 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 32000 € per anno.
Ruolo: Licensing Specialist – Broadcasting
Località : Roma
Tipo di Contratto: Tempo Indeterminato
RAL offerta: 28K-32K in base al livello di preparazione riscontrato
Esperienza sul ruolo: 1-3 anni
Su di noi
Benvenuto/a in SIAE, la Società Italiana degli Autori ed Editori! Siamo il faro per chi opera nel mondo della cultura e dello spettacolo e proteggiamo i diritti d'autore delle opere dei nostri associati e delle nostre associate, garantendo il giusto compenso per il loro talento. Unirsi a noi è una scelta volontaria che offre una tutela economica indispensabile per chi crea.
La tua sfida
Siamo alla ricerca di una risorsa Licensing Specialist che supporterà il team dell'ufficio Licensing - Broadcasting nella negoziazione e nella gestione dei contratti di licenza con i broadcaster radiotelevisivi nazionali ed i provider digitali (DSP, piattaforme VoD, FAST TV, piattaforme AI ecc.) per l'utilizzo di opere musicali in TV, Radio ed in ambiente online. La risorsa contribuirà a gestire le licenze al fine di garantire una remunerazione del diritto d'autore sulla base delle policy interne della Società , supportando, tra l'altro, l'attività che vede impegnato l'Ufficio Licensing – Broadcasting di sviluppo di nuove forme di licensing e modeling contrattuale aderenti ai modelli di business tradizionali ed emergenti. La risorsa sarà , in particolare, coinvolta nella gestione operativa dei processi ordinari dell'ufficio. Cerchiamo una persona che non si limiti a gestire tali processi, ma che abbia l'attitudine a metterli in discussione ed efficientarli utilizzando anche AI e strumenti digitali per trasformare attività ripetitive o complesse in soluzioni efficienti.
Le Tue ResponsabilitÃ
- Supportare la negoziazione delle licenze con provider digitali nazionali e internazionali, ed assistere nella negoziazione di tariffe, diritti, utilizzi e durata.
- Mantenere aggiornamento continuo sulle evoluzioni normative, di business, e tecnologiche e di mercato relative al licensing e, in generale, al comparto del diritto d'autore e dei media.
- Contribuire all'implementazione di soluzioni di automazione o efficientamento a supporto delle attività del team.
- Effettuare ricerche e studi sul rapporto del diritto d'autore con le nuove tecnologie e la regolamentazione dei diversi servizi broadcasting ed online.
- Supportare nella gestione del database contrattuale e nel monitoraggio delle scadenze e delle obbligazioni derivanti dai contratti.
- Contribuire alla redazione di documentazione di supporto per il management.
Requisiti
- Laurea magistrale in: Giurisprudenza (preferibilmente con indirizzo in diritto commerciale, IP o diritto delle nuove tecnologie), Economia, Scienze politiche ed Ingegneria Gestionale o discipline affini con focus su innovazione digitale, data analysis o tecnologie dell'informazione.
- 1-3 anni di esperienza professionale acquisita, preferibilmente nell'ambito di emittenti radiotelevisive nazionali o di piattaforme che offrono contenuti in ambiente online ovvero ancora presso società di consulenza, Autorities coinvolte nelle dinamiche afferenti allo sviluppo media, al mercato musicale e al diritto d'autore.
- Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata: livello minimo C1.
- Competenza con strumenti di Intelligenza Artificiale e automazione applicati al contesto lavorativo con forte curiosità e propensione all'apprendimento.
- Conoscenza del mercato TV, radio e delle piattaforme online nonché delle nuove tendenze tecnologiche.
- Familiarità con strumenti di analisi dati e automazione (es. Excel avanzato, macro, Power point) ed, in generale, ottima conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti di gestione documentale.
- Familiarità con la contrattualistica commerciale e internazionale.
Nice to have
- Attitudine al problem solving.
- Capacità di organizzazione efficiente del lavoro e di analisi.
- Flessibilità e attitudine propositiva.
- Capacità relazionali e predisposizione al lavoro di team.
- Curiosità in particolare per l'innovazione tecnologica e i modelli di business emergenti (AI, piattaforme digitali e mercato dei contenuti).
- Capacità di individuare opportunità di miglioramento ed efficientamento dei processi.
- Orientamento al business e sensibilità verso l'impatto economico delle attività svolte.
Cosa Offriamo
- Contributo welfare aziendale
- Buoni pasto da €7
- Smart working 10 giorni al mese
- Premio di risultato
- Assistenza sanitaria UniSalute
- Contributo alla previdenza complementare
- Borse di studio per i figli
- Convenzioni aziendali (Corporate Benefits e Vickey)
- Piattaforma di e-learning Edflex
- Piattaforma di corporate wellness Wellhub
I nostri valori
- Trust: conquistiamo la fiducia con sincerità e rispetto
- Innovation: guardiamo al futuro proteggendo la nostra identitÃ
- Execution: crediamo in ciò che facciamo con responsabilità e passione
Unisciti a Noi: valutiamo tutte le candidature ricevute coerentemente con la cultura inclusiva e i valori che ci contraddistinguono ogni giorno, volti a valorizzare la diversità nelle sue molteplici forme come fondamentale contributo per la crescita aziendale e collettiva.
Licensing Specialist - Broadcasting datore di lavoro: SIAE
SIAE è un datore di lavoro eccezionale, situato a Roma, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, dove la cultura e l'innovazione sono al centro delle attività quotidiane. Con opportunità di crescita professionale, un pacchetto di benefici competitivo e un forte impegno verso il benessere dei dipendenti, SIAE si distingue per la sua dedizione alla protezione dei diritti d'autore e alla valorizzazione del talento creativo. Unirsi a noi significa contribuire attivamente a un settore in continua evoluzione, utilizzando le più recenti tecnologie e pratiche innovative per migliorare i processi di licensing e supportare i nostri associati.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Licensing Specialist - Broadcasting
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come SIAE!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come SIAE, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Licensing Specialist - Broadcasting
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per SIAE!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a SIAE. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SIAE
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di SIAE.
