In sintesi
- Mansioni: Fornire supporto tecnologico e operativo per eventi e corsi di formazione.
- Azienda: SIAARTI, un ambiente inclusivo e stimolante a Roma.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro dinamico con focus sul benessere delle persone.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un contesto innovativo e collaborativo.
- Qualifiche: Competenze informatiche di base e interesse per grafica e video editing.
La retribuzione prevista è compresa tra 22335 - 22336 € per anno.
La Società Italiana di Anestesia, Analgesia, Rianimazione e Terapia Intensiva (SIAARTI) valorizza la diversità , l’inclusione e le pari opportunità , impegnandosi a garantire un ambiente di lavoro accogliente e libero da ogni forma di discriminazione. Siamo alla ricerca di un/una Tecnico/a Informatico/a e Supporto Digital Junior, con una buona preparazione informatica e una spiccata attitudine per le tecnologie digitali, da inserire presso la nostra sede di Roma.
Di cosa ti occuperai:
- fornire supporto operativo e tecnologico alle attività del Centro di Simulazione Medica, della Formazione a Distanza (FAD) e agli eventi della Società ;
- assistenza sulle postazioni informatiche, sulle reti aziendali di base e sulle apparecchiature audio-video durante corsi di formazione, eventi online e simulazioni;
- utilizzo e gestione delle piattaforme digitali e FAD, compresi il caricamento e il monitoraggio dei contenuti didattici;
- elaborazione e montaggio di contenuti digitali, fornendo supporto nella creazione, nell’impaginazione e nell’editing di base di materiali grafici e multimediali;
- assistenza tecnologica e informatica.
Profilo ricercato e competenze:
- buone competenze informatiche di base e intermedie, con particolare riferimento all’utilizzo e alla configurazione di PC, sistemi operativi Windows e macOS, hardware aziendale e suite per la produttività ;
- conoscenza, anche di base, delle principali piattaforme per webinar e Formazione a Distanza;
- conoscenze di base nell’ambito della grafica e del video editing, nonché interesse ad approfondire tali attività ;
- capacità di affrontare con calma e precisione problematiche tecniche di primo livello;
- precisione, capacità organizzative e spiccata propensione al lavoro di squadra.
Contratto: lavoro dipendente; inquadramento e retribuzione: il livello contrattuale di riferimento è il 4° livello, al quale corrisponde una Retribuzione Annua Lorda (RAL) pari a € 22.335,88. La retribuzione effettiva e l’inquadramento contrattuale saranno definiti in sede di offerta e commisurati all’effettiva esperienza, alle competenze e alla professionalità della persona selezionata.
Benefit: potranno essere previsti ulteriori benefit, che saranno illustrati e definiti in sede di offerta quali, ad esempio, buoni pasto.
Formazione continua: un piano formativo mirato e personalizzato per sviluppare e ampliare le competenze richieste, attraverso corsi su software specialistici, gestione della FAD e tecnologie avanzate di simulazione.
Ambiente di lavoro: un contesto stimolante, collaborativo e attento al benessere delle persone.
Sede di lavoro: L’attività si svolgerà in presenza presso la sede SIAARTI di Roma, in zona Termini, facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici.
Pari opportunità e inclusione: L’annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di genere, età , nazionalità , etnia, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità , convinzioni religiose o personali. SIAARTI garantisce parità di trattamento in tutte le fasi della selezione. Le candidature dovranno pervenire entro il 30 settembre.
Tecnico/a Informatico/a e Supporto Digital Junior per il Centro di Simulazione datore di lavoro: SIAARTI
La Società Italiana di Anestesia, Analgesia, Rianimazione e Terapia Intensiva (SIAARTI) è un eccellente datore di lavoro che promuove un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, dove la diversità è valorizzata e le opportunità di crescita professionale sono concrete. Offriamo un piano formativo personalizzato per sviluppare competenze tecniche e digitali, insieme a benefit come buoni pasto, il tutto in una sede facilmente raggiungibile nel cuore di Roma, favorendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tecnico/a Informatico/a e Supporto Digital Junior per il Centro di Simulazione
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come SIAARTI!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come SIAARTI, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tecnico/a Informatico/a e Supporto Digital Junior per il Centro di Simulazione
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per SIAARTI!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a SIAARTI. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SIAARTI
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di SIAARTI.
