In sintesi
- Mansioni: Gestisci progetti di sviluppo software e guida team verso l'innovazione digitale.
- Azienda: Sia, un gruppo di management consulting globale e innovativo.
- Benefit: Crescita professionale, opportunità internazionali e un ambiente di lavoro stimolante.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su meritocrazia e coinvolgimento personale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti di trasformazione digitale con tecnologie all'avanguardia.
- Qualifiche: Laurea magistrale e 4-8 anni di esperienza in consulenza o IT.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Sia è un gruppo di management consulting globale di nuova generazione. Fondata nel 1999, siamo nati digitali. Oggi le nostre competenze in strategia e management sono potenziate dalla data science, valorizzate dalla creatività e orientate da un forte senso di responsabilità. Sia crede nel cambiamento come opportunità e affianca i propri clienti nell’avviare, gestire e trarre pieno beneficio dai processi di trasformazione. L’ottimismo, per noi, rappresenta una leva strategica capace di mitigare i rischi e massimizzare le opportunità. Grazie a competenze consolidate in un’ampia gamma di settori e servizi, i nostri consulenti affiancano clienti in tutto il mondo. La nostra competenza genera risultati concreti. Il nostro ottimismo trasforma le prospettive in successi.
Sia ricerca un Senior Consultant - Manager per le sedi di Milano e/o Roma da inserire in progetti di sviluppo software, organizzazione dei processi di delivery IT e trasformazione digitale, con conoscenza verticale di LLM e AI applicati allo sviluppo software. I progetti riguarderanno le seguenti tematiche d’intervento:
- Software Development Life Cycle: ottimizzazione dei processi end-to-end, potenziata dall’adozione di LLM e AI generativa;
- Engineering & Delivery Management: gestione di team di sviluppo, standard di qualità del codice e governance dei progetti software;
- CI/CD & ALM: automazione del ciclo di vita del software con i principali strumenti di mercato (Jira, Azure DevOps, GitLab).
Ci sarà, inoltre, la possibilità di contribuire in modo proattivo alla crescita e allo sviluppo della Service Line con workshops, pubblicazioni, analisi di mercato, partecipazione a seminari ed eventi tematici.
Qualifiche
Titolo di studio: Laurea Magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica/Gestionale, o discipline tecnico-scientifiche equivalenti.
Esperienze richieste:
- 4-8 anni di esperienza maturata in primarie società di consulenza, software house o strutture IT di aziende multinazionali.
- Partecipazione a programmi di assessment, design e trasformazione del ciclo di sviluppo software e dei relativi modelli operativi IT.
- Esperienza nell’adozione di AI/GenAI nel ciclo di sviluppo (i.e., analisi business requirement, portfolio use case, sviluppi e misurazione dei benefici).
- Esperienza nel coordinamento di team IT, fornitori e system integrator, monitorando avanzamento, qualità, rischi, dipendenze e performance.
Hard skills:
- Conoscenza approfondita dei processi SDLC: demand, analisi, sviluppo, testing, rilascio, service mgmt.
- Conoscenza delle metodologie SDLC in ottica AI/GenAI in termini di modelli di adozione di LLM e relativi strumenti / piattaforme.
- Padronanza delle metodologie di disegno e ottimizzazione di Target Operating Model IT e relativi processi.
- Ottime capacità di stakeholder management, problem solving, comunicazione e coordinamento di team multidisciplinari, anche in contesti internazionali.
- Conoscenze di base di metodologie CI/CD, Test Automation e Application Lifecycle Management (ALM) e relativi strumenti di gestione (es. Jira, Azure DevOps, GitLab).
Soft skills:
- Entusiasmo e proattività.
- Capacità di analisi e sintesi.
- Attitudine al lavoro di team.
- Forte orientamento al problem solving.
Conoscenza delle lingue: utilizzo professionale della lingua inglese; la conoscenza del francese o di qualsiasi altra lingua è considerata un plus.
Informazioni aggiuntive
Le motivazioni per entrare a far parte del nostro team sono:
- Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza caratterizzato da un team internazionale ma dalle dimensioni e con un modello organizzativo seamless.
- Un modello di crescita legato alla Business Expertise, basato sul merito e sul coinvolgimento personale.
- Una clientela costituita dai più grandi gruppi internazionali.
- La possibilità di partecipare ed intervenire a progetti di respiro internazionale.
- L’opportunità concreta di essere coinvolto in iniziative di trasformazione complesse all’interno del mercato italiano ed internazionale.
Tutte le informazioni saranno trattate in modo confidenziale secondo le linee guida EEO. Sia è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Tutti gli aspetti dell'occupazione, inclusi assunzione, promozione, retribuzione o disciplina, sono basati esclusivamente su prestazioni, competenze, condotta o esigenze aziendali.
Senior Consultant / Manager SDLC (Software Development Life Cycle) datore di lavoro: Sia Partners'
Sia è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e internazionale nelle sedi di Milano e Roma. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso progetti innovativi nel campo della trasformazione digitale e dell'AI, in un contesto che valorizza il merito e la collaborazione. La cultura aziendale è caratterizzata da un forte spirito di squadra e dall'impegno verso l'eccellenza, rendendo Sia un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Consultant / Manager SDLC (Software Development Life Cycle)
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Sia Partners'!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Sia Partners'.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Sia Partners'. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Sia Partners'
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Sia Partners'! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Consultant / Manager SDLC (Software Development Life Cycle)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Sia Partners' e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Sia Partners'
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
