Process Engineer

Basato nel nostro sito di produzione a Minerbio (area di Bologna), farai parte di un team di tre ingegneri di processo e riporterai al supervisore degli ingegneri di processo.

L'ingegnere di processo sarà principalmente responsabile per la progettazione dei processi, i miglioramenti e il supporto ingegneristico per i progetti di capitale.

• Servire come esperto tecnico in chimica di processo, progettazione di processo, operazione delle attrezzature e tecnologie di produzione.
• Sviluppare una profonda comprensione dei processi dell'impianto, delle filosofie operative, delle basi di progettazione e dei sistemi di controllo per supportare operazioni sicure, affidabili ed efficienti.
• Guidare le introduzioni di nuovi prodotti, i trasferimenti di tecnologia e le attività di scalabilità, garantendo un'implementazione di successo nella produzione mantenendo la qualità del prodotto, l'efficienza operativa e la robustezza del processo.
• Fornire leadership tecnica per sfide di produzione complesse, indagini sulle cause radice e problemi sistemici che influenzano sicurezza, qualità, rendimento, produttività e servizio clienti.
• Promuovere iniziative di miglioramento continuo identificando, valutando e implementando opportunità per migliorare le prestazioni del processo, ridurre i costi, aumentare i rendimenti e migliorare l'affidabilità operativa.
• Guidare o supportare progetti Lean Six Sigma e sviluppare casi aziendali, carte di progetto e proposte di miglioramento, comprese valutazioni economiche e analisi costi-benefici.
• Supportare progetti di capitale dalla concezione all'avviamento sviluppando progettazioni di processo, pacchetti ingegneristici, pacchetti tecnologici, simulazioni di processo, bilanci di materiale ed energia, diagrammi di flusso di processo (PFD), P&ID, specifiche delle attrezzature e revisioni della sicurezza del processo.
• Collaborare strettamente con ingegneri di progetto, operazioni, tecnologia, R&D e team aziendali per garantire un'esecuzione di progetto di successo e la standardizzazione delle tecnologie di produzione e delle migliori pratiche.
• Agire come un contributore chiave al programma di gestione della sicurezza dei processi (PSM) del sito, inclusa la proprietà e la manutenzione delle informazioni sulla sicurezza dei processi (PSI) e degli elementi di analisi dei pericoli dei processi (PHA).
• Guidare o partecipare alla gestione del cambiamento (MOC), alle revisioni di sicurezza pre-avviamento (PSSR), agli studi HAZOP e ad altre attività di gestione del rischio garantendo la conformità ai codici, agli standard e ai requisiti RAGAGEP applicabili.
• Fornire formazione tecnica, coaching e supporto continuo ai team operativi e ingegneristici, aiutando a ottimizzare le prestazioni delle attrezzature, i parametri operativi, la capacità del processo e l'eccellenza manifatturiera a lungo termine.
• Agire come un collegamento tecnico tra le funzioni e sfruttare competenze interne ed esterne per supportare obiettivi strategici e lo sviluppo futuro della tecnologia.

• Laurea in ingegneria, preferibilmente ingegneria chimica, 5+ anni di esperienza in un ambiente di produzione pericoloso.
• Conoscenza pratica della gestione della legislazione sulla salute e sicurezza del paese pertinente.
• Esperienza con sistemi di gestione della manutenzione informatica, miglioramento continuo e competenze nella gestione del cambiamento.
• Competenze di gestione dei progetti, forti capacità comunicative e assertività sono essenziali.
• Italiano e inglese.

• La fascia salariale stabilita per questa posizione è di 41.784 – 53.229 Euro lordi annuali.
• Bonus: 5%.
• Equilibrio vita-lavoro: Valutiamo il tuo tempo personale e il tuo benessere.
• Opportunità di carriera: Cresci all'interno di un vero business internazionale.
• Formazione continua e supporto: Opportunità di apprendimento e sviluppo continuo.

La fascia salariale mostrata si riferisce solo allo stipendio base. In aggiunta a questo, offriamo un pacchetto totale di ricompensa più ampio che può includere bonus o pagamenti incentivati, indennità pertinenti e una gamma di benefici competitivi. Incoraggiamo i candidati a considerare l'intero pacchetto quando valutano un'offerta. Lo stipendio è determinato utilizzando un quadro strutturato e obiettivo, tenendo conto delle responsabilità del ruolo, delle competenze e dell'esperienza richieste, dei benchmark di mercato e dell'equità interna. Ciò garantisce che le decisioni salariali siano eque, coerenti e allineate al nostro impegno per la parità di retribuzione e la conformità legale.

In Sherwin-Williams, il nostro scopo è ispirare e migliorare il mondo colorando e proteggendo ciò che conta. Le nostre vernici, rivestimenti e soluzioni innovative rendono i luoghi e gli spazi del nostro mondo più luminosi e più forti. Le tue competenze, talenti e passioni rendono possibile vivere questo scopo e per i clienti e la nostra azienda raggiungere grandi risultati. Sherwin-Williams è un luogo che traduce la sua stabilità, crescita e slancio in possibilità per le nostre persone. Le nostre persone sono dietro la forza del nostro successo, e investiamo e ti supportiamo in: Vita… con ricompense, benefici e flessibilità per migliorare la tua salute e il tuo benessere; Carriera… con opportunità di apprendere, sviluppare nuove competenze e crescere il tuo contributo; Connessione… con un team inclusivo e impegno verso le nostre comunità e quelle più ampie.

È tutto qui per te… creiamo il tuo possibile.

Dovrai fornire prova del diritto di lavorare. È una condizione di qualsiasi offerta di lavoro che ti facciamo che tu abbia il permesso di lavorare nel paese per il quale stai facendo domanda.

Un datore di lavoro con pari opportunità, tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'impiego e non saranno discriminati in base a razza, colore, religione o credo, genere, orientamento sessuale, identità di genere, origine etnica o nazionale, disabilità, età, gravidanza o maternità, stato civile o di partner civile, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.

Si prega di notare che i membri del team di reclutamento di Sherwin-Williams non richiederanno mai a un candidato di fornire un pagamento, chiedere informazioni finanziarie o informazioni personali sensibili come numeri di identificazione nazionale, data di nascita o numeri di conto bancario durante il processo di candidatura.