Area Sales Manager - North of Italy

Guidare una crescita sostenibile e redditizia per il business High Performance Flooring (HPF) in Italia attraverso una gestione efficace delle vendite, sviluppo degli account e gestione delle relazioni con i clienti. Gestire gli account esistenti nel settore dei pavimenti, sviluppare nuove opportunità di business e supportare la crescita delle vendite, della quota di mercato e del profitto nel segmento dei pavimenti.

Responsabilità

• Guidare la crescita sostenibile e redditizia in HPF in Italia assicurando che i budget annuali di vendita siano raggiunti e superati attraverso una gestione efficace delle vendite.
• Gestire gli account esistenti nel settore dei pavimenti per area geografica con l'aspettativa di aumentare le vendite annualmente.
• Sviluppare progetti di Maintenance Repair Operations gestendo un profilo di grandi account diretti nel settore dei pavimenti per mantenere e aumentare le vendite/crescita e la quota di mercato per la Divisione P&M.
• Sourcing e sviluppo di relazioni con clienti finali commerciali ad alto valore potenziale che portano a vendite, margini, quota di mercato e crescita del profitto nel segmento dei pavimenti.
• Servire come unico punto di contatto e gestire le relazioni con i clienti coordinando i prezzi tra le regioni/aree di vendita.
• Collaborare con il team EMEAI Flooring, il Direttore Vendite EMEAI HPF e altri team di vendita per garantire che più sedi dei clienti ricevano lo stesso livello di offerta di servizi.
• Utilizzare efficacemente risorse, marketing, servizio tecnico e lavorare con appaltatori preferiti per soddisfare le aspettative dei clienti e raggiungere una crescita a lungo termine delle vendite/mercato.
• Collaborare con il Marketing di Prodotto per creare consapevolezza sui nuovi prodotti per soddisfare le esigenze dei clienti.

Qualifiche

• Capacità di lavorare con tutti i livelli dell'organizzazione vendite P&M.
• Conoscenza del settore delle costruzioni, della produzione e della lavorazione, in particolare dell'industria alimentare e delle bevande.
• Conoscenza approfondita dei prodotti per pavimenti e delle applicazioni di pavimentazione.
• Gestione dei progetti e gestione del P&L di progetto.
• Conoscenza del territorio degli utenti finali.
• Competenze manageriali e avanzate di negoziazione.
• Marketing e creazione di lead.
• Italiano - Inglese.

REQUISITI DI VIAGGIO: 50% o più.

Informazioni sul salario: La fascia salariale stabilita per questa posizione è di 58.000 – 75.000 euro lordi, annuali + bonus (GSIP 15).

Chi Siamo

In Sherwin-Williams, il nostro scopo è ispirare e migliorare il mondo colorando e proteggendo ciò che conta. Le nostre vernici, rivestimenti e soluzioni innovative rendono i luoghi e gli spazi del nostro mondo più luminosi e più forti. Le tue competenze, talenti e passioni rendono possibile vivere questo scopo e per i clienti e la nostra azienda raggiungere grandi risultati.

Sherwin-Williams è un luogo che traduce la sua stabilità, crescita e slancio in possibilità per le nostre persone. Investiamo e supportiamo i nostri dipendenti in:

• Vita … con premi, benefici e flessibilità per migliorare la tua salute e il tuo benessere.
• Carriera … con opportunità di apprendere, sviluppare nuove competenze e crescere il tuo contributo.
• Connessione … con un team inclusivo e impegno verso le nostre comunità e quelle più ampie.

È tutto qui per te… creiamo il tuo possibile.

Idoneità al lavoro

Dovrai fornire prova del diritto di lavorare. È una condizione di qualsiasi offerta di lavoro che ti facciamo che tu abbia il permesso di lavorare nel paese per il ruolo per cui stai facendo domanda.

Datore di lavoro con pari opportunità

Siamo un datore di lavoro con pari opportunità, tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'impiego e non saranno discriminati in base a razza, colore, religione o credo, genere, orientamento sessuale, identità di genere, origine etnica o nazionale, disabilità, età, gravidanza o maternità, stato civile o di partner civile, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.

Si prega di notare che i membri del team di reclutamento di Sherwin-Williams non richiederanno mai a un candidato di fornire un pagamento, chiedere informazioni finanziarie o informazioni personali sensibili come numeri di identificazione nazionale, data di nascita o numeri di conto bancario durante il processo di candidatura.