NAV Valuation & Reconciliation Intern

NAV Valuation & Reconciliation Intern

Internship 65250 - 79750 € / anno (stimato) Smart working non possibile
SGS Société Générale de Surveillance SA

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci i calcoli NAV e verifica l'accuratezza dei dati.
  • Azienda: SGSS S.p.A., leader nel settore finanziario in Italia.
  • Benefit: Opportunità di apprendimento, ambiente dinamico e possibilità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di networking.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore finanziario e sviluppa competenze preziose.
  • Qualifiche: Interesse per la finanza e capacità di lavorare in team.

La retribuzione prevista è compresa tra 65250 - 79750 € per anno.

SGSS S.p.A. in Italy is seeking un analista di valutazione NAV per supervisionare i calcoli NAV e eseguire controlli di secondo livello per l'accuratezza dei dati. Il ruolo include il supporto ai team offshore nell'integrazione delle operazioni, nelle azioni societarie e nelle registrazioni manuali degli strumenti OTC, garantendo l'integrità dei dati e le consegne NAV tempestive ai clienti.

Il candidato selezionato lavorerà con attività di riconciliazione, chiusure NAV e preparerà rapporti di riconciliazione periodici per team interni e clienti esterni.

NAV Valuation & Reconciliation Intern datore di lavoro: SGS Société Générale de Surveillance SA

SGSS S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante in Italia, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. La cultura aziendale promuove l'integrità e la precisione, essenziali per il ruolo di NAV Valuation & Reconciliation Intern, mentre i vantaggi unici della posizione includono la possibilità di lavorare a stretto contatto con team internazionali e contribuire a progetti significativi che impattano direttamente sulla soddisfazione del cliente.

SGS Société Générale de Surveillance SA

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di SGS Société Générale de Surveillance SA

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Ecco come pensiamo che potresti ottenere NAV Valuation & Reconciliation Intern

Sfrutta il tuo ufficio universitario

Le università hanno spesso collaborazioni con banche e istituti finanziari, quindi non perdere l'occasione di visitare il tuo ufficio carriera! Possono avere offerte di stage esclusive per gli studenti, oltre a eventi di networking con professionisti del settore.

Partecipa a eventi e fiere di settore

Tieni d'occhio eventi di networking come fiere del lavoro in ambito finanziario. Questi eventi sono una grande opportunità per conoscere responsabili HR e ottenere informazioni dirette, oltre a dare un volto umano alla tua candidatura.

Collegati con alumni di successo

Non dimenticare di sfruttare la rete dei tuoi ex studenti! Un alumni che lavora nel settore bancario potrebbe darti consigli preziosi e, magari, anche raccomandarti per uno stage. LinkedIn è il posto ideale per iniziare queste conversazioni!

Candidati direttamente sul nostro sito

Quando trovi un internship che ti interessa, non sprecare tempo! Candidati direttamente sul sito di SGS Société Générale de Surveillance SA. Ricorda, ogni secondo conta e avere una buona impressione durante il processo di candidatura è fondamentale!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come NAV Valuation & Reconciliation Intern

Calcolo NAV
Controllo di secondo livello
Integrazione commerciale
Azioni societarie
Registrazioni manuali di strumenti OTC
Integrità dei dati
Consegne NAV tempestive

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in mostra le tue competenze numeriche:Nel settore dei servizi bancari e finanziari è fondamentale avere una buona padronanza dei numeri. Assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza accademica o progettuale che dimostri le tue capacità analitiche e di problem solving. Includi magari anche corsi specifici come economia, statistica o finanza nel tuo CV.

Dai valore alla tua motivazione:In una lettera di presentazione per un internship, è importante trasmettere la tua voglia di imparare e crescere. Spiega perché sei interessato a lavorare in SGS Société Générale de Surveillance SA e come pensi che questo tirocinio possa arricchire le tue competenze nel settore. Non dimenticare di usare esempi specifici che dimostrano il tuo interesse.

Focalizzati sulle informazioni aggiuntive:Includi nel tuo CV eventuali certificazioni o corsi online che hai completato, come il CFA o corsi di finanza personale. Questo non solo dimostra il tuo impegno per la crescita professionale, ma mostra anche che sei preparato e motivato a intraprendere questa carriera.

Sii chiaro e conciso:Quando prepari il tuo CV e la lettera di presentazione, ricorda che gli HR hanno poco tempo. Sii chiaro e diretto, evitando frasi lunghe e complesse. Usa un formato pulito e mette in risalto solo le informazioni più rilevanti per il tuo internship in SGS Société Générale de Surveillance SA.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SGS Société Générale de Surveillance SA

Familiarizzati con i numeri

Nel settore dei servizi bancari e finanziari, le domande numeriche e di caso sono all'ordine del giorno. Prepara qualche esercizio di analisi dei dati o risoluzione di problemi che potrebbe emergere durante l'intervista. Non sottovalutare i concetti base come analisi dei flussi di cassa!

Preparati a parlare di motivazione

Essendo uno stage, i datori di lavoro cercano soprattutto il tuo potenziale di apprendimento e la tua capacità di adattamento. Sii pronto a discutere cosa ti appassiona del settore e come le tue esperienze passate ti hanno preparato per questo ruolo presso SGS Société Générale de Surveillance SA.

Conosci i principali strumenti finanziari

Fai un ripasso su strumenti come il bilancio, la contabilità e il risk management. Potrebbero chiederti di fornire una panoramica o analizzare un caso specifico riguardante questi strumenti durante l'intervista. Mostrare familiarità con essi può darti un vantaggio!

Crea una mini presentazione del tuo portfolio

Anche se si tratta di uno stage, avere una presentazione concisa delle tue esperienze e competenze può impressionare i recruiter. Fai un elenco di progetti accademici o esperienze lavorative passate che dimostrano la tua capacità di lavorare in squadra e gestire le sfide tipiche del settore.