PLC Programmer

Per azienda cliente, siamo alla ricerca di un/una Programmatore/Programmatrice PLC da inserire all’interno dell’area tecnica e automazione.

La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Responsabile e con il team di colleghi per la realizzazione di software personalizzati destinati agli impianti ad elevata complessità di movimentazione costruiti dall’azienda.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro Abbiategrasso (MI) Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: frequenti ma brevi trasferte in Italia e all'estero, per attività di installazione, collaudo e assistenza tecnica sulle linee. Tipologia contrattuale

CCNL applicato: metalmeccanica industria

Orario di lavoro: full-time. Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Eventuali elementi aggiuntivi saranno definiti in fase di proposta contrattuale.

Responsabilità principali

• Sviluppo e programmazione di software personalizzati per gli impianti realizzati dall’azienda.
• Programmazione e configurazione di sistemi PLC/HMI e SCADA.
• Sviluppo di soluzioni per impianti caratterizzati da elevata complessità di movimentazione.
• Utilizzo delle funzioni tecnologiche di Motion Control.
• Collaborazione con il Responsabile e con il team tecnico nella gestione dei progetti.
• Installazione, collaudo e assistenza tecnica presso i clienti.
• Gestione dei progetti tecnici nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
• Coordinamento e gestione del team di progetto.
• Validazione dei disegni e della documentazione tecnica.
• Pianificazione e conduzione delle revisioni di progetto e degli incontri con i clienti.
• Analisi e monitoraggio delle normative vigenti applicabili allo sviluppo dei progetti.
• Gestione dei rapporti con clienti e fornitori.
• Individuazione di opportunità di miglioramento tecnico.

Requisiti richiesti

• Diploma o laurea a indirizzo tecnico.
• Esperienza nella programmazione di PLC/HMI e sistemi SCADA.
• Esperienza maturata preferibilmente presso aziende che realizzano impianti caratterizzati da elevata complessità di movimentazione.
• Conoscenza dell’ambiente di sviluppo Siemens TIA Portal.
• Esperienza nell’utilizzo delle funzioni tecnologiche Motion Control.
• Discreta conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità a frequenti ma brevi trasferte in Italia e all’estero.
• Attitudine alla gestione di progetti tecnici e al coordinamento delle attività di progetto.

Competenze considerate preferenziali

• Conoscenza della programmazione Rockwell Automation.
• Conoscenza della programmazione di robot industriali, in particolare Kuka, Fanuc e ABB.
• Conoscenza di Visual Basic.
• Conoscenza di CODESYS.
• Conoscenza di SQL.
• Esperienza nel settore dell’automazione industriale e nella realizzazione di impianti complessi.
• Inserimento in un contesto tecnico e altamente specializzato.
• Possibilità di lavorare su impianti ad elevata complessità tecnologica.
• Collaborazione con un team tecnico e con il Responsabile di progetto.
• Possibilità di sviluppare e consolidare competenze nell’ambito dell’automazione industriale, PLC, Motion Control e sistemi di supervisione.
• Possibilità di crescita professionale in relazione a competenze, autonomia e risultati.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature.
• Primo colloquio conoscitivo.
• Colloquio tecnico e/o con il Responsabile di funzione.
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 e nel rispetto della normativa vigente in materia di trattamento dei dati personali.

Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito di SGB Holding.

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