PAYROLL SPECIALIST

Humangest S.p.a., filiale di Torino, ricerca per uno di studio di consulenti, la figura di un payroll specialist.
La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Elaborazione mensile dei cedolini paga per aziende appartenenti a diversi settori e CCNL. (ca. 300 cedolini)
• Predisposizione e trasmissione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
• Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione, proroga e cessazione dei rapporti di lavoro.
• Elaborazione degli adempimenti contributivi e fiscali, quali F24, UNIEMENS, Certificazione Unica, Modello 770 e altri adempimenti periodici e annuali.
• Calcolo e gestione di ferie, permessi, TFR, malattie, maternità, infortuni e ammortizzatori sociali.
• Gestione delle pratiche previdenziali e assistenziali.
• Assistenza ai clienti per le attività ordinarie di amministrazione del personale.
• Aggiornamento costante sulla normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Diploma e/o laurea in Ragioneria, Amministrazione, Finanza e/o equipollenti;
• Esperienza 4-5 anni nell'elaborazione paghe;
• Esperienza nell'utilizzo di software payroll, preferibile Zucchetti;
• Buona conoscenza dei principali CCNL.
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.

Retribuzione e condizioni economiche

• Retribuzione annua lorda prevista: da 30.000 a 35.000 euro di RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Sede di lavoro

• Torino centro
• Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale

• Contratto: tempo indeterminato
• Orario di lavoro: 40h settimanali, con flessibilità oraria, dal lunedì al venerdì dalle ore 8:30/9:00 alle ore 17:00/17:30

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. xrdbqlu

Invia il tuo curriculum vitae all'indirizzo indicando nell'oggetto della mail: Candidatura Addetto back office.