In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella ricerca e selezione del personale e nella gestione amministrativa.
- Azienda: Humangest Spa, un'azienda inclusiva e orientata alla diversità.
- Benefit: Formazione pratica, esperienza nel settore HR e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Orario full-time, con un team esperto pronto a guidarti.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera HR in un ambiente dinamico e stimolante.
- Qualifiche: Studente in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o sociali con passione per le risorse umane.
La retribuzione prevista è compresa tra 20917 - 25565 € per anno.
Humangest Spa, filiale di Verona, ricerca per il proprio organico interno, hr recruiter per stage formativo curriculare. La risorsa, formata e affiancata dal recruiter senior, si occuperà di:
- Ricezione Job Description e redazione annunci da pubblicare su diversi siti/portali;
- Attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione);
- Attività di Head Hunting e ricerca diretta;
- Creazione dei profili da inoltrare ai clienti;
- Supporto a livello amministrativo (contrattualistica, rilevazione presenze mensili, archiviazione documentale).
Requisiti:
- Percorso di laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o sociali;
- Forte interesse per il mondo HR;
- Predisposizione al contatto con il pubblico, spirito di iniziativa e orientamento al risultato;
- Ottime doti comunicative, organizzative e relazionali;
- Serietà e affidabilità.
Orario: FULL TIME, dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
Luogo: Corso Porta Nuova 44, Verona (VR)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
HR STAGISTA CURRICULARE datore di lavoro: SGB HUMANGEST HOLDING
Humangest Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro dinamico e strutturato a Milano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire a progetti innovativi nel settore della sicurezza. Con un forte impegno per la diversità e l'inclusione, l'azienda promuove opportunità di sviluppo personale e professionale, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa e personale attraverso un pacchetto di welfare aziendale e condizioni economiche competitive.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di SGB HUMANGEST HOLDING
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR STAGISTA CURRICULARE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come SGB HUMANGEST HOLDING!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come SGB HUMANGEST HOLDING, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR STAGISTA CURRICULARE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per SGB HUMANGEST HOLDING!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a SGB HUMANGEST HOLDING. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso SGB HUMANGEST HOLDING
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di SGB HUMANGEST HOLDING.
