In sintesi
- Mansioni: Sviluppa relazioni B2B e gestisci clienti aziendali in un ambiente dinamico.
- Azienda: Studio di consulenza innovativo con un team collaborativo a Pavia.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione iniziale e bonus su obiettivi di vendita.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e supporto costante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo delle imprese!
- Qualifiche: Ottime capacità comunicative e orientamento ai risultati.
La retribuzione prevista è compresa tra 1500 - 1900 € per mese.
Studio di consulenza e servizi alle imprese ricerca una figura commerciale da inserire nel team di Pavia con responsabilità di sviluppo della clientela B2B e gestione dei rapporti con i clienti aziendali.
- Mansioni principali
- Acquisizione e sviluppo di nuovi clienti aziendali sul territorio assegnato
- Presentazione dei servizi e negoziazione delle proposte commerciali
- Gestione autonoma dei rapporti con clienti, dalla prima fase di contatto al follow-up
- Monitoraggio delle attività commerciali e aggiornamento del CRM aziendale
- Organizzazione degli appuntamenti e pianificazione delle visite sul territorio
- Collaborazione con il team interno per l'operatività delle commesse
- Reportistica periodica sui risultati e sui obiettivi raggiunti
- Requisiti
- Adatto anche a profili junior
- Spiccate capacità comunicative e relazionali con clientela aziendale
- Orientamento deciso al raggiungimento degli obiettivi di vendita
- Buona padronanza degli strumenti informatici e gestione CRM
- Patente B e disponibilità agli spostamenti sul territorio
- Autonomia nella gestione delle attività e problem-solving
- Offerta e benefit
- Retribuzione 1.500-1.900 € lordi mensili (CCNL Servizi e Consulenza)
- Contratto a tempo determinato con prospettiva indeterminato
- Orario full time dal lunedì al venerdì
- Formazione iniziale sulle metodologie e sui servizi offerti
- Bonus su obiettivi di vendita raggiunti
- Strumenti di lavoro e supporto operativo costante
Disponibilità a partire da subito.
- Sede di lavoro: Pavia
- #J-18808-Ljbffr
Venditore/trice B2B per servizi alle imprese datore di lavoro: Seven Group
Unisciti a una società di consulenza per l'efficienza energetica B2B che offre un ambiente di lavoro stimolante e strutturato nel cuore di Verona. Qui, valorizziamo le tue capacità organizzative e ti offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un contratto a tempo indeterminato. Con benefit come buoni pasto e un computer aziendale, garantiamo stabilità e un supporto costante per il tuo sviluppo personale e professionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Venditore/trice B2B per servizi alle imprese
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Seven Group e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Seven Group. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Seven Group
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Seven Group può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Venditore/trice B2B per servizi alle imprese
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Seven Group a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Seven Group. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Seven Group che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Seven Group
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Seven Group. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Seven Group.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Seven Group. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
