In sintesi
- Mansioni: Coordina il team vendite e sviluppa nuove opportunità B2B.
- Azienda: Azienda dinamica nel settore commerciale B2B a Vicenza.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua, bonus e orario flessibile.
- Altre informazioni: Contratto a tempo indeterminato con opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Contribuisci attivamente alla crescita del business in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Orientamento ai risultati e buone capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 1500 - 1800 € per mese.
Per la stagione in corso a Vicenza, ricerchiamo un/una team leader rete vendita per impresa attiva nel settore commerciale B2B.
Ti offriamo un ruolo orientato al raggiungimento di obiettivi misurabili, con focus su pipeline, sviluppo new business e gestione del team di vendita.
Lavorerai con un portafoglio clienti consolidato, supportando la crescita attraverso strategie mirate e monitoraggio costante dei risultati.
Requisiti
- non è richiesta esperienza pregressa
- orientamento ai risultati e capacità di gestione del team
- buone capacità comunicative e relazionali
- conoscenza base di CRM e strumenti digitali per il tracking delle attività
- disponibilità immediata
- patente B
Coordinerai le attività quotidiane del team vendite, definendo target settimanali e mensili per il raggiungimento degli obiettivi di fatturato.
Gestirai la pipeline commerciale, supporterai lo sviluppo di nuove opportunità B2B e analizzerai i KPI per ottimizzare le performance.
Avrai inoltre il compito di organizzare report periodici e collaborare con la direzione per l'allineamento delle strategie.
Offerta e benefit
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1500-1800 € con fisso più provvigioni a obiettivo
- contratto a tempo indeterminato full-time
- Formazione continua
- Bonus su obiettivi
- Computer aziendale
- Cellulare aziendale
- Orario flessibile
Lavorerai con un approccio goal-oriented su target chiari e pipeline gestita tramite CRM.
Avrai l'opportunità di contribuire direttamente allo sviluppo del business in un contesto commerciale dinamico.
Orario giornaliero su 5 giorni.
- Sede di lavoro: Vicenza
- #J-18808-Ljbffr
Responsabile/a vendite B2B con gestione team datore di lavoro: Seven Group
Unisciti a una società di consulenza per l'efficienza energetica B2B che offre un ambiente di lavoro stimolante e strutturato nel cuore di Verona. Qui, valorizziamo le tue capacità organizzative e ti offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un contratto a tempo indeterminato. Con benefit come buoni pasto e un computer aziendale, garantiamo stabilità e un supporto costante per il tuo sviluppo personale e professionale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile/a vendite B2B con gestione team
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Seven Group e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Seven Group. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Seven Group
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Seven Group può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile/a vendite B2B con gestione team
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Seven Group a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Seven Group. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Seven Group che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Seven Group
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Seven Group. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Seven Group.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Seven Group. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
